工业工程概论提纲及学员抄录Word文档格式.docx

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（二）教学重点

（三）教学难点

（四）教学内容

第一单元工业工程概述

基本要求：

了解工业工程的发展历程、基本概念、发展趋势。

教学重点：

工业工程的概念、性质和研究内容。

教学难点：

工业工程性质与内容。

教学内容：

1.1、工业工程的发展和应用

1.1.1、工业工程的产生和发展历程

1.1.1.1、工业工程（IndustrialEngineering,IE）的产生

1.1.1.2、工业工程的发展历程

1.1.2、工业工程在我国的发展及应用

1.2、工业工程的概念和内容

1.2.1、工业工程的概念

1.2.2、工业工程的学科特点

1.2.2.1、工业工程的学科性质

1.2.2.2、IE与相关学科的关系

1.2.3、工业工程的内容体系

1.2.3.1、工业工程的范畴

1.2.3.2、工业工程的内容体系

1.3、现代工业工程面临的挑战和发展趋势

1.3.1、现代工业工程面临的挑战

1.3.1.1、超越现代工业工程的研究领域与系统，扩展未来工业工程的学科空间

1.3.1.2、重新定位工业工程，处理好理论与实践的关系和专业、基础与应用的关系

1.3.1.3、集成工业工程的研究与实施应用

1.3.1.4、大型组织变换的建模

1.3.1.5、加大工业工程师的专业教育水平

1.3.2、现代工业工程的发展趋势

1.3.2.1、计算机硬件技术和全球网络化技术的发展，将促进计算机在工业工程中的广泛应用

1.3.2.2、应用领域和研究对象将不断扩展

1.3.2.3、学科体系将日趋完善，研究队伍将不断壮大

第二单元工业工程理论

了解工业工程理论体系中的主要分支，工业工程的基本方法，以及工业工程应用的八个原则。

工业工程理论体系和工业工程的基本方法。

人机关系和行为科学。

2.1、工业工程的理论体系

2.1.1、人机系统理论

2.1.1.1、人机系统的概念

2.1.1.2、人机作用的基本模式

2.1.1.3、人机系统的效能

2.1.2、行为科学理论

2.1.2.1、行为科学理论概念

2.1.2.2、组织行为学

2.1.3、评价和决策理论

2.1.3.1、系统评价

2.1.3.2、决策

2.1.4、信息科学理论

2.1.4.1、信息科学概述

2.1.4.2、信息系统

2.1.5、战略与规划理论

2.1.5.1、战略与战略管理

2.1.5.2、战略管理要素

2.1.5.3、战略管理的智能

2.1.5.4、生产作业战略

2.1.5.5、产品规划

2.1.5.6、产能规划

2.2、工业工程的基本方法

2.2.1、系统工程方法

2.2.1.1、霍尔三维结构

2.2.1.2、软系统方法论

2.2.2、创造性方法

2.2.2.1、5W1H

2.2.2.2、列举法

2.2.2.3、头脑风暴法

2.2.2.4、情景分析法

2.2.2.5、肯定式探询

2.3、工业工程的应用原则

第三单元工作研究

了解工作研究的内容，基本掌握方法研究，学会基本运用生产平衡线，掌握作业测定的主要方法和工作日写实的基本步骤等，了解现场管理的基本概念、5S管理、定置管理和班组管理等。

并可详细了解企业的现场管理方法，能有效地提高企业现场管理的能力。

方法研究分析技术的内涵、分析工具及应用方法，生产线平衡设计，现场管理的制定和实施。

作业测定方法的内涵、运用方法和步骤。

3.1、工作研究概述

3.1.1、工作研究的内涵

3.1.1.1、工作研究的起源和发展

3.1.1.2、工作研究的含义

3.1.1.3、工作研究的对象

3.1.1.4、工作研究的特点

3.1.2、工作研究的内容

3.1.3、工作研究的步骤

3.1.3.1、挖掘问题和确定工作研究项目——PQCDSME调查表

3.1.3.2、观察现行方法，记录全部事实（5W1H）

3.1.3.3、严格考察记录事实，寻求改进现状的可能方案（ECRS）

3.1.3.4、评价和拟定新方案（TEED）

3.1.3.5、制定作业标准及时间标准

3.1.3.6、新方案的组织实施

3.1.3.7、改善效果检查与评价

3.2、方法研究

3.2.1、方法研究概述

3.2.1.1、工作改善

3.2.1.2、方法研究

3.2.1.3、方法研究与工作改善

3.2.2、程序分析

3.2.2.1、程序分析概述

3.2.2.2、工艺程序分析

3.2.2.3、流程程序分析

3.2.2.4、布置和经路分析

3.2.2.5、管理事务分析

3.2.2.6、程序分析的各种分析技术比较汇总

3.2.3、作业分析

3.2.3.1、作业分析概述

3.2.3.2、人机作业分析

3.2.3.3、双手作业分析

3.2.3.4、联合作业分析

3.2.4、动作分析

3.2.4.1、动作分析概述

3.2.4.2、动素分析

3.2.4.3、动作经济原则

3.3、作业测定

3.3.1、作业测定概述

3.3.1.1、标准时间

3.3.1.2、作业测定

3.3.1.3、作业测定与标准工时

3.3.2、秒表测时法

3.3.2.1、秒表测时法概述

3.3.2.2、秒表测时的步骤与方法

3.3.2.3、秒表测时法制定标准工时应用案例

3.3.3、工作抽样

3.3.3.1、工作抽样概述

3.3.3.2、工作抽样的原理

3.3.3.3、工作抽样的步骤和方法

3.3.3.4、工作抽样的应用实例

3.3.4、预定动作时间标准

3.3.4.1、预定动作时间标准概述

3.3.4.2、预定动作时间标准制定标准工时的步骤和方法

3.3.4.3、模特（MOD）法

3.3.4.4、模特法的应用：

N/B生产线标准时间计算

3.3.5、标准资料法

3.3.5.1、标准资料法概述

3.3.5.2、标准资料法编制的方法和步骤

3.3.5.3、标准资料法的应用

3.3.6、作业测定方法比较

3.4、生产线平衡

3.4.1、生产线平衡的概念

3.4.2、生产线平衡的意义

3.4.3、生产线平衡的方法

3.4.3.1、流水生产线平衡设计

3.4.3.2、流水线平衡的评价与再平衡

3.4.3.3、生产线平衡的原则和方法

3.4.4、生产线平衡应用实例分析

3.5、现场管理

3.5.1、现场管理概述

3.5.1.1、现场管理的含义

3.5.1.2、现场管理的内容

3.5.1.3、现场管理方法

3.5.2、5S管理

3.5.2.1、5S管理概述

3.5.2.2、5S管理的内容

3.5.2.3、5S活动的开展

3.5.3.目视管理

3.5.3.1、目视管理概述

3.5.3.2、目视管理的内容

3.5.3.3、目视管理的实施

3.5.4、定置管理

3.5.4.1、定置管理概述

3.5.4.2、定制管理的内容

3.5.4.3、定制管理的实施

第四单元人因工程学

了解人因工程学的起源与发展、研究内容以及研究方法;

了解什么是人体测量。

人因工程学应用的基础以及多方面的应用的原理和方法。

人因工程学中的人机系统。

4.1、人因工程学概述

4.1.1、人因工程学的命名和定义

4.1.2、人因工程学的起源与发展

4.1.2.1、经验人因工程学

4.1.2.2、科学人因工程学

4.1.2.3、现代人因工程学

4.1.3、人因工程学的研究内容

4.1.3.1、人体特性的研究

4.1.3.2、人机系统的总体设计

4.1.3.3、研究人机界面设计

4.1.3.4、研究工作场所设计和改善

4.1.3.5、研究工作环境及改善

4.1.3.6、研究作业方法及其改善

4.1.3.7、研究系统的安全性和可靠性

4.1.3.8、研究组织与管理的效益

4.1.4、人因工程学的研究方法

4.1.4.1、观察法

4.1.4.2、实测法

4.1.4.3、实验法

4.1.4.4、模拟和模型试验法

4.1.4.5、计算机数值仿真法

4.1.4.6、分析法

4.1.4.7、调查研究法

4.1.5、人因工程学的应用领域

4.2、人体测量

4.2.1、人体测量的主要统计函数

4.2.1.1、均值

4.2.1.2、标准差

4.2.1.3、百分数位

4.2.2、常用的人体测量数据

4.2.2.1、我国成年人人体结构尺寸

4.2.2.2、人体测量数据的应用

4.3、作业环境设计

4.3.1、微气候

4.3.1.1、影响微气候的要素

4.3.1.2、微气候对人的影响

4.3.2、照明

4.3.2.1、光的物理性质

4.3.2.2、光的度量

4.3.2.3、工作环境的照明作用

4.3.2.4、工作环境照明的要求

4.3.3、色彩

4.3.3.1、色彩对生理的影响

4.3.3.2、色彩对心理的影响

4.3.3.3、工作场所的色彩设计

4.3.4、噪声

4.3.4.1、噪声对人体的影响

4.3.4.2、噪声对工作的影响

4.3.4.3、噪声评价标准

4.4、作业空间设计

4.4.1、作业空间设计的人体尺寸

4.4.1.1、人体测量数据的运用

4.4.1.2、人体视觉尺度

4.4.1.3、工作体位

4.4.2、不同作业姿势的作业空间设计

4.4.2.1、坐姿作业空间设计

4.4.2.2、立姿作业空间设计

4.4.2.3、坐、立交替作业空间设计

4.4.3、工作场所性质与作业空间设计

4.4.3.1、主要工作岗位的空间尺寸

4.4.3.2、辅助性工作场地的空间设计

4.5、人机系统设计

4.5.1、人机系统概述

4.5.1.1、人机系统的定义

4.5.1.2、人机系统的类型

4.5.1.3、人机系统的目标

4.5.2、人机系统设计程序

4.5.2.1、人机系统设计的内容

4.5.2.2、人机系统开发的步骤

4.5.3、人机系统设计要点

4.5.3.1、人机功能分配

4.5.3.2、人机匹配

4.5.3.3、人--机界面设计

4.5.4、人机系统的评价

4.5.4.1、人机系统评价方法

4.5.4.2、校核表评价法

4.6、劳动安全与事故预防

4.6.1、事故及其危害

4.6.1.1、危险、安全与事故的含义

4.6.1.2、事故的特性

4.6.1.3、事故的危害特性

4.6.2、人机系统的安全性分析与评价

4.6.