岗位分析某企业项目部组织机构图与岗位职责描述Word文档格式.docx
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核准人
职位概要:
协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议;
%测算开发项目的经营成本并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作;
%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划,编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作;
%协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作;
%完成上级交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上项目管理工作经历。
技能技巧:
◆具有项目管理理论与经验;
◆熟悉项目管理方法和管理工具;
◆熟悉立项流程,熟知项目申报程序;
◆有一定的英语阅读水平;
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆踏实严谨,诚实敬业,积极主动,灵活应变;
◆沟通协调能力强,有团队精神;
◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
3.审计主管
审计主管
审计部
制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计及专项审计。
%根据公司的工作目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;
%收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告;
%审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求;
%监督、检查公司制度的落实情况;
%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其了解国家财务准则要求;
%跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。
◆财务、会计或相关专业本科以上学历;
◆英语国家四级(含)以上,具有审计师或注册会计师资格。
◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先考虑。
◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
◆了解审计领域发展趋势,掌握国际最新审计理论和方法;
◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程;
◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资;
◆良好的中英文口头及书面表达能力。
◆责任心强、工作仔细认真、自主性强;
◆有较强的敬业精神;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
4.审计员
审计员
协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计,完成审计报告。
%在上级领导下,拟订审计计划方案;
%按照审计程序和审计方法,获得充分的审计证据,支持审计发现和审计建议,为公司运营提供增值服务;
%编写审计工作底稿,进而编制审计报告,确保审计证据支持审计目的;
%实施专项审计任务;
%建立管理审计档案。
◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
◆2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验,有CIA、CPA资格者优先。
◆熟悉国家财务政策、会计准则;
◆精通审计、税务法律法规;
◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
◆了解相关经济法律政策;
◆良好的沟通及书面表达能力;
◆工作严谨,有责任心,有团队合作精神;
◆工作认真负责,善于思辨。
5.统计分析专员
统计分析专员
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
%建立统计报表体系;
%汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;
%建立相关的统计分析模型;
%组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,向公司经理层报告月统计结果,并按上级主管部门要求报送规定的报表;
%季度综合统计分析,为公司提供准确统计数据;
%统计销售各项费用的支出情况,控制预算费用的合理使用,及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通;
%保证资料的安全性。
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。
◆2年以上统计分析相关工作经验。
◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作;
◆良好数据分析能力;
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;
◆熟练使用办公软件及财务软件。
◆思维敏捷,有较强的责任感及沟通能力;
◆良好的职业道德和服务意识;
◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。
6.管理顾问
管理顾问
针对客户具体状况,提出管理咨询方案,提供管理咨询服务。
%对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案;
%对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面:
管理变革:
公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价,组织结构设计;
公司绩效管理:
公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理;
战略管理:
组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设;
其他事宜:
如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划,实施企业培训和解决方案等;
%参与企业文化创建和培训产品开发;
%维护和发展与大客户的关系。
◆管理及相关专业硕士以上学历。
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。
◆系统掌握现代企业管理模式;
◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验;
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
◆进取心强,追求有挑战性的工作;
◆有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,善于自我激励;
◆学习能力和适应能力强。
7.人力资源顾问
人力资源顾问
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案,并提供各种人力资源相关服务。
%通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;
%领导人力资源咨询项目团队,分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果,并对项目整体工作质量负全责;
%在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;
%开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;
%对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆具备专业全面的人力资源管理知识,能够独立承担大型人力资源整合项目;
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件;
8.行业顾问
行业顾问
对客户的产品、业务流程提出咨询方案,并协助公司实施解决调整方案。
%协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定;
%对产品市场需求进行调研、竞争分析;
%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档;
%协调技术部门与市场部门的售前售后工作,提供产品售前售后的技术咨询;
%主持编写产品应用解决方案或投标方案,协助进行产品市场推广和商务洽谈;
%主持企业业务流程再造设计;
%协助项目经理完成企业信息化需求调查。
◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
◆熟悉现代企业管理及企业业务流程;
◆熟悉企业所属行业及产品流程;
◆具有行业流程管理经验;
◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术(如J2EE或.NET);
◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具;
◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。
◆具有良好的客户沟通、协调能力;
◆优秀的团队合作意识,具有独立解决问题和承担压力的能力;
基本无危险,无职业