巨野县劳动和社会保障局行政许可项目Word文件下载.docx
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2、实地勘察;
3、专家评估;
4、汇报研究;
5、批复发证。
承诺时限:
法定时限为25个工作日,承诺时限为自受理申请之日起,7个工作日内办结。
工作流程:
附后。
二、培训科
民办职业培训学校审批
《中华人民共和国民办教育促进法》
1、筹设批准书;
2、筹设情况报告;
3、学校章程,首届学校理事会、董事会或其他决策机构组成人员名单;
4、学校资产的有效证明文件;
5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。
申请、受理、核准、发证。
自受理之日起,5个工作日内办结。
三、企业保险处
企业养老保险费申报和缴纳
《社会保险费征缴暂行条例》
参保单位申报养老保险缴费手续时,应填报申报单位缴费申报表、缴费职工名册、以及有关批准文件材料等。
审核资料无误的,即时进入征缴程序。
预缴费申报资料须单独立卷归档备查。
参保单位应在每年1月5日至31日期间,到企业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。
缴费年度内,如在职参保职工或离退休人数发生增减变化,该单位应在发生变化的当月,到企业社会保险处办理申报手续。
即时办理。
企业养老保险费待遇审核和支付
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
离退休人员新增或去世时,原工作单位应及时向企业社会保险处办理增减手续,并提供以下材料:
1、职工档案;
2、企业单位退休人员审批表;
3、获奖证明;
4、独生子女证明;
5、《火化证明》和单位证明;
6、企业社会保险处认为需要提供的其他资料。
退管服务负责人初审材料,向社会公示10天,确认无误后,填制《企业单位退休人员纳入统筹报批表》,报局党组研究审批,保险处负责人、分管局长、局长共同签字后,交基金管理室支付待遇。
1-3个月。
四、机关事业保险处
机关事业养老保险费申报和缴纳
《社会保险费征缴暂行条例》、巨政发【2002】29号文
参保单位申报养老保险缴费手续时,应填报《巨野县机关事业单位养老保险费申报表》并递交人事部门最近审批的《机关事业单位工作人员工资审批花名册》和人员增减变化的相关材料。
参保单位应在每年1月5日至31日期间,到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。
缴费年度内,如在职参保职工或离退休人数发生增减变化,该单位应在发生变化的当月,到机关事业社会保险处办理申报手续。
机关事业养老保险费待遇审核和支付
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、巨政发【2002】29号文
离退休人员新增或去世时,原工作单位应及时向机关事业社会保险处办理增减手续,并提供以下材料:
2、机关事业单位退休人员审批表;
6、机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。
退管服务负责人审核所有材料无误后,填制《机关事业单位退休人员纳入统筹报批表》,报局党组研究审批,保险处负责人、分管局长、局长共同签字后,交基金管理室支付待遇。
五、农村保险处
农村社会养老保险办理
《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》
参保人应提供相应的证明。
申请、受理、核准、批准、发放。
自受理申请之日起2个工作日内办结。
六、医疗保险处
医疗保险业务
巨野县人民政府【2001】19号文《城镇职工医疗保险暂行规定》
1、单位填报《社会保险登记表》、《参加医疗保险人员情况表》;
2、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
3、组织机构代码证;
4、参保人员身份证复印件;
5、参保人员个人情况一览表;
6、经办机构规定的其他证件和资料。
自受理之日起,5个工作日内办结;
每季度结算一次,受理后10个工作日完成。
七、失业保险处
失业保险业务办理
《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险金申领发放办法》、《山东省失业保险规定》。
1、单位填报《社会保险登记表》和《参加失业保险人员情况表》;
4、参保人员身份证复印件、照片。
自受理之日起,10个工作日内审核完毕。
八、工伤保险处
工伤保险业务办理
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险费征缴条例》。
1、单位填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》;
4、参保人员身份证复印件、照片;
5、工商变更登记表、有关部门或单位批准的变更证明。
自受理之日起,5个工作日内审核完毕。
九、工资科
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)
申报资料:
1、企业《营业执照》副本复印件。
2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请书;
3、《不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》。
1、申领表格:
企业领取《不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》,按要求填写后与申请书一并当面提交工作人员。
申请书应写明以下内容:
(1)工时制度的类型;
(2)不同工时制度的岗位(工种);
(3)安排职工工作、休息的时间;
(4)实行综合计算工时,要写明以年、季、月、周为周期。
2、审查决定:
经审查符合标准的,工作人员为其出具批复意见,明确工种岗位范围和职工休息时间,并将有关资料归档。
审查不符、综合计算工时合标准的,为其出具《不予核准决定书》,并告知其诉权。
办理时限:
自受理之日起3日内办结。
十、劳动监察大队
劳动监察业务办理
《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。
1、当事人书面举报材料;
2、当事人身份证件;
3、其他有关证明。
1、受理举报;
2、立案调查;
3、案件处理。
按法定时间办结。
十一、仲裁院
劳动争议仲裁
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》。
1、当事人书面材料;
职业介绍许可流程图
民办职业培训学校审批流程图
巨野县机关事业单位养老保险工作流程图
农村养老保险工作业务流程示意图
医疗保险经办业务流程图
参保人员
待遇支付
费用记录处理
基金会计核算
与财务管理
费
用
征
缴
登记月缴费核定
申报对象
单位、个人
银行
失业保险工作流程图
工伤保险业务流程
(参保单位)
工伤保险登记
(参保、变更)
工伤保险费征缴
(申报受理→缴费核定→费用征收)
(未参保单位)
工伤认定
劳动能力鉴定
(申报受理→调查取证→认定结论)
未参保单位工伤费用有单位负担
待遇审核与支付
(申报受理→调查审核→待遇支付)
监察大队工作流程
劳动争议仲裁办案流程表
申请当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁
审查对于经审查符合受理条件的案件,应即填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起5日内做出决定
受理应当自做出决定之日起5日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本送达被诉人,并要求其自收到申诉书副本之日起10日内提交答辩书和有关证据
不予受理应当自做出决定之日起5日内制作不予受理通知书,送达申诉人
组庭应自立案之日起5日内依法组成仲裁庭
独任制对事实清楚,案情简单,适用法律法规明确的案件,可由仲裁委员会指定一名仲裁员独任处理
合议制由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成
应于开庭5日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人开庭
先行调解
自劳动争议组织收到调解申请之日起十五内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达当事人,调解书自送达之日起具有法律效力
结案仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;
期满不起诉的,裁决书即发生法律效力;
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行