XX年度税务局工作报告文档格式.docx
《XX年度税务局工作报告文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX年度税务局工作报告文档格式.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![XX年度税务局工作报告文档格式.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-11/16/9d202224-536a-4102-9433-1704702994fa/9d202224-536a-4102-9433-1704702994fa1.gif)
三是落实各项结构性减税政策。
一年来,全市国税系统累计落实税收减免优惠亿元,比上年减少亿元,主要是受所得税内外资统一五年过渡期结束的影响。
其中:
增值税转型新增固定资产抵扣亿元,增值税小规模纳税人征收率下调减征增值税亿元,个体工商户起征点上调减征增值税亿元,月销售额小于2万元企业免征增值税284万元,办理其他各类减免退税亿元,对进一步支持区域性产业结构调整发挥了积极作用。
四是加快出口退税进度。
创新推行出口退税专业化管理,深化应用无疑点申报处理信息系统,继续实行出口退税“天天退”,出口退税速度明显加快,有力地支持了外贸经济的协调发展。
诸暨市局还实行免抵比重预警管理,加强免抵调库资源监控。
去年全市累计办理出口退(免)税亿元,同比下降%,主要是受出口单证申报期限拉长和XX年免抵调库高基数的影响。
五是发挥国税参谋作用。
坚持从税收看经济、看社会、看发展,围绕经济社会发展大局积极建言献策。
市局撰写的《跨境人民币结算面临的主要障碍》被国办录用。
上虞市局撰写的《上虞市积极推进企业股改打造经济转型升级版》得到朱从玖副省长的批示。
(二)推进执法风险防控机制建设,依法行政工作取得新进展
全市系统继续深化和完善税收执法风险防范机制,税收法制环境持续优化。
一是依法行政工作进一步深化。
制定《**年度依法行政工作计划》,推动全市系统积极争创依法行政示范单位。
试行“发起式”税收执法督察办法,对“代开发票管理”等5个项目开展了执法督察,摸排执法疑点数据467条,对xx5条执法过错落实了整改措施,追缴税款58万余元。
开展了“四合一”执法督查,对诸暨、上虞、嵊州等三个单位进行了重点检查和督察,对检查发现的问题及时督促整改。
二是税收执法风险防控机制建设深入推进。
开展税收业务文件清理,共清理业务文件488件,其中废止、修订文件91个。
举办以“税收渎职犯罪预防及自我保护”为主题的全员执法风险法制教育培训,认真做好重大税务案件审理工作。
做好税收执法管理信息系统考核工作,**年平均实际执法准确率为%。
严格实施过错责任追究,**年全市共追究执法责任77人(次),经济惩戒37350元。
三是稽查效率不断提升。
组织开展积案清理和办案质量年活动,重点打击出口骗税和虚开发票违法行为。
**年,全市稽查部门共实施检查520户,检查发现有问题501户,补税罚款亿元,向公安机关移送涉嫌犯罪案件78件,进一步整顿和规范了税收秩序。
(三)实施税源专业化管理,征管质效迈上新台阶
一是实施税源专业化管理。
制定下发《**市国家税务局深化推进税源专业化管理工作指导意见》,以“明责、规范、降险、提效”为目标,全面推进税源专业化管理。
市本级于**年5月20日全面推行,各县(市)局也已正式实施。
一方面,充分发挥办税大厅的窗口服务功能,实现纳税人涉税申请事项“好找”、“快办”。
另一方面,打破管理员管户制度,实现税源管理从管户向管事转变。
实施税源专业化管理后,纳税人办理涉税事项的承诺办结时限大大缩短,税务人员结构分布更加科学,征管功能大大提升。
二是强化税源风险管理。
按照省局要求,做好重点税源风险分类应对任务。
**年共对638户企业进行了风险应对,其中预警提醒467户,纳税评估168户,税务稽查3户,共计补缴税款滞纳金8122万元,核减亏损亿元。
三是加强各税种管理。
按照区域划转要求,精心做好孙端镇、陶堰镇、富盛镇等三个镇纳税人的管辖权划转工作。
配合做好“个转企”工作。
根据《浙江省福利企业监督检查办法》完善福利企业监督检查制度。
加强与行业协会联系,形成资源综合利用企业集体协商机制。
在全省率先创新推行车购税自助办税机。
组织开展年度所得税汇算清缴,抓好后续管理。
深化大企业个性化服务,加强非居民税收管理,制订《“走出去”企业税收服务与管理工作指引(试行)》,指导和规范全市“走出去”企业税收服务与管理。
四是推进信息管税。
深化网络发票综合应用,推广普通发票网上真伪查验。
开发数据管理平台,充分利用税收征管信息以及第三方信息,为日常管理、税源监控、税收经济分析提供强有力技术支持。
**年全市共评估纳税人841户,共入库税款亿元。
**县局探索实施纳税评估“三分离”管理模式,有效提高评估质量。
(四)坚持需求导向,纳税服务实现新优化
以专业化管理为契机,以满足纳税人合理需求为目标,整合运用各类服务措施,提升服务效率。
一是优化纳税服务平台建设。
推进办税服务厅规范化建设,经过努力,在XX年**县局、嵊州市局办税服务厅被省局认定为“示范厅”的基础上,系统其他全职能局办税服务厅均通过省局“标准厅”考核。
积极落实办税厅激励措施,市局邀请专家教授为窗口工作人员作压力管理辅导讲座。
继续推进网上办税厅建设,**年网上认证率、网上抄税率分别达到%、%。
二是探索专业化服务举措。
按照省局要求,做好纳税服务岗职体系和质量标准建设工作。
配合专业化改革,全面修订《办税服务指南》。
贯彻落实市局税企例会指导意见,建立健全税企例会的组织体系,逐步建立起例会师资人才库,利用内部培训师队伍提升政策辅导水平。
与**滨海产业集聚区举行以“助力产业集聚国税服务同行”为主题的税收服务签约仪式。
组织企业参加全省企业报税收宣传评比活动,并获优秀组织奖。
上虞市局推行纳税服务综合绩效考评体系,实现干部自我管理,提升纳税服务水平,提高纳税人满意度。
三是推进纳税服务社会化建设。
联合市地税局出台《关于进一步支持和促进注册税务师行业规范发展的补充意见》,在加强行业执业质量监管的前提下,明确了汇算清缴、财产损失税前扣除项目出具鉴证报告的相关标准。
会同地税部门做好20xx-20xx年度纳税信用等级评定工作。
新昌县局组建由事务所工作人员、企业财务人员等组成“红背心”志愿服务队,开展宣传、导税、授课等志愿服务,并以“积分制”管理方式建立服务长效机制。
(五)加强干部队伍建设,国税队伍呈现新面貌
**市国税系统坚持“公正·
人本·
卓越”的**国税核心价值观,大力加强队伍建设,凝聚发展正能量。
一是加强领导班子建设。
严格科股级干部选拔和管理,选拔产生市局正科级干部7人、副科级干部1人、股级干部6人、县(市)局副科级干部4人。
开展对诸暨市局的巡视检查和上虞市局的巡视回访及离任审计。
二是加强人才队伍建设。
制定专业人才库建设管理办法和专业人才库人才集中选拔工作方案,做好**市系统专业人才库人才选拔工作,全市系统共有198人入选16个专业人才库。
举办全市系统领导干部读书班、综合线股级干部及岗位能手培训班,进一步加强干部能力建设。
三是加强党建和国税文化建设。
深入学习宣传贯彻党的十八大精神,组织开展十八大精神微型党课比赛、知识竞赛、征文比赛等活动。
开展“三型”基层党组织建设。
举办“道德讲堂”17期,成立学雷锋志愿服务队,参加各类志愿服务活动。
举行全市国税系统排舞比赛,进一步丰富干部职工的文化生活。
市局获**年市十佳学习型机关和市“先进职工之家”称号。
四是加强文明创建。
制定进一步深化文明单位创建工作的实施意见,积极引导各单位创建各级文明单位。
**年,市局直属分局办税服务厅、市局信息中心、**县局办税服务厅、诸暨市局办税服务厅被评为省级青年文明号。
新昌县局办税服务厅成功创建全国巾帼文明岗和全国青年文明号。
(六)切实改进工作作风,工作效能得到新提升
**市国税系统认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“六个严禁”,切实改进作风,全面加强惩治和预防腐败体系建设。
一是深化科技促廉。
积极探索廉政建设管理电子化,协助省局开发廉政风险信息管理系统,坚持每月两次和节假日向市局本级全体干部职工及县(市)局科级以上领导干部发送廉政短信,全年已累计发送廉政短信近7000条。
新昌县局应用廉情管理信息系统,提高反腐倡廉的科技含量。
组织参加全省廉政知识考试,继续开展廉政文化进机关示范点建设工作,**县局被评为省级廉政文化进机关示范点。
**年全市国税系统共有87人次上缴确实无法退还的礼金、礼卡合计万元,港币5000元。
二是强化政风行风建设。
继续加强机关效能监察,做好对各项规定和制度执行情况的监督检查,努力把问题消灭在萌芽状态。
**年全市系统效能责任追究xx7人次,经济惩戒72840元。
深入开展行风政风评议活动,**县局办税服务厅被评为省级群众满意基层站所,**县局“24小时自助办税服务”获得省政风行风建设评比争优奖。
三是细化内部管理。
按照“营改增”试点工作要求和税源专业化管理方案,优化完善税收执法与效能管理系统(LEP系统),通过调整岗位设置、明确岗位职责,重新修订内部管理制度和工作规程,建立工作规程与支持性文件、文书表单的超链接,开展常用应用系统和日常性工作代办事项提醒,组织对全市稽查工作和税源专业化管理工作进行内审,有效提升了工作效能。
完善工作目标考核办法,加强重点工作督办,推动工作落实。
**市局被评为**年度全省国税系统工作目标综合考核先进单位。
**年6月,因管理创新工作成绩显著,市局被省局记集体二等功,**县局和新昌县局受到省局的集体嘉奖。
加强信访和涉税舆情管理,开展全市系统安全大检查,深入排查安全隐患。
加强经费预算管理,规范政府采购行为,做好办公用房清理,进一步压缩“三公”经费。
继续推进节约型机关建设,为干部职工提供安全、优质的后勤服务保障。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要是:
面临复杂严峻经济发展形势和税收环境,依法行政有待进一步推进,纳税服务体系建设尚需进一步深化,税源专业化管理有待进一步完善,干部的执行力需进一步提升,党风廉政建设仍需进一步加强等。
对于这些问题,我们要高度重视,采取有效措施,认真加以解决。
20xx年是落实党的十八届三中全会各项决策部署、全面深化改革的开局之年,是顺利实施“十二五”规划的关键一年,也是**转型发展、提升发展至关重要的一年。
今年全市国税工作的总体要求是:
在省局党组和市委市政府的正确领导下,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,以改革创新为动力,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机,以执行力建设为主线,不断增强国税机关服务发展、依法行政、税收征管、纳税服务等方面的软实力,积极服务于市委市政府“重构**产业、重建**水城”的决策部署,为加快建设现代化**作出新的贡献。
重点抓好八方面工作:
一是认真开展党的群众路线教育实践活动,在全市系统开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决
“四风”方面存在的突出问题,全市国税系统尽早谋划、及早准备,精心制定方案,严格组织实施,把各个环