党委工作总结1Word文件下载.docx

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“一个基础”——以加强党组织建设和提高党员全面素质为基础；

“一个关键”——以加强领导干部和党员队伍建设为关键；

“一个目标”——以培育团结、务实、创新、自强为主的团队精神和良好企业文化为目标。

力求在企业生产经营的主战场上充分发挥“三大作用”，即：

党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。

积极探索新时期企业党建工作行之有效的途径和方式，加强党的建设，不断提高党的执政能力，积极拓展与时代要求和企业改革发展相适应的思想政治工作思路，进一步地把基础工作做强，把宣传平台做宽，把思想政治工作做活，为实现销量*.*万吨、销售收入*.*亿元、利润*万元的全年经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑，彰显出分公司党群工作的内在张力、活力与动力，实现了“两手抓、两不误、两促进”。

　　回顾一年分公司党委工作，有以下六个方面值得总结：

　　一、坚持新理论指导新实践，推动思想政治建设

　　分公司党委始终以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中和五中全会精神为主线，多层次、全方位地抓好思想政治建设。

（一）切实加强党政领导班子的思想建设，创建“四好班子”

　　江泽民同志指出：

思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动其它方面建设的根本性建设，必须抓紧抓实。

分公司党委历来重视党政领导班子的思想政治建设。

一是始终坚持中心组学习制度。

做到学习有计划、有安排、重质量，重点在提高政治理论素质下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，坚持个人自学与集中学习、专题研讨、专题讲座辅导、重点发言相结合的学习方式方法，确保中心组学习任务落到实处，务求学习取得实效。

今年，就《关于加强领导班子思想政治建设的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的讲话—胡锦涛》、《中国共产党员章程》和十六届四中、五中全会精神等重点内容，结合企业改革发展的热点难点，做到每季度至少集中一次学习研讨。

二是坚持党政班子联席会制度和重大决策事前碰头商议制度。

做到重大决策党政保持一致，党政工作互相交流、支持、促进，遵循《某省市国有企业党组织参与企业重大问题决策实施细则（试行）》的规定，确保党委参与分公司重大决策，确保上级党政组织的指示和工作要求，体现在分公司的决策中，落实在分公司经济建设和改革发展中。

三是坚持民主生活会制度。

借先进性教育活动的春风，分公司党委于*月初召开了党政领导班子专题民主生活会。

润滑油公司党委领导、市国资委党建处和某省市国有重点企业先进性教育活动督导六组领导专程到会指导。

会上，分公司党政领导班子成员认真查找了在坚持科学发展观和正确政绩观，在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律、围绕全年工作目标和执行上级党政工作决策情况等方面的问题。

紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评，积极落实整改措施，为今后的工作和学习注入了活力。

四是坚持领导班子成员参加基层党组织生活，坚持深入生产、科研和经营一线党员职工中间，开展谈心谈话活动，了解和解决党员职工存在的困难，密切联系了党员群众。

通过把贯彻落实科学发展观和正确政绩观作为班子建设的重要内容和组织切实有效的政治理论学习，达到在意识形态领域和思想认识上的协调统一，扩大了领导班子民主、增进了领导班子团结、释放了领导班子活力，努力创建政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好班子”。

（二）切实改进党员干部队伍作风，强化党性党纪教育，增强廉洁自律意识

　　转变党员干部作风是党的作风建设的重要内容之一。

管理好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍，把培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的党员干部队伍，作为企业党建工作与经济建设的“结合”，为经济建设服务的关键环节来抓。

分公司党委历来把党员干部队伍建设放在重要位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、自强不息的党员干部队伍。

把抓好基层单位领导干部中心组学习、民主生活会和党员专题组织生活会作为提高党员干部认识、转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强政治理论教育学习，提高理论政策素质。

借保持共产党员先进性教育活动的契机，采用集中学习和个人自学，写读书笔记和学习心得

演讲等不同形式，加强党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、《警钟—某省市国有企业领导人员违纪违法案例选编》、《国企先锋—某省市国有企业八个十佳先进事迹》、《郑培民》等学习，始终把“三个代表”重要思想作为党员干部思想政治教育和改进作风的重点。

为重点组织开好年度领导干部民主生活会，分公司党委利用党支部书记例会进行专题部署，定调子、定内容、定责任、定进度。

按照上级党组织的要求和有关规定，结合公司实际，认真编辑了领导干部民主生活会专题学习资料，以强化党性党纪法规教育，提高政治思想水平，增强廉洁自律意识为重点集中组织学习。

同时，组建成立由党群工作部（组织、纪检）和综合办公室（干部）人员组成的工作小组，负责组织、指导和推动基层单位领导班子开好民主生活会。

*个基层单位党政领导班子和*个机关部门领导班子，在党支部的组织下，积极认真地开好民主生活会，展开了批评和自我批评，明确了整改措施和责任人，分公司领导、工作小组成员参加了民主生活会，给予具体指导，提高了会议质量。

通过民主生活会，统一了领导干部思想，改进了作风，增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力。

　　（三）切实抓好职工的形势任务教育，营造良好氛围

　　今年的形势任务教育和思想政治工作呈现出两个突出特点：

一是中心突出，重点明确。

围绕时势和重点工作，以学习贯彻十六届四中、五中全会精神，集团公司、润滑油公司和市国资委工作会议、分公司职代会精神，上级党政组织和分公司领导班子的要求为重点，充分利用办公会、书记例会、调度会、座谈会、专题讲座等平台和印发《学习与思考》专刊等方式开展形势任务教育，促使公司干部职工把握精髓、领会实质，力求把形势任务教育化为动员和组织广大职工战胜困难、加快发展的有效形式。

二是虚实结合，力求实效。

注重把思想政治工作贯穿于生产经营活动中，围绕经营管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，激发党员、干部职工的.大胆参与和开拓创新。

相继组织开展了“形势&

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目标&

责任”、“激流勇进话发展”主题教育活动；

及时在干部职工中进行《关于中日关系形势的宣传提纲》的宣传教育、提出要求和张贴倡议书，使干部职工保持清醒的政治头脑，始终与上级党组织保持一致。

三是坚持关口前移、重心下沉的思想政治工作原则，深入基层职工队伍中做好机构调整、内部分配制度改革等改革发展过程中的释难解惑工作，力促形成思想统一、步调一致、上下齐心、努力工作的氛围，力促形成聚力促生产、奋力保目标的火热局面。

　　二、坚持新思路打开新局面，推动“三大工程”建设

（一）大力加强制度建设，实施“规范工程”，充分发挥党组织的政治核心作用

　　坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，努力构建新形势下党群工作的长效工作机制，进一步规范党群工作程序和强化制度建设。

今年从党群日常工作需要着手，先后规范了宣传报道、组织发展、会费缴纳、*工作、会务工作以及文件印发和管理（含电子公文）、信息报送等方面的工作流程，确保了各项工作的有序开展。

同时清理完善了《公司党员资料库》、《入党积极分子发展计划》等相关台帐，组织学习了新+《入党积极分子培养教育考察登记簿》、《入党志愿书》、《中共预备党员教育考察登记簿》的填写要求，进一步规范内容和程序。

继续把好党员发展的“入口关”，注重“早选苗、早培养、早发展”，坚持了团组织“推优”制度、业余党校培训制度、发展党员公示制度，不断改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。

分公司现有在职党员*名，占在职职工总数的*.*%，年初确立了*名发展对象和*名入党积极分子，共发展预备党员*名，按期转正*名。

　　年初在梳理整合以往各类记录、文件的基础上，融汇相关工作制度、工作流程和表格的要求，统一简化、规范和印发了《政治学习记录》、《党建活动记录》、《党风廉政活动记录》、《工会活动记录》、《团组织活动记录》，建立健全了政治学习员网络，及时修订下发了《党组织机构设置图》、《党支部工作条例》、《政治学习制度》、《宣传报道管理办法》、《党员大会召开程序》等可操作性强、涵盖面广、针对性强的系列工作制度，订制下发了新+党群工作记录的管理盒和《党群系统文件汇编》文件夹，并将陆续下发《汇编》系列文件，以期形成规范、简洁、实用的工作程序和行之有效、便于操作的工作制度。

这些方面的探索和努力取得了较好成效，受到基层党支部的欢迎和支持。

（二）大力加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部战斗堡垒作用

　　充分发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的核心。

一是立足新的实践与发展，适时调整和优化党支部配制。

遵循“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍”的要求，分公司党委针对行政机构变动情况，按照《中国共产党章程》的相关要求，及时调整和组建了*个党（总）支部，*个党支部委员会，做到了有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动，通过活动求凝聚。

二是继续加强党群工作骨干培训交流。

适时举办了年度党支部书记培训班，在工作中注重加强现场指导，注重开展形式多样的培训交流活动，旨在提高党支部书记和的党务知识和业务素质。

实行定期总结检查与不定期党群工作专项检查相结合，

旨在提高党支部工作实效，规范公司党群工作。

三是继续抓好每季度的党群工作总结检查活动，党委负责、党群工作部牵头，各党支部联动，确保活动有布置、有指标、有结果、有整改、有落实、有改进、有提高。

检查前后，要在党支部书记月度例会上部署安排和通报检查结果，*－*季度共发出《整改和验证通知书》*份，查出不符合项（问题）*项，整改率*%。

以此为基点，还不定期地组织开展各类专项检查，如上半年进行的政治学习和组织发展专项检查，为新+政治学习记录的使用和健全组织发展工作夯实了基础。

四是坚持“三会一课”制度、集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高党员的理论素质和增强党性修养。

五是精心培育党建品牌活动，以此带动和深化作风建设。

启动了在岗位上佩戴党徽的“增辉行动”以及将党员个人和工作、学习情况上卡入册，发放到党支部施行动态管理、定期考评的《党员登记卡》制度。

持续深化“双创”活动、“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“党员责任区”等多位一体的主题活动。

活动中注重“四结合”——整体推进与区别对待相结合、统一要求与个性特点相结合、上下联动与横向互动相结合，加强督导与精心指导相结合。

建立了党员责任区*个，开展了“实施成本风暴”、“解决润滑脂低温相似粘度超标问题”等“创新创效”活动*项，完成*项，取得了良好的社会效益和经济效益。

六是强化党员的“旗帜”意识，扩大“龙头”带动作用。

各级党员领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入