竞聘护士长面精彩试题及一些经典回答82717Word文档下载推荐.docx
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4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。
总之，要保持上下畅通的沟通渠道。
5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、请说说护士长的工作职责
1.简单地说有四项职责：
探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
2.具体说：
（1）科室发展的规划；
（2）做好后勤服务工作；
（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；
（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；
（5）工作纪律的维护；
（6）工作技能强化及工作风险防患；
（7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？
愿景（即目标、计划、学习发展），热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则）
五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？
你认为你都具备了吗？
1.技术的技能，即护士基本的操作技能；
2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力；
3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义；
4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。
5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。
六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理？
1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。
工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；
2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。
如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。
如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。
3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？
1.每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。
2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利益相违背。
如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。
3.对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。
八、请你做一下自我介绍
介绍方法：
学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
九、请用几个词汇形容自己
负责、热情、自信、上进。
十、业余时间一般做什么？
十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足？
如何改进？
回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因素。
只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领，相信你会竞聘成护士长，祝你成功哦！
假如应聘成功
你科室的护理工作目标是什么？
并说说保障措施。
1
、护理安全。
措施：
严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程，以规范护士
行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。
动态弹性排班，围绕病人提供护士人力保障。
加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。
加强护士培训，不断提高护士业务素质和技能。
2
、
护理质量争取在医院的前3名，勇争第一名。
加强护理质量管理，加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。
树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导，唯有持续改进护理工作。
不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。
3
优质护理服务
责任护士包管病人，明确责任护士职责；
落实以病人为中心的护
理理念。
一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。
主动、
热情为病人服务：
常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主
动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任
护士把病人装在心里。
千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
4
创建积极进取，热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己，以身作则，做一个学习型护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积极进取，不辜负医院领导的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，
竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护理队伍。
同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。
二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
1严以律己、宽以待人；
2主动沟通。
主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；
3护士排班，创新排班。
以引领护士以病人为中心，方便病人、服务病人、让病人满意。
同时，充分提高护士工作效率。
4加强病区环境管理。
保持病房和工作区的环境清洁、整齐。
5加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务”，做好护理质量的督促检查和指导。
6有计划工作。
做到年计划、总结；
季度有计划、总结；
月有计划、总结。
周工作有重点。
7加强业务学习和护士思想教育。
业务学习有计划，轮留讲课；
思想教育多从励志、珍惜
岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士
长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。
8加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。
9严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。
10加强护士的培养与指导。
做到“用人、育人、激励人、团结人”，培养团队的爱院爱岗
位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。
11做好科室护理发展规划，尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。
12用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。
医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁
爱敬业”等；
用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队，形成护理团队的共同价值观。
13服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，认真完成上级交办的一切
工作任务。
请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗?
如果落聘了怎么办?
1首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获很多，启发很大，让我们
看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制，让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责
任、愿意为大家服务，愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚持做好自己，无论是当护士
还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能受到医院的尊重。
2一颗红心，两颗打算。
假若成功，我将如何去做、
假若不成功，我将如何继续努力，坚持做最好的自己，积极主动支持护士长工作，帮助护士长把科室工作做好，为医院做出积极贡献。
3假若竞聘落选，说明我与护士长岗位还有差距，我要正视差距，做为自己努力的方向。
坚持不断努力，做好自己，注意多向优秀同志和护士长学习，同时积极支持护士长工作。
、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。
护士长是我承担多一份责任的选择，但不是
我唯一目标，而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。
5假若落选，请领导放心，我不会背上任何思想的袍袱，我只会更严格要求，更加努力工
作，做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。
护士长竞聘答辩问题？
护士长竞聘答辩问题有哪些？
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护士长岗位的竞岗答辩主要呈现出以下特点：
竞聘答辩会竞争激烈，竞聘人员的个人素质及水平普遍较高，现场发挥较为出色；
竞聘答辩题改革创新，一改往日仅从护理管理、护理专业等几方面进行答辩考核的方式，特别增设了公共管理题，能够从思辨能力、表达能力、管理能力等方面对竞聘者进行全面的考察。
一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么？
1、护理安全。
严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程，以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。
2、护理质量争取在医院的前3名，勇争第一名。
3、优质护理服务。
落实以病人为中心的护理理念。
主动、热情为病人服务：
常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任护士把病人装在心里。
千方百计对病人好，让病人在护士工
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