钢厂环保稿件Word格式文档下载.docx

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比传统切割方式下降50-90%（视钢坯切割定尺和使用方法不同而不同）。

3、氧气消耗：

比传统切割方式下降40%。

4、污染排放：

二氧化碳排放比传统切割方式降低50-90%。

乐音低于85dB，达到国际标准。

5、切割质量：

切割断面光滑，上缘不塌边，下缘不易挂渣。

6、切割平安：

不爆鸣、不回火，使用平安。

7、运转成本：

吨钢切割成本可下降到0.5元，工具成本下降2/3，使用寿命是传统产品的3倍以上；

系统易于维护，节约维护员工75%以上。

2.钢厂平安大演讲稿800字作文

敬重的各位领导、友爱的各位伴侣，晚上好！

我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是粤钢人，我为粤钢而傲慢》。

我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。

粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。

听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简e68a84e8a2ade799bee5baa631333361303665，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。

进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。

但是，就是在这样的艰苦环境，培养了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年月、80年月、90年月的三次严峻考验。

粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。

那时我在粤钢学校读学校，我看到XX多人的粤钢，有800多人下岗。

那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰苦。

春天是花开的季节，但是，那些花是那样的惨白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。

当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？

不！

粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕困难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了粤钢人，XX年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革进展的机遇，进行

了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、进展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的乐观性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产目标和注重细节管理为手段，以诚信和依法运营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超凡规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济目标和成本目标的创新，以顺应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指点思想和工作要求。

三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产力量从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；

生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；

发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。

三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了，粤钢人愈加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。

我是一个粤钢人，我为粤钢的进展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。

虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速进展的今日，肯定要为粤钢的进展添砖加瓦。

我深知，在平凡的岗位上，只需兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的进展做出应有的贡献。

同志们、伴侣们，让我们一起为粤钢的进展加油、加油、加油！

感谢大家。

3.我是一名钢厂工人,急需一篇关于钢厂平安的文章,感谢

平安是效益，平安是政治。

成也平安，败也平安。

企业在平安上投入最多，强调最多，考核也最多。

平安关系到企业的长治久安，更关系到员工的切身利益。

党群工作要努力做到“三个融入”，融入生产运营抓好平安工作便是最好的载体。

炼钢总厂党委从讲政治的高度推动平安文化建，严格平安标准化工作，强化平安“四不”理念，努力营造欢乐和谐炼钢环境。

炼钢总厂平安生产形势特别严峻，任务非常艰难。

为保障职工生命平安，有效防备事故发生，确保全年生产运营任务的顺当实现，该厂在全体职工中大力推行平安“四不”，即“违规指挥，不执行；

平安工作不到位，不作业；

平安措施不落实，不检修；

平安遭到威逼，不生产”的平安文化核心理念。

广阔职工平安生产和自我防备意识进一步提升，平安专业技能和紧急避险力量明显增加，平安标准化工作稳步推动，“珍惜生命、勿忘平安”的平安文化氛围日益深厚。

一、提高职工自我爱护和防备意识是推行平安“四不”文化理念的核心人的生命是最珍贵的。

该厂坚持“一切维护生命平安的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的平安隐患要严加防备、一切违反平安规程的行为要严厉 考核”的“三严”工作思路，努力从职工的思想源头上预防事故发生。

让平安“四不”理念入耳入脑。

厂两级领导坚持在调度会、车间例会、班组班前会、生产例会上向职工灌输平安“四不”理念，在全厂关键岗位、重点危急源点悬挂平安标语，制造平安板报宣扬造势。

同时收集“平安四不”正反典型案例，组织一线职工走进车间、班组巡回演讲，以现身说法的方式对职工进行平安“四不”理念训练，不断提高岗位职工自我爱护、防备胜于救灾的平安意识。

加强平安专题培训。

定期组织车间、工段、班组级平安员、班组长、青安岗进步行平安“四不”专题培训，重点强化平安技能、平安意识的养成训练，破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱侥幸”的违规冒险思想。

一方面请公司部门领导对平安生产形势进行全面系统地讲解，结合岗位特性启发平安管理思路，提高平安管理力量，树立“先平安、后作业”的工作思路。

另一方面请专业医护人员从平安爱护、紧急逃命、平安救援等方面进行平安学问的专项培训，减轻或避开平安事故带来的危害。

同时组织基层职工代表参与厂平安专题会议、平安大检查活动，全过程参加钢厂平安管理，深化对钢厂平安文化的熟悉和理解，在实践中感受与提高-----------文章有点长，需要你的邮箱。

4.2021年度钢铁厂工作总结稿子怎样写

XX年末来到钢铁，时间飞速已过去了将近五年，回首过去的时间，我已有同学蜕变一名钢铁工人，经过几年的不断学习、进步、实践，仔细根据公司、厂部、车间的各项规章制度，岗位操作规程来工作，使本人成为真正的素养强技术硬的钢铁工人，仔细完成工作中的各项目标。

从来到钢铁，经过最后在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级平安训练，使本人对工作平安，工作程序有基本了解，再到车间对平安学问技能培训后在成品车间上岗了，参与了烧结厂三期工程的建设，其中有苦也有甜，那时与施工单位协作，亲眼见证了三烧的建设，投产，直到现在回想“日钢速度”都为日钢感到傲慢，为本人成为日钢的一员而感到荣幸。

在成品车间投产工作后，有了本人的岗位成三，在这期间仔细理解所在岗位的操作规程，并勤于找同事探讨工作，渐渐的学会了对跑偏皮带的调整，非工作形态下更换托辊、挡皮等一切皮带系统的部件。

工作中勤于发觉问题，并处理准时汇报问题，能够更好的处理皮带系统的一些问题如：

跑偏、打滑、皮带压料、非正常划痕、撕皮带。

工作中恪守操作规程，规章制度，与同事间相互学习沟通做好工作中的互连保，当然期间也因不了解工作的重要性而产生麻痹大意的心理，期间多亏同事、领导的开导使本人全身心的投入到工作当中，并能很好的独立完成本岗位工作。

工作之余一直保持学习态度，乐观参与班组各项学习活动，更努力学习平安操作技能，目的很明确，只要多学习平安生产学问才能提高操作技能，将来在工作中处理毛病才得心应手。

保障设备正常运转，才更好服务平安生产。

随着工作性的变化，工作力量的提升，在领导和老师傅的关心指点下伴随着本人不解的努力，我由成三岗位调整到带冷机，经过培训与老师傅的讲解，了解烧结带冷机是烧结工艺中烧结矿冷却承载而设计的，带冷机是红热烧结矿与成品矿过渡的环节，是烧结工艺中最为重要、工作环境恶劣的设计之一，带冷机运转能否稳定对于烧结生产有很大的影响。

带冷机是由132个小台车，4台风机、2台电机减速机，柔性传动组成。

在以后的工作中恪守劳动规章制度，确保平安，在班前后会上仔细学习平安操作规程，扎实本人，使本人做到坚守岗位，并完成好本人的各项工作，接班前的劳保品的穿戴，了解带冷机各组成设备的运转状况及如冷却不当形成烧结红矿，要准时加水处理，各风机仪器仪表的检点，勤测量风机温度。

班中仔细执行平安规程，对设备做到会使用，会检查，会维护，会排解毛病，常常不定时对设备、平安防护设备进行检点，做到准时发觉问题，准时汇报处理问题，使本人做到对危急源的识别力量，自我爱护力量，突发事故的处理力量，确保岗位无隐患。

经过学习这些，本人能很好的把工作做好，面对各种突发事故，方案检修停机，临时性停机，都能很好的应对，协作好修理工工作。

生产过程中一丝不苟每次点巡检都根据“五确认”进行工作，留意观看设备运转形态有何变化。

操作中更是严格根据操作规程进行操作，烧结工作每一步骤都不容忽视，任何一个小小的失误都可能形成停机而耽搁生产，因而必需养成严谨的工作习惯，随时做好工作记录。

平安生产工作，车间、班组都将其作为头等大事来搞，凡事必先讲平安已在班组蔚然成风。

比如：

过程掌握、工作平安台账、互保联保责任书、各确认制度等。

通过这些活动坚固的树立了平安第一，预防为，主综合管理的思想，并且协作车间做好冬夏四防工作，平安环保工作。

在今后工作中多找不足，学习平安学问、操作技能，从而不断提高本人的素养与工作中的操作水平，把工作做到更好，使工作水平、精神面貌更上一个台阶。

5.盼望你们能给我环保宣扬稿,感谢

一、白色垃圾百年难题近年来，由于大量废旧包装塑料膜、塑料袋和一次性不行降解的塑料餐具使用量激增，并且任意抛弃，各大中城市都普遍构成了严峻的白色污染。

它已同汽车尾气、有磷洗涤剂一起列被为今年我国环保管理三大重点。

标本兼治是处理问题的最好方法，专家认为，一方面应准时有效地处理既生垃圾，一方面用能降解、易降解的制品代替塑料。

1998年11月，一种以秸杆作成的一次性餐具初次摆上了北京百盛购物中心的快餐桌。

这种餐具不但平安卫生，而且一次性使用后入土即为肥料，入水可成为鱼饲料，弃置路边，几天后就随风而去了。

在1998年12月13日的“绿色一次性餐具沟通会”上，100多家企业展现了他们用稻壳、纸浆、淀粉等为原料制造的餐具。

一种生物全降解一次性快餐盒经北京一轻讨论所30多名讨论人员近三年的讨论，日前已通过检测。

测试证明，该餐