总工会总结Word格式文档下载.docx

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其中林河集团公司工会向分厂、车间职工广泛征集建议60多条，及时加以整改，形成了可行的管理制度。

通过此项活动有效提高了企业管理和促进了企业生产。

三是开展“和谐企业”、“工人先锋号”创建活动。

思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“和谐企业”、“工人先锋号”的效果和影响。

按照讲求实效、科学指导的要求，坚持在继承中创新、在创新中发展。

采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面、整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

2011年共评出县级和谐企业5个，优质服务“工人先锋号”3个。

为创建和谐企业打下了坚实的基础，带动了广大职工的劳动热情。

2、积极参与县委、县政府重大事项活动。

2011年县总工会按照“围绕中心、服务大局”工作思路，积极发挥工会服务经济社会发展作用。

按照县委、县政府工作部署，认真抓好“重点建设招商年”各项工作，顺利完成县委、县政府重大事项活动。

二、维护职工合法权益与“两个普遍”工作有机结合。

1、把推进“两个普遍”工作作为维护职工权益的有效载体。

认真学习，深刻领会，积极贯彻落实“两个普遍工作”文件和会议精神。

召开县委常委会，专题汇报市“两个普遍”工作推进会议精神和xx县“两个普遍”工作推进情况。

并向各乡镇党委、政府，县级各部门，县境内各企业下发《中共xx彝族自县委办公室、xxxxxx人民政府办公室<

关于大力推进企业建立工会组织和开展工资集体协商工作的实施意见>

》。

并按照县委、县政府安排，成立领导小组，与企业、各乡镇签订责任书，并把这一工作列入目标管理。

县总工会通过采取坚决、有力的措施，实现了规模以上企业和行业中普遍成立工会组织，普遍签定工资集体协商合同。

让广大职工共享企业发展成果，企业与职工实现双赢，切实维护职工群众特别是生产一线职工的经济利益。

截至2011年12月已建立工会组织规范运作的企业工资集体合同签订率达95%以上。

2、积极融入参与大调解工作，切实维护职工的合法权益、维护社会稳定、共建和谐社会。

按照省高院[2010]810号文件要求，建立了由法院、工会、人事劳动保障局组成的劳动争议调解机制，妥善处理劳动争议纠纷，有力的维护了广大职工的合法权益，促进了社会稳定、和谐。

一是积极参与劳动争议仲裁，全年配合人事劳动部门调解劳动争议和仲裁案件60起。

二是开展劳动争议大调解工作，切实维护社会的稳定。

今年与发改局、人事劳动保障局等部门共同成功处理了xx、xx两起职工不稳定事件。

积极协调解决明达集团与职工劳动争议，使150名职工的权利得到了维护和保障，促进了企业稳定有序的生产。

通过有效的参与调解、协商、处理这些事件及时化解了社会矛盾，使矛盾和问题在基层得到有效处理和解决。

3、积极开展法律援助。

在惠民中心设立窗口，聘请律师开展法律援助，全年援助案件40起，涉及职工347人，为农民工追回工资98.1万元。

积极开展职工维权工作，今年开展职工维权诉求74起，涉及职工1012人，全部受理，追回资金达324万元，对职工维权诉求受理和处理率达100%。

三、围绕民生工作，开展关爱困难职工、培训职工活动。

1、进一步完善困难职工档案。

根据困难职工建档要求，结合我县实际，及时掌握困难职工基本情况，对困难职工档案实行动态管理，确保困难职工档案真实可靠。

2、开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季送活动。

今年元旦、春节期间，对全县企事业单位因病、因子女就学等原因致贫致困的职工进行了慰问，为他们送去慰问金，送去了党委、政府和工会组织的温暖和关怀。

共慰问困难职工256人次，发放慰问金共计81000元。

其中医疗救助41人，助学救助109人，生活救助106人。

解决下岗失业人员再就业150人。

8月下旬对23名符合帮扶条件的困难职工子女发放金秋助学金共计26500元。

3、加大培训工作力度，解决农民工缺乏技术的难题，8月8-22日，县总工会在xx中学举办了首期电工培训，培训农民工100人，培训后均合格，其中91人取得中级维修电工证。

另一方面配合人事劳动局等有关部门开展对职工的技能、素质培训，提高职工的履职能力。

4、围绕小凉山综合扶贫工作，工会开展对彝族农民工的培训工作。

县总工会根据彝族群众生活的特点，开展了“讲文明、尚科学、改陋习、树新风、促发展”主题活动，将彝区健康文明新生活与城乡环境综合治理、家庭美德建设、现代文明生活方式等有机结合起来。

按照彝民新村建设要求，开展农村实用技术培训、礼仪培训、洗衣叠被、农具摆放、厨房卧室整洁等示范培训，取得良好效果。

并采取典型引路示范带动，以点带面整体推进，逐步实现彝区群众健康文明生活和脱贫致富,促进社会和谐稳定、经济共同发展。

共培训农民工3个村，141户群众。

四、以活动为载体，提升素质为宗旨，开展了丰富多彩的职工文化体育活动。

1、4月26日至28日，为庆祝“五一”国际劳动节125周年，迎接中国共产党建党90周年，在xx体育馆、大电公司开展了乒乓球比赛、书法绘画作品展、知识竞赛、技能竞赛等系列活动，全县各机关、企事业单位近500名职工参加了本次系列活动。

2、工会根据企业的性质、职工的特点，开展“安康杯”为主要内容的知识竞赛活动。

主要涉及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律常识和安全知识以及相关岗位知识培训。

通过开展职工法律知识竞赛活动，提高了职工法律、安全等方面的常识，同时极大促进了职工参与劳动的热情。

全县规模以上企业参与面达95%，职工参与面达90%。

3、积极开展法律宣传活动。

在3月、5月、12月分别开展了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传活动。

针对企业职工，开展送法到企业，特别是对劳动保障、劳动权益、劳动工资方面进行了宣传。

4、12月9—11日组织我县职工16人参与xxx“立事达.嘉州新城杯”第五届职工乒乓球运动会，取得了优异成绩。

通过多形式、多渠道、多层次的文体、法律知识竞赛活动，丰富了职工业余文化生活，提升了职工法律意识和素质，使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动更加深入开展。

五、进一步加大了劳模管理工作，关心劳模，弘扬劳模精神。

1、为全面贯彻落实号文件精神，春节前夕慰问了两位农村级省劳模，发放生活补助金和城乡劳模困难补助金0.48万元；

慰问了21位省部级劳模，发放慰问金19500元。

2、广泛开展宣传劳模事迹，倡导学习和弘扬劳模精神。

今年五月，对省级劳模介米夫体的事迹进行宣传报道，并选送参加市上的宣传报道。

3、进一步完善劳模档案，按要求及时报送劳模基本情况，切实做好劳模服务工作和劳模管理工作。

六、进一步夯实组织建设。

1、基层组织建设和会员发展

按《xxx总工会关于下达2011年度工会组建和会员发展目标任务的通知》（乐工发[2011]12号）要求，积极宣传《工会法》和《四川省〈工会法〉实施办法》，以“组织起来，切实维权”的工作方针，加大工会组织组建工作力度。

截止2011年12月30日，以建工会组织161个，基层工会组织涵盖基层单位247个，涵盖职工9665人。

全年新组建工会组织11个，发展会员868人，发展农民工会员223人。

2、“双措并举、二次覆盖”扎实推进

坚持“哪里有职工，哪里就应当建立工会组织”的要求，今年重点开展对小型非公企业建立工会联合会工作。

对全县网吧、加油站、矿业等除了实行行业归口管理外，还依托乡镇属地管理进行建会。

建立联合工会18个，行业性工会3个。

增加工会干部职业化数量，努力提升工会干部综合素质，切实增强工会干部的作用。

3、积极推进厂务公开、民主管理工作制度。

积极开展厂务公开、民主管理示范单位创建活动，加强企事业单位厂（事）务公开、民主管理、职代会的建立健全。

进一步推进职工董事制度，积极推行以厂（事）务公开工作形式的民主管理工作，采取多种形式畅通民主渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利。

4、财务统计工作。

认真贯彻执行《工会新会计制度》，完成新旧会计接轨；

严肃财经纪律，严格执行财务制度，按要求报帐、记帐和编制报表。

按时完成了一年一度的组织统计工作和预决算工作。

适时崔收经费，依法解缴工会经费，圆满完成了解缴目标。

5、经审工作。

强化基层组织建设，加强各基层工会经费的预决算执行情况的监督检查。

七、按时按要求完成县委、县政府交办的其他工作任务。

1、按要求完成了各部门落实的调研工作任务。

2、持续深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。

拟定了方案，制定了工作措施，定期不定期对企业的环境治理工作进行检查，圆满完成了整治办落实的各项工作。

3、定期到联系乡检查督导工作。

4、开展对企业安全、稳定工作的督促检查，确保企业的稳定。

5、积极协调配合有关部门完成各相关工作任务

八、2012年工作

1、紧紧围绕县委县政府的中心工作，开展建功“十二五”服务全县经济发展。

实施两大工程，促进xx经济更好更快发展。

一是建功立业工程，持续开展创先争优、劳动技能竞赛；

二是职工素质提升工程，开展职工培训、学习等活动。

2、扎实有效深入的推进“两个普遍”工作。

3、开展农民工培训和彝区帮扶行动。

为企业生产和技术创新提供人力资源，2012年开展对下岗职工再就业培训2期，开展农民工培训3期。

4、积极开展和谐企业的创建活动。

一是工会主动参与涉及职工权益的检查调研工作，发挥工会维护职工合法权益的积极作用。

二是主动融入大调解工作，建立健全劳动争议预防预警机制，有效化解矛盾，维护职工的合法权益和维护企业的稳定和谐。

三是深入推行厂务公开民主管理工作，做到定期检查。

5、实施帮扶活动。

围绕民生工程，开展“四季送”活动。

工会聘请律师，免费给职工给予法律援助。

6、加强对工会干部的培训。

对新建工会的分期分批开展对工会主席的培训。

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xxxxxx总工会

2011年12月30日