度公共卫生工作方案Word下载.docx

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地方病防治和95000户防氟改灶任务，组织考核和验收。

实行方案免疫分片包抓责任制、定期检查表彰和责任追究制度，制定目标责任考核方法、责任追究方法和流淌人口方案免疫管理方法。

组织开展方案免规范化乡镇和"

达标"

县区创建活动，首批岚皋、旬阳和平利三县达到建设标准。

进一步规范方案免疫技术服务，市、县疾控中心和80%以上的乡镇卫生院完成规范化接种门诊建设任务，提高接种质量，"

七苗"

有效接种率保持在90%以上。

加强重点疾病的猜测、预警和预报，建立和完善传染病疫情网络直报制度，提高网络直报质量，杜绝谎报、迟报、漏报、错报现象发生。

根据"

改革进展，依法监管，网络规范，住院分娩"

的工作思路，组织开展妇幼卫生"

基层工作年"

活动。

进一步规范基层网络建设，依法规范母婴保健技术服务市场，完善孕产妇、儿童系统管理，管理率分别达85%以上。

发挥各级医院妇产科、儿科在妇幼保健工作中的作用，加强综合医院、妇幼保健机构产科建设，提高住院分娩率，实行有效措施降低孕产妇和婴儿死亡率。

做好"

降消"

项目实施工作。

广泛开展爱国卫生运动。

实行乐观措施，加大安康市创建省级卫生城市工作力度和工作进度。

连续创建卫生县城、卫生集镇、卫生示范村，做好已创建卫生县城荣誉的保持工作。

组织实施农村改厕改水，不断改善城乡居民的生活环境和卫生条件。

健全市级和十县区红十字会组织机构，充分发挥红十字会在赈灾和救灾防病工作中的作用。

二、切实加强农村卫生工作

仔细贯彻执行中、省、市《关于加强农村卫生工作的打算》精神，坚持把卫生工作的重点放在农村，从政策、资金、项目等方面连续向农村倾斜，不断改善农村卫生比较薄弱的状况。

切实落实农村卫生经济政策，对疾控中心、妇幼保健、卫生执法机构和政府举办的乡镇卫生院"

一长两干"

、

离退休人员的工资实行财政全额预算管理;

对乡镇卫生院其余人员的人头经费暂达不到80%补助标准的，可分年度逐步达到;

对村级"

两员"

酬劳根据每月不低于600元的标准予以保证。

市疾控中心和白河、汉阴、岚皋、宁陕县疾控中心要实现财政预算全额管理。

深化农村卫生改革。

连续完善乡镇卫生院人、财、物上划县区卫生局管理工作，制定管理措施和方法，加大管理力度，提高两个效益。

对非建制的乡镇卫生院（所）实行撤并重组，实行租赁、承包、股份制或股份合作制、国有民营、托管、拍卖等多种形式改制经营，增加进展活力。

大力推行院长公选制和防疫妇幼专干公考制，保证人员素养，提高服务力量。

加大农村卫生基础设施建设力度，增加以项目建设带动我市农村卫生快速进展的意识。

组织实施好乡镇卫生院建设、贫困县医院建设、中医院建设、卫生专项建设、艾滋病示范县区建设等重点项目，落实项目配套资金，按期完成建设任务。

做好卫生贷款项目的报帐、资金返还、人员培训和设备管理工作，乐观争取国家提高中西部农村卫生服务力量建设项目推举

【第一篇】20xx年度公共卫生工作方案

一、努力做好公共卫生服务工作

根据公共卫生体系建设总的目标要求，全面完成疾病预防掌握和医疗抢救体系建设任务。

切实做好非典、人间禽流感、艾滋病、结核病、肝炎等重大传染病的防治工作。

根据"

广泛开展爱国卫生运动。

二、切实加强农村卫生工作

仔细贯彻执行中、省、市《关于加强农村卫生工作的打算》精神，坚持把卫生工作的重点放在农村，从政策、资金、项目等方面连续向农村倾斜，不断改善农村卫生比较薄弱的状况。

离退休人员的工资实行财政全额预算管理;

深化农村卫生改革。

做好卫生贷款项目的报帐、资金返还、人员培训和设备管理工作，乐观争取国家提高中西部农村卫生服务力量建设项目。

做好旬阳县新型农村合作医疗试点。

政府主导，农夫自愿参加"

的原则，切实做好宣扬动员、方案制定和组织实施工作，努力提高农夫参保率。

要准时总结阅历，完善管理方法，确保试点工作顺当运行。

三、大力推动城镇医疗卫生体制改革

根据整合资源，优势互补的原则，对现有卫生资源进行合理规划，突出各自特色，加强优势、强势专科建设，最大限度地提高卫生资源效益。

做好市传染病医院、儿童医院、妇产医院以及急救、麻风病防治、职业病防治和中西医结合治疗等中心的组建工作。

做好铁路医院、卫生所移交地方管理工作。

根据全部权和经营权分别的思路，进一步深化公立医院运行机制改革，建立公立医院出资人制度和法人治理结构，明确政府、资产管理组织，医院之间的责权利关系，做到既扩大医院经营自主权，又保证政府供应基本医疗服务目标的实现。

要大力进展非公立医疗机构，支持社会力气兴办医疗卫生事业，打破公立医院的垄断局面，促进多种全部制医疗机构有序竞争。

对经营不善的国有医院实行股份制、国有民营等产权、经营权改革。

对政府主办的公益性医院要进一步深化和完善人事安排制度改革，乐观落实财政补偿政策，仔细执行医疗服务价格、药品费用分开核算分别管理、药品集中招标选购、病人选择医生、住院费用清单查询及医疗收费公示制度。

召开医院管理和经营体制改革研讨会。

大力进展社区卫生服务。

根据投资多元化、工作规范化、服务多样化的思路，进展社区卫生服务。

逐步引导部分二级医院延长办社区卫生服务。

卫生行政部门依法加强准入、监管和指导。

组织实施新一轮医院创建等级工作，完成等级评审任务。

进一步建立和完善医院临床质量掌握体系，削减医疗纠纷和事故，开展医疗质量大检查。

抓好示范中医院和重点中医院中医优势特色专科建设，市中医院中医药科技大楼竣工投入使用。

做好医院内交叉感染管理工作。

连续开展创建示范中心卫生院工作。

　四、做好突发公共卫生大事应急工作

仔细执行《突发公共卫生大事应急处理条例》，建立完善应对传染病爆发流行、食物中毒、救灾防病、平安生产等重大突发公共卫生大事工作机制、工作预案，做好物资储备和人员培训工作，建立一支反应快速的医疗卫生应急队伍，组织开展常常性模拟演练，保证各项应急任务顺当完成。

严格执行突发公共卫生大事信息报送管理方法，确保信息畅通无阻、准时精确     。

要高度重视平安生产工作，健全机制，落实责任，开展常常性的警示训练，坚决杜绝重特大平安生产事故发生。

五、强化卫生执法监督

进一步加强卫生执法综合监督，切实做好传染病防治、食品卫生、医疗卫生和职业卫生等重点领域的监管，强化法律训练培训、监督检查、监测抽捡、案件查处等措施，提高依法行政力量。

全面实施食品监督量化分级管理。

根据属地管理和责权全都的原则，强化市级指导、培训和督查职能。

加强卫生监督机构和队伍建设，完成卫生监督执法体系建设项目。

探究在乡镇设置卫生监督派出机构的监管模式，充实加强基层和农村地区卫生监督执法力气。

广泛开展无偿献血宣扬，加强临床用血和采供血监管，杜绝经血液传播疾病的发生。

组织实施好传染病防治、医疗市场和食品卫生等专项整治活动，确保群众公共卫生、食品卫生、医疗卫生和职业卫生平安。

六、加大卫生人才培育力度

坚固树立人才资源是第一资源和科教兴医的观念，切实抓好培育、吸引和用好人才三个环节。

组织实施好"

235"

人才进展战略。

加强重点学科、优势专科建设，建立结构合理的人才梯次队伍。

加强连续医学训练，完善连续医学训练学分制管理方法。

以高层次卫生人才队伍建设为重点，加强农村和公共卫生人才队伍建设。

连续组织城市医疗机构，从设备、技术、人员、管理等方面，实行"

一对一"

对口支援的方式关心农村卫生气构进展。

做好省、西安市和市级医院对口帮扶工作。

乐观开展医疗卫生科研工作，推广新技术，拓展新业务。

七、转变职能，全力推动卫生行业精神文明建设

连续把订正药品购销和医疗服务中的不正之风作为工作重点，建立和完善训练、制度、监督并重，标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。

对群众反映剧烈的地方和医疗机构，要追究卫生行政部门和医院负责人的责任。

组织开展药品集中招标选购和单病种收费试点，加大对不合理用药查处力度，切实减轻患者费用负担。

开展创佳评差、创建文明示范单位及"

百姓放心医院"

加强医德医风训练，强化以人为本和"

一切以病人为中心"

的服务理念，营造廉洁行医、诚信服务的职业道德，努力塑造卫生行业新形象。

各级卫生行政部门要仔细学习，解放思想，转变职能，在创新工作思路、工作方法和工作机制上下功夫。

要敢于突破方案经济对卫生事业进展的体制制约，根据市场经济的规律思索和推动卫生改革;

要切实转变