竞职演讲稿格式 团总支书记竞聘报告Word下载.docx

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20xx年7月

毕业于热作学院经管系，同年1月进入中国石油云南普洱销售分公司工作。

在普洱公司期间，我在茶城加油站实习了六个月，先后实习了加油员、前庭主管、收银员等岗位，从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的根本业务。

7月中旬我被借调至综合办公室见习，10月底参加机关一般管理人员双选成功竞聘到文书岗。

二、竞聘优势今天，我竞聘的职位是公司团总支书记。

理由有三点：

第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面开展自己。

我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞聘新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的做好效劳工作。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的素养和个人品质。

首先，我有较强的敬业精神，在这一年多来的中油工作经历中，一是培养了我严明的纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的根底。

二是协助公司开展党、工、团活动，锻炼了我作为团干应具备的综合能力。

开展了“爱我中油〞、“中油情·

茶乡缘〞、“同心卡·

爱心传递〞、“满意工程·

五小建设〞、“青年交流会〞等主题活动；

在负责宣传报道工作期间，公司荣获云南公司优秀单位荣誉。

在省公司征文比赛中获奖二等奖，参与完成了公司各类会议材料的编写工作。

其次，我兴趣广泛，思想活泼，接受新事物能力较强，工作中能发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。

同时，我也相信“三个臭皮匠，顶个诸葛亮〞工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信的力量，而不会盲目的独断专行。

第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。

首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。

自参作以来，通过不断学习理论、业务知识、文化知识，对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。

其次，具有较扎实的语言文字表达应用功底。

学校里多年积累的团支书工作经验，参作以来在基层锻炼积累的销售口才，加上参加公司演讲比赛和竞聘演说，让我懂得一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，不断增强了自己的语言表达能力。

最后，我信奉老实、正派的做人宗旨，善于将心比心，联络感情，能够与人团结共处，具有良好的协调能力。

相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。

四、工作思路综上所述，我自认为已具备了担任团总支书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在公司党总支和上级团委的下，坚持一个“原那么〞，实现“两个转变〞，抓好“六项工作〞。

具体的讲：

〔一〕要坚持“一个原那么〞。

那就是坚持“紧密党、紧密青年，扎扎实实开展工作“的办事原那么。

〔二〕要实现“两个转变〞。

首先是实现角色的转变，既当指挥员，又当战斗员，和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。

其次是实现思维方式的转变，坚持以党的和““重要思想为指导，在工作方式上不仅要学习前辈的经验，更要结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。

〔三〕要抓好“六项工作〞包括：

1．抓好队伍建设，打造极聚向心力、战斗力的团。

首先根据我公司特点，按照将战斗堡垒建在基层的方法，狠抓整个公司的团工作。

其次，解决好团干部的、思想、能力问题，强学习强培训，狠抓团干队伍建设。

深化“双推优〞工作，推荐优秀团干部担任基层加油站经理、团支部书记等职务，按照一个季度开展一批党员方案，推荐优秀团员青年参加党，为公司开展培养上靠得住，工作上有本领的青年骨干人才。

2．选准载体，大力营造宣传气氛。

依托公司内网、协同、看板等载体，结合重大节日，联合有关部门，调动各加油站团支部的力量，网络性规模化的开展形式多样、生动活泼的宣传活动，大力宣传中国石油效劳文化，张本荷式“四多效劳法〞，丰富微笑开口效劳内涵，进一步加强我公司团工作的宣传力度。

3．推进阵地建设，创新活动，切实增强团员青年的凝聚力。

认真对公司各团支部情况进行摸底，做到各个油站有，各个有活动。

开展“青年与岗位〞、“责任与作为〞、“岗位与奉献〞演讲比赛，掀起“四学〞热潮。

积极开展形式多样的岗位培训、岗位练兵，每日一题、每周一练、每月一考、青年讲坛等活动。

同时，严肃团支部干部管理，稳固阵地建设。

4．切实做好效劳团员青年的工作。

着力推进“同心互助金捐赠〞、“扶贫帮困〞、“满意工程〞等工作，加大对困难员工的的帮助和效劳力度；

积极探索“小型快捷、分散多样〞的活动形式，在节日期间，开展篮球联盟赛，青年欢歌

赛，书法美术摄影展等文体活动，丰富库站青年员工节日文化生活，增进青年身心健康，为每一名团员青年搭建展示才华的舞台。

形式多样的青年联谊会，使青年员工思想稳定、身心健康、积极进取。

5．抓好公司团建工作。

通过党建带团，使各企业团建工作上水平、上档次。

最后，协助、配合党委做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。

各位、评委、同事们，古人说：

“不可以一时之得意，而自夸其能；

亦不可以一时之失意，而自坠其志。

〞竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。

最后我只想说一句话，那就是：

给我一次时机，我将还您一个满意！

延伸阅读

各位、老师、亲爱的同学们：

大家好！

非常快乐也很荣兴今天我能站在这台上竞选演讲，首先，让我做一下我介绍，我是于计算机电商G1031班的傅林敏。

作为一名计系团总支候选人，今天能站在这个演讲台上，感谢大家今天给我一个说话的空间，一个满足自己愿望的舞台，通过进入团总支这一个平台能更好的历炼自己。

今天来竟选团总支成员，竟选上是最终的目标，但初衷却是那不变的信息给同学们带来更多的便捷，为大家提供更多的帮助。

九月，这个如火如荼的日子，我来到了江西大宇学院计算机系，虽然高考没有考上自己心目中的理想的学校我先把它做为我人中的一次警告，能够为我鸣响警钟，让我从学习，生活，社交及各个方面的一次转折。

所以，既然来到了大学这个崭新的环境，为了是让自己学到更多的东西，让更多的东西来充实自己，锻炼出一个更好的自我。

因此致，本着全心全意为同学效劳的想法，来竟选这份锻炼自我的工作。

首先，我会做到严格的要求自己，无论是学习中，还是工作中，能起到模范带头的作用。

其次要坚决事业和责任感，做事讲究原那么，积极配合学校及上的工作。

全力完成学校和上交给我的任务，成为一个合格的团总支成员。

然后，我会坚决服从的安排，积极认真，听取指导建议，广泛听取各方面建议，在为同学们效劳过程中不断的磨砺自己，更好的为大家效劳。

今天在这里努力争取，就是希望伴随大家一起成长，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福与期待。

团总支，一个充满温馨的群体，在过去的三个月中，这个家给了我太多太多的美好回忆。

最后，我希望大家能给我一个时机，投上你手中珍贵的一票。

如果说团总支是一艘乘风破浪的大船，那么我愿意做她的一名水手，随她一起杨帆远航。

尊敬的各位评委、评议团成员：

我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五局部：

一、自我介绍二、竞聘优势三、对竞聘岗位的认识四、如果竞聘成功我所要开展的工作五、结束语一、自我介绍姓名：

****年龄：

29岁面貌：

*党员参作时间：

1992年7月职称：

助理经济师〔已通过中级经济师理论考试〕现任职务：

**************董事会秘书室秘书兼团总支书记二、竞聘优势1、多年从事青年思想工作。

从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、职务。

在的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。

期间，公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2000、xx年度吉化公司先进团总支。

连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、2000、xx年度“五四〞红旗团支部称号。

在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；

推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。

本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部2、协助公司开展党务活动。

作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸务政工工作，并取得良好佳绩,在xx年被评为化建公司百名优秀*员之一。

本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。

本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为?

****报?

特约记者，现为?

记者兼副刊。

六年间，我在?

*****报?

中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速开展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。

98年至xx年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比拟增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、鼓励原那么。

保险工作的各项根底台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。

作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项、管理工作及两级公司的入股工作。

三、对竞聘岗位的认识工程公司是实现跨越式开展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应开展所需的优秀专业施工队伍而成立的。

因此，这就决定了党支部副书记在企业未来开展中所肩负的重要使命。

不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要；

同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化气氛，确保这支队伍作为化建跨越式开展的重要力量的可持续开展。

1．以“强制式管理、军事化指挥〞为指导，完善内部管理工作。

⑴．建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。

按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，到达高效上岗、高效工作。

⑵．建立健全各项考核细那么和规章制度。

建立健全考核细那么和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细那么和经营管理考核细那么，一个是对内的员工管理，包括细那么一个是对外的工程管理，包括细那么，实行打分制，定期考核，季度公布，到达奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。

2．以“思想理念〞为指导，有效提高员工整体素质。

⑴．加强学习，建设学习型青工队伍。

开展“三素质〞建设活动，全面提高员工的思想素质、职业道德素质和专业技术素质。

通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、开展过程，深入了解化建的作风、形象、精神，召开讨论代会、座谈会，制作企业文化小手册，知识竞赛，使其真正树立“我是公司人〞、“理想、奉献、成材在公司的〞思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式开展的