2021——2025年科学规划统筹部署做好“十四五”规划编制工作心得稿和“十四五”某县司法局党建工作规划稿合编.docx

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2021——2025年科学规划统筹部署做好“十四五”规划编制工作心得稿和“十四五”某县司法局党建工作规划稿合编

科学规划统筹部署做好“十四五”规划编制工作心得体会范文稿

　凡事预则立，不预则废。

编制和实施国民经济和社会发展五年规划，是我们党治国理政的重要方式，也是立党为公、执政为民的实现途径。

回顾新中国发展历程，之所以能够取得辉煌成就，关键就在于科学规划、统筹部署。

而今，站在决战决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，高起点规划下一个五年工作，更需要开门问策、集思广益，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，将社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到“十四五”规划编制中来，让规划的内在精神与“人民至上”的理念相得益彰。

　察民情、汇民意，下好“十四五”规划“先手棋”。

“十四五”规划是我国全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年计划，要更加适应时代的要求，更加符合发展的规律，更加反映人民的意愿，必须做好调查研究这一“基本功”。

各级党组织和广大党员干部要主动扛起政治责任，积极为“十四五”规划建真言、献良策。

要充分发扬民主、尊重包容差异，多渠道、多角度广泛征求干部群众、专家学者、党外人士等群体对“十四五”规划的意见建议，凝聚人心、凝聚力量、形成合力，让国家的大政方针凝结着全国各族人民的智慧，既有理论又含实践，既具有普遍性又具有具体性。

通过各种层次的座谈会，听取各行各业各领域的专家的意见建议；也要深入基层实际，深入田间地头，去问计于民，问需于民；更要通过全面深化改革和各项建设事业去发现各种矛盾问题。

要始终坚持问题导向，带着各类问题去调研，通过解决各类问题来总结经验。

要通过多看、多听、多问，瞄准现实中的突出问题，坚持“小中见大”“点面结合”，精研深思细悟，揭示规律、把握本质，将有见地、有价值的对策和建议纳入“十四五”规划中。

　集民智、护民利，把准“十四五”规划“方向舵”。

把人民利益摆在至高无上的地位，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

在制定“十四五”规划时，要坚持以人民为中心的发展思想不动摇，把人民的幸福置于规划蓝图的中心位置，科学谋划、挥毫泼墨。

要始终站在群众的立场上，充分尊重人民群众的意愿、体会人民群众的感受，做决定、定决策时换位思考，把民心聚拢，在人民群众中寻找真理和答案，问出人民的期盼、问出政府的奋斗方向。

要深入一些“死角地带”，透过群众反映出的突出问题，以提升群众幸福感为目的，在编制规划过程中坚决避免应付了事、不切实际，要以公仆意识全心全意为人民着想。

要真正“沉下去”与群众拉家常、话冷暖，在动态掌握他们的实际生活状态后，准确了解他们的急忧愁盼和实际需求，以此为出发点，坚持“靶向治疗”“对症下药”，真正找到解决问题的办法，让人民群众的生活更宽裕、更舒适、更有尊严，这也是我们党的初心使然、使命所系。

　聚民心、纾民忧，打好“十四五”规划“组合拳”。

“十四五”规划的是五年，面向的却是百年。

广大党员应该清醒地认识到“革命尚未成功，同志仍需努力”的紧迫感，客观全面科学认真地对待当前形势、机遇、挑战、需求，使“十四五”规划有序衔接“十三五”规划，不断纾解“民忧”。

要把顶层设计和听取基层实务相结合，既要坚持顶层设计为引领、把方向、定框架，又需要充分听取地方、基层、企业等各方面力量的意见、建议，充分广泛听取群众所需所想所盼，统筹好听取社会期盼、群众智慧和基层经验，科学化解基层和发展中的困难。

规划编制过程要坚持公开透明，及时向群众公布规划编制进程与编制内容，既可以督促相关人员以认真严谨的态度参与编制，又便于让群众拿着“放大镜”审视其内容，把被忽视的问题“提出来”讨论、把不足的内容“拎出来”修改，使“十四五”规划更具前瞻性、执行力，为进一步提升经济社会发展质量、有力应对发展形势提供强有力的纲要框架支撑。

　察势者智，驭势者赢。

面对波谲云诡的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，要善于在危机中育新机、于变局中开新局，以“民心”凝聚“十四五”规划“民力”，谋好篇、布好局，再绘五年美好蓝图。

2020年“十四五”某县司法局党建工作规划3000字范文

“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。

根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：

坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx”的新局面提供坚强的思想和组织保障。

一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设

（一）持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。

深入学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

（二）持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）持续抓好党内教育培训。

要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设

（四）提高干部选拔任用工作标准。

严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。

加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

（五）加强年轻干部和后备干部培养选拔。

严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

（六）提升干部的专业化能力水平。

着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

（七）严格干部日常监管。

严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。

加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

（八）严把干部考核关。

严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。

针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设

（九）全面落实党支部工作条例。

进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（十）严格落实组织生活制度。

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。

推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

（十一）做好党员管理和组织发展工作。

做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。

从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。

在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。

（十二）大力实施阳光党务。

认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。

强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用

（十三）坚定不移走党指引的群团发展道路。

把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。

（十四）助推各项重点工作全面发展。

要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。

一是助推脱贫攻坚工作。

加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。

提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。

二是助推开展扫黑除恶斗争。

创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。

三是助推司法服务中心工作。

深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。

计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。