扬州驾考规章制度Word文档下载推荐.docx

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3、中心实行指纹考勤，早、晚各按一次，考勤统计由综合部负责。

4、中心可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

第三条迟到、早退、未按指纹规定

1、员工迟到、早退在30分钟以内（含30分钟），按迟到、早退处理，每次扣款5元；

2、超过30分钟不足两小时按事假半天处理，扣罚半日工资；

3、超过两个小时（含两个小时）按旷工一日处理。

4、员工如忘记打卡或考勤机断电（非共性）等情况无法打卡应于次日下班前到综合部填写记录，未按期填写记录且无打卡记录者每次扣款5元，早晚均无打卡记录者，视为旷工。

第四条请假规定

1、给假权限，请假一天报部门经理审批；

请假二天报中心副总审批；

请假三天以上（含三天）需报总经理审批。

部门经理及以上人员请假需报总经理审批。

2、员工请休病、事假按小时计算，不足一小时按一小时计算。

病、事假按实际小时、天数扣除基本工资，超过七天取消当月绩效工资。

3、员工请休带薪假（如：

婚假、产假、慰唁假等）须经部门经理、中心副总、总经理批准后，方可休假。

带薪假须于请假期间一次性使用。

4、员工需要续假时，必须履行请假程序。

5、员工请休假须填写《假期审批单》，逐级审批后（最晚于次日下班前）报综合部备案方可休假，否则按旷工处理。

第五条假日规定

1、法定节假日

根据集团或中心下发文件安排休假。

2、带薪假日

（1）婚假：

1）中心正式员工符合国家法定年龄，均可获得7日婚假。

2）婚假不包括法定假日和公休假日。

（2）产假

1）女员工符合国家规定生育的给予90天产假。

产假期间计发基本工资。

2）产假期间含法定假日和公休假日。

3）哺乳期为半年，期间每天给予一小时哺乳时间。

4）员工配偶生育，给予护理假3天（含法定假日和公休假日）。

（3）慰唁假

1）员工的父母、配偶、子女去世，可获得3日慰唁假。

2）员工的祖父母、公婆、亲兄弟姐妹及外祖父母、岳父母去世，可获得1日慰唁假。

3）慰唁假含法定假日和公休假日。

第六条旷工规定

1、旷工是一种严重的违纪行为，下列情况均视为旷工：

（1）不履行正常手续休假；

（2）假期届满未按时报到上班；

（3）工作期间未经主管领导批准擅自外出；

（4）部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗。

2、旷工一日给予警告处分，罚款50元，扣除当天基本工资。

3、当月内累计三日旷工或十二个月内累计五日旷工，罚款500元并予以辞退。

第七条加班规定

1、员工加班应填写《加班审批单》，经部门经理批准后，部门经理加班报副总审批，于次日下班前报综合部备案。

2、休息日加班，不足半天按半天计算，超过半天不足一天计加班一天。

3、工作日加班，以小时为计算单位18:

00前不计入加班，加班时间按四舍五入方式计算，例18:

01—18:

30计加班一小时，18:

31—19:

30计加班两小时，以此类推。

3、中心统一安排加班，不需另外填写《加班审批单》由综合部统一汇总。

4、有提成工资不再另计加班。

第八条出差规定

1、员工出差前，应到综合部填写《出差审批单》，经部门经理、副总经理批准后到综合部备案，部门经理及以上人员出差需报总经理审批。

2、《出差审批单》作为员工考勤和差旅费报销、补助的依据，出差人员最晚于返回驾考中心次日下班前交综合部备案，否则考勤视为旷工。

第九条附则

对于因特殊情况不能参加正常考勤者，需本人写一份书面说明，经主管领导和总经理批准后，综合部备案，方可执行。

第十条附件

附件1：

《考勤表》

附件2：

《出差审批单》

附件3：

《请假审批单》

附件4：

《加班审批单》

批准人：

燕子羽审核人：

王静编制部门：

综合部

着装管理制度

共2页

第一条目的作用

为了加强员工队伍正规化建设，规范着装管理，树立驾考中心良好形象，根据集团统一要求，制定本制度。

第二条管理职责

1、部门经理负责本部员工着装的管理检查工作。

2、考核小组不定期对各部门进行着装考核。

第三条着装规定

1、中心各岗位人员，除规定情形外，上岗之前必须统一着装。

2、特殊情况下可酌情换装。

如：

女员工怀孕后体型发生显著变化的、外出办公、周六无考试、其他不宜或者不需要着装的情形。

3、中心高管人员工作时间按集团总部统一标准着装。

4、中心员工根据季节变化着夏季执勤服、外穿式制式衬衣或常服，各别岗位根据工作需要可着执勤服。

二、三楼大厅及侯考区工作人员需统一换装。

着装标准详见《员工着装标准图例》。

5、中心员工着装时，应当严格遵守下列规定：

（1）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。

警服与便服不得混穿。

警服内着非制式服装时，不得外露。

（2）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，不同制式警用标志不得混戴。

不得佩戴非协警的警号、警衔等标志。

篇二：

驾校管理规章制度

驾校管理规章制度2--3

诚信承诺制度3

驾校诚信承诺的内容3-4

驾校诚信承诺的形式4

驾校诚信承诺的履行4-5

驾校违反承诺的处理5

公开承诺5-6

教练员纪律6

[岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责6-7

[岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责7

[岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责7

[岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责8

[岗位职责]驾校驾驶操作负责人岗位职责8-9

[岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责9

[岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责9

[岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责10

[岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责10-11

[岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责11

[岗位职责]驾校副校长岗位职责11-12

[管理制度]驾校学员管理制度12-13

[管理制度]驾校结业考试制度13-14

[管理制度]驾校“责任倒查制度”14-15

[管理制度]驾校教练员管理制度16-17

[管理制度]学员投诉、建议受理制度17-19

[管理制度]安全管理制度19-22

[管理制度]驾校教练车管理制度22-23

[管理制度]驾校计算机教学管理制度23-24

[管理制度]驾校培训收费管理制度24-25

关于全市驾培、维修（检测）企业开展安全生产管理、质量管理、信誉管理工作的意见25-26

一严格遵守驾校的各项规章制度服从驾校的管理和指挥，严格按照驾校的教学计划进行培训，共同维护好驾校声誉。

二严格遵守交通法规,不准私自启动或单独驾驶车辆，一经发现将受到开除学籍处理。

三学员在训练中不准带墨镜，不准穿裙子，不准穿高跟、厚底及拖鞋以便作。

四提高道德修养尊敬教职工，建立新型的教学关系，禁止学员向校方员工请客送札。

五虚心学习，服从教练的各项训练安排和技术指导，不得与教练发生正面冲突，若有问题可向驾校反映。

六学员在驾校学习期间，经驾校办公室批准可更换教练和教练车型。

七学员学习期最长为一年，由于学员单方面原因一年内未完成学业的按自动退学处理，学费不退。

如有特殊情况，需向驾校书面说明，经批准后延长学习期，但不得超过学习证发证日期起两年。

八学员在学习期间必须得管好自身携带的物品并随身携带，如出现丢失现象驾校不负任何责任。

九学员在校期间，除练车外，不准离校去做与训练无关的事，更不能去游泳、爬山等，出现意外，驾校不承担任何责任。

十以上规定望学员自觉遵守，如有违反将照章处罚直到开除学籍。

开除学籍后学员两年内不能在同地申请考领驾驶证。

凡同违反上述规定受到驾校开除学籍处理的，学费不予退还。

诚信承诺制度

为全面提高学校意识和道德水准，规范行业管理，树立”以人文本，诚信至上”的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，水里良好的社会形象，并方便广大学员监督，特制订以下诚信承诺制度。

一、驾校诚信承诺的内容:

1、自觉遵守国家有关驾培培训的各项法律、法规;

2、奉行”以人文本，诚信至上”的经营理念；

3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生；

4、训练中保证学员的安全，防止人员伤害；

5、驾驶培训实行”鼓励式”的教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；

6、如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；

7、允许学员选择或调换教练员，尊重学员的自主权；

8、培训教练持证上岗，严格按照主管部门规定要求，保证教练车性能的完好，不影响学员训练；

9、考虑学员要求名和利安排教学时间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；

10、提高工作效率，为学员提高优质服务；

11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车；

12、廉洁施教，不收取学院的钱物或参学员宴请及消费性的娱乐活动，培训期间，由于学校责任给学员带来损失，学校全额赔偿；

13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，对培训考试不合格的学员可继续免费培训；

14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长，一般不超过七日，且有学校分管领导向学员反馈；

二、驾校诚信承诺的形式

学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，与学员签订驾驶培训协议，并反映相关诚信承诺条款的内容。

各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。

三、驾校诚信承诺的履行

1、学校经常开展诚信承诺教育，公布诚信承诺内容，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生；

2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造”以人文本、诚信至上”的驾培风尚；

3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并有部门责任人采取措施进行补救式服务；

4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。

四、驾校违反承诺的处理

以上承诺如有违反，可监督电话举报投诉，情况属实从严处理。

公开承诺

一、遵章守纪

将严格遵守洛阳市公安局车辆管理所，洛阳市管理处对机动车驾驶员培训行业，所制定的各项规章制度。

二、明码标价：

本中心按物价管理部门核定的培训价格，公开，透明，决不乱收费，多收费。

三、保质保量：

本中心按机动车驾驶员培训教学大纲中所要求的教学内容，对每位学员按时，按量进行培训和考核。

四、廉职廉教：

本中心的教练员，工作人员严禁授受，索取学员馈赠的钱物，一旦发生上述行为，学员可在事发三天内向中心举报，一经查实该学员的培训将由本中心承担。

五、复训

凡在本中心毕业的学员，在领取驾驶证起三个月内，本中心可免费提供复训8小时。

热忱欢迎广大学员对本中心的上述承诺进行监督，并提出宝贵意见。

教练员纪律

1、要牢记责任，不准放任自己；

2、要安全第一，不准违章违纪；

3、要热情周到，不准敷衍了事；

4、要廉职廉教，不准授受馈赠；

5、要细心带教，不准粗暴责骂；

6、要爱护车辆，不准违章作；

7、要克己奉公，不准以权谋私；

8、要爱岗敬业，不准违反行规

驾校质量管理负责人岗位职责

一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。

二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员