岗位分析某企业项目部组织机构图与岗位职责描述Word文档格式.docx
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核准人
职位概要:
协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；
%测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；
%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；
%协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；
%完成上级交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上项目管理工作经历。
技能技巧:
◆具有项目管理理论与经验；
◆熟悉项目管理方法和管理工具；
◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序；
◆有一定的英语阅读水平；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变；
◆沟通协调能力强，有团队精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
3.审计主管
审计主管
审计部
制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。
%根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作；
%收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告；
%审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求；
%监督、检查公司制度的落实情况；
%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求；
%跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。
◆财务、会计或相关专业本科以上学历；
◆英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。
◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；
◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；
◆良好的中英文口头及书面表达能力。
◆责任心强、工作仔细认真、自主性强；
◆有较强的敬业精神；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
4.审计员
审计员
协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。
%在上级领导下，拟订审计计划方案；
%按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；
%编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的；
%实施专项审计任务；
%建立管理审计档案。
◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
◆2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。
◆熟悉国家财务政策、会计准则；
◆精通审计、税务法律法规；
◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
◆了解相关经济法律政策；
◆良好的沟通及书面表达能力；
◆工作严谨，有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，善于思辨。
5.统计分析专员
统计分析专员
组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。
%建立统计报表体系；
%汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；
%建立相关的统计分析模型；
%组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；
%季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；
%统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；
%保证资料的安全性。
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。
◆2年以上统计分析相关工作经验。
◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；
◆良好数据分析能力；
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；
◆熟练使用办公软件及财务软件。
◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；
◆良好的职业道德和服务意识；
◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。
6．管理顾问
管理顾问
针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。
%对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
%对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：
管理变革：
公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：
公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：
组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
其他事宜：
如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
%参与企业文化创建和培训产品开发；
%维护和发展与大客户的关系。
◆管理及相关专业硕士以上学历。
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
◆系统掌握现代企业管理模式；
◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆学习能力和适应能力强。
7．人力资源顾问
人力资源顾问
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
%开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
%对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
8．行业顾问
行业顾问
对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。
%协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；
%对产品市场需求进行调研、竞争分析；
%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；
%协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询；
%主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈；
%主持企业业务流程再造设计；
%协助项目经理完成企业信息化需求调查。
◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
◆熟悉现代企业管理及企业业务流程；
◆熟悉企业所属行业及产品流程；
◆具有行业流程管理经验；
◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET）；
◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具；
◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
◆具有良好的客户沟通、协调能力；
◆优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；
基本无危险,无职业
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