安全文明施工方案中建样本Word文档下载推荐.docx

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GB50303-

施工现场暂时用电安全技术规程

JGJ46-88

建筑机械使用安全技术规范

JGJ33-

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范

JGJ130-

塔式起重机安全规程

GB5144-94

施工升降机安全规则

GB10055-1996

建筑施工场界噪声限值

GB12523-90

环境管理体系规定及使用指南

GB/T24001-

职业健康安全管理体系规范

GB/T28001-

3工程特点

周边环境复杂：

场地东面为居民区，施工过程中扰民安民问题突出。

深基坑支护：

本工程地下室-15米，基坑安全施工尤为重要。

本工程采用流水节拍施工，现场分区别块施工，交叉作业频繁、垂直运送、物体打击概率高。

装修施工阶段，分包单位多，总承包管理难度大，现场安全文明施工协调压力大。

4安全文明施工组织机构及目的分解

4.1安全文明施工目的

4.1.1工程安全目的

在整个施工过程中杜绝重大伤亡事故，年度轻伤事故发生频率控制在1.2‰以内。

4.1.2文明施工

南京市安全文明达标工地。

4.1.3环境目的

减少施工噪音、减小震动，尽量不扰住民正常生活，对环境影响减少至最小值。

4.2安全文明施工管理组织机构

4.2.1项目安全文明施工领导小组

组长：

项目经理

副组长：

总工生产经理

组员：

安全员动力工长技术员工长材料员

4.2.2安全管理组织机构图

上级安所有门

项目经理

项目总工

施工员

技术员

机电工长

安全员

各分包专兼职安全员世界人民全全全员

施工班组

生产经理

地方各级安全管理部门

材料员

4.3项目部安全目的分解表

序号

分项内容

分解目的

负责人

考核

记录

一

安全管理

（满分10分）

安全施工内业完整，缺一份扣2分；

特种作业持证上岗率100%，每发现一人未持证上岗扣3分

现场无安全标志总平面图扣5分：

未按安全标志总平面图设立安全标志，每一处扣2分；

本表检查得分率90%以上，每缺一种百分点扣2分。

二

文明施工

办公室、宿舍、食堂管理，缺一份扣2分；

无食物中毒、火灾事故，无治安刑事案件，每发生一起扣10分；

三

模板工程

重伤以上事故：

每发生一起扣10分，轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；

四

“三宝”“四口”防护（满分10分）

本表检查得分率95%以上，每缺一种百分点扣2分。

五

施工用电

无重伤以上事故，每发生一起扣10分，轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；

六

塔吊

七

施工机具

项目安全目的分解详细贯彻负责人：

考核日期：

年月日

5项目各项安全管理制度

5.1项目安全检查与通报制度

安全检查是搞好安全生产有效手段之一。

通过检查，发现问题，查出隐患，采用有效办法，最大限度消除事故发生。

项目每周组织一次由项目经理主持，安全领导小构成员参加安全生产、消防卫生检查。

检查根据《建筑安全检查原则》及上级关于规定，每月自评分两次，并将成果在项目进行通报。

检查采用边检查边整治方式，对不能当时整治隐患，发出《安全隐患整治告知书》按“四定”规定限期整治，及时复查。

安全员逐日检查，做好记录。

较大问题及时向当天安全值班领导或项目经理反映，并督促整治。

每逢大风、雨、雪后，项目组织安全员及关于工长对机械设备、施工用电线路进行检查，发现异常及时解决。

5.2项目安全交底制度

安全交底是单位工程分某些项工程开工前，由关于负责人对参加施工人员针对工程特点、施工中应遵守操作规程进行安全教诲一种形式。

单位工程开工前，由项目经理对项目管理人员进行筹划交底、技术交底同步进行安全技术交底，让全体管理人员（特别是工长）熟悉本工程施工特点，安全技术办法。

分部（分项）工程开工前，工长在安排分项工程施工任务同步，必要进行书面安全技术交底。

安全交底必要针对分项工程特点有重点交待注意事项。

应经常教诲职工，认真遵守执行安全技术操作规程，严格执行安全技术交底。

关于负责人应对安全技术交底贯彻执行状况进行检查，及时纠正违章作业。

安全技术交底书应有所有参加交底人员签字。

交底书一式两份，交底方、接受交底方各持一份存档备查。

5.3安全教诲、宣传、培训制度

安全教诲是为了让参加施工人员提高对安全生产意义结识，严格遵守安全操作规程，反对违章指挥，反对违章作业；

掌握较多防止事故知识和技能，更好地防止事故发生。

安全教诲涉及法律、法规、安全制度、安全知识、技能教诲。

采用新材料、新工艺、新设备、新技术，投入使用前要制定相应安全办法及操作规程，并对操作人员进行教诲。

项目每月结合生产状况、季节气候特点，对职工至少进行一次安全教诲；

机电工长每半月对特种作业人员进行一次安全教诲；

生产班组应坚持每周一次安全活动日制度。

劳务队伍在进场作业前，应订立安全生产合同，进行入场教诲。

项目经理部应积极配合公司人事部进行安全培训工作，及时派人员参加安全生产培训班学习。

同步，项目经理部还应自行开展定期和不定期安全培训工作。

每月对各民建队班组安全员进行培训一次，每季对工长、安全员进行培训一次。

5.4项目班组安全活动制度

班组安全生产教诲是三级安全教诲重要构成某些，是安全生产基本教诲制。

班组安全活动每周至少开展一次。

活动开展状况应作好详细记录。

安全活动重要内容：

1）学习国家和单位随时下达安全生产规定和文献。

2）学习班组安全活动制度及安全操作规程。

回顾上周安全生产状况，提出本周安全生产规定。

3）对的使用安全防护设施及个人劳动防护用品。

4）本岗位易发生事故不安全因素及防范对策。

5）本岗位作业环境及使用机械设备，工具安全规定。

5.5项目安全隐患整治责任制度

依照施工现场安全工作特殊性，项目事故隐患进行目的责任分解，责任贯彻到人，实行单项整治包干。

项目安全检查后2小时内发出安全整治告知书。

为保证整治工作如期完毕，特制定本制度：

1）负责人对所负责事故隐患要及时进行整治。

不时突击性工作必要做到制度化、经常化，每天要进行检查，并且对发现问题要及时进行整治。

2）负责人收到告知书后，须及时按规定进行整治，不得无端迟延。

涉及到材料、资金、人员困难不能当天进行整治，必要书面报告项目经理，条件具备后及时整治。

3）事故隐患负责人所负责区域，如工作量较大，一时无法完毕，必要作出整治筹划，报项目经理后限期完毕。

4）对事故隐患无合法理由不进行整治负责人，项目除督促其整治外，将按关于规定，予以经济惩罚。

5.6项目安全生产奖惩制度

为了保证上级关于安全生产各项规章制度和办法贯彻，表扬先进，惩办违章作业，以达到人人讲安全，人人抓安全目，特制定本制度。

5.6.1奖励：

对评比出先进班组和个人，依照上级关于规定，予以恰当物质奖励。

5.6.2惩罚

⑴凡违背安全生产现场管理制度、安全纪律者，由项目安全员视情节轻重予以罚款解决。

在项目《安全生产违章纪录》中两次登记备案违章人员，除罚款外，还责令停工学习检查。

⑵凡经上级安全生产检查后发出《安全生产整治告知书》，告知负责人应按规定期限完毕整治规定。

如无合法理由而逾期未整治，由公司关于部门予以罚款，并在全公司范畴内通报批评，凡超过两次通报批评管理人员，除按规定罚款外，应暂离工作岗位，通过学习检查合格方能重新上岗。

⑶对于因违章作业，违章指挥而导致安全事故责任者，除扣发负责人当月奖金外，还应按关于规定予以行政处分。

情节严重按国家关于法律追究责任。

5.7项目工伤事故报告制度

发生安全事故，必要按关于规定，及时向上级报告，不准隐瞒和迟延不报。

发生安全事故后，关于部门应及时组织调查，并制定此后防范办法。

安全事故解决，应坚持“四不放过”原则，即：

事故因素不查清不放过；

没有采用防护办法不放过；

当事负责人和职工没有受到教诲不放过；

对事故负有领导责任和直接负责人不查处不放过。

5.8项目安全技术方案审批制度

5.8.1总则

1）为保证工程施工安全，特制定本制度。

2）本制度根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条规定制定：

5.8.2管理内容

1）在编制施工组织设计同步编制安全技术办法方案；

2）针对工程特点对达到一定规模危险性较大分某些项工程编制专项安全技术方案，并有设计、计算、详图、文字阐明；

（1）深基坑支护施工组织设计；

（2）土方开挖作业；

（3）构造施工（临边、洞口、施工作业面防护）；

（4）施工暂时用电；

（5）模板施工（含支撑系统）；

（6）脚手架工程；

（7）装修工程；

（8）机电工程；

（9）国务院建设行政主管部门或其她关于部门规定其她危险性较大工程；

3）施工组织设计、专项方案编制、审核、审批，按公司施工组织设计管理规定及建设工程安全生产管理条例规定执行；

（1）本项目由项目经理部组织编制，报公司技术部审核，公司总工程师审批；

（2）构造复杂、危险性较大、特性较多特殊工程施工组织设计、专项方案由项目及公司关于部门共同编制，并报上级总工程师审批；

必要时按规定报专家审查；

（3）分包工程施工方案由专业分包单位编制，项目经理部审核后再按规定履行上报审批程序。

（4）在项目施工过程中如发生涉及机构安全重大设计变更，应及时对原定安全技术方案（办法）进行修订变更，并按审批程序及时办理修订审批手续，否则应停止施工作业。

（5）专项施工方案必要在编制工程对象开始施工10天前报批。

（6）通过内部审批后施工组织设计、专项施工方案，按规定报监理或甲方审查。

5.9项目特种作业人员持证上岗制度

5.9.1总则

1）为保证特种作业人员人身安全，特制定本制度。

2）本制度根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定制定。

3）本制度合用于项目各施工生产单位。

4）本制度规定对特种作业人员上岗及管理规定。

5.9.2管理内容

1）塔吊操作工、电工、机操工等特种作业人员，必要通过关于主管部门组织安全作业培训，并获得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

2）特种作业人员每两年，必要通过关于主管部门复审，经确认合格后，方可上岗作业。

3）离开特种作业半年以上，必要通过关于主管部门组织安全作业考核，经确认合格后方可上岗作业。

4）使用未经培训考核人