村干部绩效考核表Word格式文档下载.docx
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盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
共7、制定农牧村党务村务公开具体内容,将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容,及时公开、全面公开,接受党员群众监督,提高公开质量;
40增强村务公开时效性,一般每季度公开一次,对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开;
对群分众有疑问的公开事项,要认真核查;
及时答复。
适时召开村民会议或村民代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,
同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。
没有假公开或半公开的现象,没有个人或少数人说了算的现象。
考评得分备分值情况注
2分
3分
4分
1分
5分
-1-
8、大力实施“队伍壮大”工程。
发展党员有计划、有措施,按照发展党
员工作“十六字”方针,重视入党积极分子的培养,入党积极分子经常
保持在6—8名以上,加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度,
每个村至少发展1名女党员、3名以上党员,消除党员“空白组”,基本实现“五无”目标。
党9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动,以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体,发
挥好党员先锋模范作用,创建“五有”坚强基层党组织。
的10、健全党内生活制度。
建立外出务工党员管理和联系服务制度,坚持“三会一课”、“双管三评”制度,扎实开展党员“冬训”工作。
村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会,每半年组织开展一次“三
评”活动,按照《党章》和党内有关规定,妥善处臵不合格党员。
建
11、有独立产权的村级活动阵地,并达到“六有九上墙”标准。
活动阵
地管理规范,党组织活动正常,有效利用活动阵地,使其在教育党员、设服务群众中发挥作用。
12、加强后备干部队伍建设,村支部书记、村主任、其他干部分别按
共1:
3、1:
2、1:
1的比例建立村级后备干部队伍库。
40
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”,“三支一扶”,进村(社区)以分及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员
开展工作创造条件,确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设,积极落实建设地点,经全体村民或村民代表商议通过后,组织党员干部投工投劳,切实做好第二轮村级活动场所建设工作;
抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇,按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求,进一步提高村级活动建设水平。
-2-
项目
考评
得分
备
别
分值
情况
注
15、有村级经济发展思路和规划,年度社会经济各项事业发展目标明确、
思路清晰,符合实际、措施具体,并得到有效实施。
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济,有村级集体经济项目,集体
经济增长15%以上,村集体经济积累
5万元以上。
经
17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度,健全农牧村集体
资金、资产、资源管理制度。
济
18、基础设施建设进展较快,水利、交通、通讯等条件有明显改善,村
容村貌整洁。
发
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标,无封
展
建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。
开展文明
户评选活动,文明户比例达到
50%以上。
共
20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、
产前、产后服务,初步形成“三农”服务网络。
分
21、深化“双培双带”工程,认真做好党员和致富能人的双向培养工作,
使80%以上的党员(伤残病人和
60岁以上的除外)掌握一至两门实用技
术,60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村
经济”,成为“创业型”骨干、“乡土型”人才,把20%以上的党员培养成
致富带头人,充分发挥他们在发展经济中的带动作用;
鼓励和扶持务工
返乡农牧民党员在本村带头创业,
80%以上的农牧民有致富项目,
90%以
上的贫困户有脱贫项目,农牧民年人均纯收入高于县平均水平。
22、按照“一特四化”的要求,合理调整产业结构,引导、鼓励、支持
党员群众大力发展非公经济和第三产业,实现增产增收。
-3-
23、村级组织积极为民办实事、好事,推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
民
24、积极争取支农惠农项目,改善农牧业生产和农牧民生活条件,解决生行路难、吃水难的问题。
同时积极营造项目实施环境,保障各级各类项
目建设的顺利实施。
改
善25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门,做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作,保障这些
共款物真正发挥应有的作用。
15
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神,开展献爱心捐资助分学和困难帮扶救助等公益活动。
27、村级调解、治保组织健全,发挥作用正常。
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动,消除不社稳定因素。
会29、群众反应的问题件件有回音,事事有着落。
没有向农牧民乱收费、
乱摊派、乱罚款等现象。
稳
30、邻里关系和睦,党群、干群关系融洽,正常的民意反映、上情下达定和下情上达渠道畅通,无打击报复和有意压制现象。
共31、及时调处矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,年度内未发生草山边界纠
纷,无越级上访事件。
20
32、社会关系和谐,民风纯朴,无黄、赌、毒及偷牛盗马现象,未发生分社会治安和刑事案件。
合计
100分
-4-
附表2
村干部年终目标责任量化考核评分表
1、拥护党的领导,遵守党的纪律,能够自觉学习和实践“三个代表”重
要思想,坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,奋发有为。
2、政治立场坚定,党性原则强,带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动,思排除宗教家族势力干扰,切实做到不听谣、不信谣、不传谣,在思想上、
行动上始终与上级党组织保持一致,关键时刻能起表率和带头作用。
想
政3、思想政治素质好,自觉遵守班子议事规则和决策程序,尊重党员群众
主体地位,积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、治村情民议恳谈会等制度,带头发扬民主,不武断、不压制、不打击报复。
素
质
4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作,支持群团组织发挥
联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会
和谐稳定的作用。
5、履行党务、村务公开职能,将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开
25
的内容,及时公开、全面公开,自觉接受党员群众监督;
对群众有疑问
的公开事项,认真组织核查,及时答复。
6、为民服务的态度端正,工作积极主动,清正廉洁、公道正派,作风民
主;
群众基础好,信任度高,是非分明,社会主义荣辱观强烈。
3分
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度,执行农牧村集体
资金、资产、资源管理制度,不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。
-5-
8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动,
发挥党员先锋模范作用。
履9、村党支部书记熟悉党务工作,指导制定发展党员年度计划,措施具体、
目标明确,坚持发展党员“十六字”方针,重视入党积极分子的培养,
职入党积极分子经常保持在10名以上,每个村至少发展1名女党员、3名
以上党员,消除党员“空白组”,基本实现“五无”目标村委会主任熟悉情村务经济工作,指导村委会理清村级经济发展思路,制定符合实际农牧
村发展规划,明确年度社会经济各项事业发展目标,并得到有效实施,
况有村级集体经济发展项目,集体经济增长15%以上,村集体经济积累5万元以上,其他村干部按照岗位职能配合“两位”正职完成各项工作。
和
10、适时组织召开党支部会议、党员大会、民情恳谈会或村民大会,村
工民代表大会,对年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农
牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及
作群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受党员群众监督,
能
11、坚持党内生活制度,带头落实“三会一课”
、“双管三评”制度,扎
力实开展党员“冬训”工作,按照班子分工和各自职能,每月至少召开
1
次党员大会或组