20XX年年会总结分享Word格式.docx
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(二)耐心、爱心、关心、责任心
既然选择了教师这个职业,那就要有足够的耐心、爱心、关心、
责任心,这“四心”是每位老师都要具备的,在这次的培训学习过程中,不管是行动研究还是参与式教学的项目学校,老师们的“四心”为此次的年会分享提供了强有力的保障。
(三)积极主动,集思广益,全面分享,各取所需
分享会上,各自展示了项目开展活动中的亮点、遇到的问题和困难、存在不足及今后的工作打算。
我是一个不善言辞的人,但见到老师们争先恐后的发言,有出谋划策;
有收获感悟;
有提问环节这是教学中才有的场景,可当自己身临其境时,才发现班里的学困生几乎都不会主动举手回答问题,原来这都是需要胆量和流畅的语言表达能力的,我竟狠狠地体现了一下“学困生”的角色。
老师们积极发言,认真思考,做到提问有目的、建议有保障、取长补短,每个项目学校或老师都毫不保留地展示自己的学校特色、个人特点。
二、团队建设,不可或缺
一根筷子容易折,一把筷子难折断。
学校是一个集体,工作需要一个团队,比如一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。
团队合作的力量是无穷尽的,它能让团队创造出不可思议的奇迹,团队合作有利于提高我们的工作效率,有利于更好地实现目标,有利于提高学校的整体创新能力。
就比如我们在开展行动研究工作时,只有小组全体成员的共同合作,才能很好地完成各种相关工作。
所以,“同心山成玉,协力
土变金”,团队合作能调动团队成员的资源和才智,激发出团队的潜力,创造更丰硕的成果。
一滴水只有投身于大海才不会泯灭,一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散,一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远,一个教职工只有融入团队才能发挥个人作用促进团队更好发展。
在之前的工作中,经常会有对工作产生不满、厌烦、埋怨等情绪,甚至会和领导争吵,对领导安排的工作视而不见,对各级检查搪塞敷衍。
通过本次培训学习,我深刻体会到自身存在的不足,要协调处理好工作与生活、个人与家庭的关系,不管是面对工作还是生活都要保持积极乐观的心态,要学会灵活变通,不要遇到问题时畏缩不前,情绪低落,总觉得事不关己,要学会调节情绪,工作不只是要有干劲,还要有创新,有特色,要在不断的学习过程中锤炼自己的意志品质。
培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。
思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!
路虽远,行则将至;
事虽难,做则必成。
让我们借县教育局开展“参与式教学与行动研究”工程的东风,重新树立终身学习的观念:
通过学习不断获取新知识,增长自身的才干,适应当今教育改革的新形势,提高素质,完善自己,书写出灿烂美好的未来。
篇二:
20XX年终总结大会
20XX年终总结大会
尊敬的公司领导、各位同事:
大家好!
今天,公司在此召开20XX年会,首先,对所有技术部员工在20XX年所做出的成绩和贡献,表示感谢,谢谢你们在20XX年的辛苦付出。
在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以服务为根本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确面对各种困难,充分发挥团队优势,使得公司保持了快速发展。
在此,我仅代表技术部对20XX年度工作作出几点总结:
一、工作总结
1:
回顾过去,成绩是有的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。
在看成绩的同时,我部门也存在很多问题:
(一)、本年度按照既定的部门划分片区负责制,技术部,工程安装部,生产部,质检部,销售部;
在各部门分工合作下,技术部基本完成各项工作;
取得了一定的成绩;
但在各部门的沟通协调方面还需加强。
(二)片区管理中存在管理松懈和管理反应不及时,未能按照20XX年初制定的计划执行现场考核和“高要求,严考核”的目标,导致在检查过程中,出现问题,严重影响到公司的形象。
(三)员工技术能力和沟通能力的差异,且现场未按照设备的维护手册严格执行,而导致有不同客户的投诉;
应加强专业技术学习,使其能更快适应公司发展需求,至少每月组织一次培训学习和技术交流,统一思想,提高认识。
(四)20XX年既定的设备整改任务,未能如期完成,且在设备的运行过程中,还存在软件与硬件上的兼容问题,导致未能完成对所有设备的整改任务。
(五)烟气设备方面,未完成对设备软硬件的完善任务,软件和硬件方面,在20XX年加快完善进度和烟气人才的培养。
(六)20XX年度工作因为各种原因,存在任务重,时间紧,专业技能不足的困难。
但经过公司领导的指导和全部门人员的不懈努力,基本保证了各项任务在公司规定时间内按要求完成。
这和公司领导的正确指导,大力支持,部门员工的不懈努力密不可分。
但有时也因为赶进度或者是粗心大意,出现了一定的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避免和减少工作中出现不应该犯的错误。
二、20XX年工作计划
在新环保法的监管下,需做好以下工作:
(1)加强运营部管理和考核
1、在执行片区负责制的情况下,严格要求做到“数据的有效性、真实性、准确性”,各项工作的安排立足于“高效率、高质量”这一主题,控制运营成本的支出;
对同事考核,做到“高要求、严考核、制度化”以适应目前市场形势的要求,有力地促进运营售后部的稳定发展,为全年运营任务的完成奠定扎实基础。
2、设备的整改和完善,加快落实完成,使得设备能达到预期效果,减少现场的设备故障率,减轻工作负担的同时,更好的完成“数据的有效性、真实性、准确性”的要求。
(2)团队建设规划
1、团队最重要的是有一个共同目标,目标管理是团队建设和管理的重要手段。
2、团队成员发挥各自特长,彼此加强沟通协作
3、各组的成员之间加强沟通协作,组与组之间加强沟通协作,这就形成了整个大团队建设的良性发展,双确保各种目标的最终实现。
4、统一的员工形象,是优质服务、品牌服务的要求之一,突出抓员工技能和服务水平的提高。
(3)加强安全学习,防止安全隐患
继续保持20XX年的工作状态,安全第一为宗旨,加强设备安装、运营中的安全学习,是运营工作中的一项重要工作之一。
坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保同事的生命财产安全作为自己的第一要务。
(4)加强设备的理论学习和政策法规的学习
强化理论学习和政策法规的学习,进一步提高全体人员的自身素质和业务能力,并用于实际工作。
(5)客户的维护:
电话回访、上门拜访。
最后,在新年来临之际,祝大家新年快乐,万事如意,身体健康!
谢谢!
篇三:
20XX年年会总经理总结致辞
(深沉型)年会总结发言
转眼岁末,公司的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说"
一个人之所以能够成功,总有其过人之处;
一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;
一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。
"
对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说,豫园是我们的"
梦工厂"
,是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。
从进入公司,自己一共参加了两次年会,不同的是,第一次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。
从会议前期的选址,费用的预算,各地人员到长沙的住宿安排,到人员返程情况的汇总,会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情,但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互动和配合,最终年会进行的比较顺利。
而年会期间,又正好赶上发放公司全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。
但是还好会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材,可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年,当凝视团队中这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。
岁月无痕,对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。
领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声,最后肖总的培训,更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大,资产由3523万增加到6146万元,当一项项拟建项目频繁提上议程,当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利,我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。
作为豫园人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。
而"
成于忍,毁于躁"
,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信豫园,相信自己,相信这股激流般的力量。
为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
20XX年新年晚宴发言稿
尊敬的各位来宾、同仁们:
大家晚上好!
马去羊来辞旧岁,继往开来贺新春,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向大家拜个早年,祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意!
公司自创业至今,已经走过10来个年头。
首先感谢李总对我的信任,委我以重任。
10年来,公司在李总的领导下,从最初一个仅十几人的建筑施工队,逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。
所经历的风雨、所获取的成果,大家有目共睹。
作为公司的一名老员工,伴随着企业的历史一路走来,见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!
同时,在企业发展过程中,我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。
在此,我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天,我们欢聚一堂,在这里举行公司20XX年迎新春晚宴,主要有三个目的,首先,我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福,大家新年好!
其次,也是我们近几年来坚持的一种好的做法,通过迎
新晚宴的形式互相拜年,加深沟通交流,共绘公司美好蓝图,三是对20XX年公司评选的优秀员工进行表彰。
20XX年是公司重大发展的一年,各项工作都取得了可喜的成绩,应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。
公司管理、配置更趋完善、合理;
公司各部门的职能更加明晰、细化;
公司整体管理水平,企业形象,社会信誉均有较大提升。
20XX年公司已签订合同240个;
完成产值近10亿元,总建筑面积超80万平方米,比去年增长15个百分点;
为新七集团创出税收佳绩,在集团公司中排例前四,为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。
在项目管理上我们进行了进一步规范。
对项目的评估、前期策划,成本控制以