XX医疗客服中心工作计划模板Word下载.docx

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  (五)、按照客服部职能,在做好外部营销拓展的同时,加强对各医院客服工作的监管

  ,配合医院不断提升客服内涵,提高来院客户满意度。

  四、部门建设:

  

(一)、部门职能

  1、部门职能定位

  1)、市场调研;

  2)、市场战略规划及市场策略制订;

  3)、活动及事件营销策划;

  4)、在医院配合下开展社区

  5)、参与医院经营、广告会议;

  

(二)、部门组织建设:

客服部组织构架,人员充实到位。

  1、组架构图

  2、职责分配:

  医院客服部职责:

  1)、负责参与医院客服工作模式规划;

  2)、负责指导医院客服工作开展;

  3)、负责客服中心外勤营销人员培训;

  4)、负责参与由医院主导的事件营销策划;

  5)、负责建立医院客服中心的考核标准;

  6)、负责组织人员完成医院客户满意度调查;

  医院客服中心

  1)、体检及营销组:

负责市场调研、事件营销、地面营销、社区营销;

  2)、对内:

负责客户满意度调查、俱乐部VIP会员管理、客户信息管理、咨询管理;

  1、编制及主要职责:

见下表

  岗位

  人数

  所属部门

  主要职责

  备注

  部门经理

  1

  客服中心

  1)、负责统筹客服部工作,指导各中心开展工作;

  2)、负责建立健全客服部规章制度;

  3)、参与医院经营、广告会议;

  4

  4)、主导事件及活动策划;

  5)、负责统筹客服部人员培训;

  导医

  12

  导医组

  1)、对于来院客户在接受服务过程中,有需要帮助的,及时提供帮助,特殊客户需陪同检查治疗的要予以陪同(包括代客人计价、交费、取药,护送各类检查、治疗等工作)。

  2)、导医组协助客户分发各种检查、检查单,协助办理各种诊断证明书。

  客服专员

  2

  客服组

  1)、负责客服行政文档管理;

负责协调一般性事务工作;

负责客服部资讯统计;

  2)、建立医院客户关系管理系统,主要分为住院客户系统、健康体检客户系统、团体单位客户系统,开展对客户的分析,对客户意见进行研究,对团体单位客户建立定期访问制度。

  3)、组织全员电话回访、定期访问。

  5

  咨询组

  1)、咨询员形象是医院的代表,咨询科接听的每一个电话,都是医院投入广告资金带来的意向顾客,以良好的服务态度认真接听并解说好每一个咨询电话,正确引导意向顾客来院就诊,是咨询科每一个工作者的首要职责。

  2)、熟悉各科室的功能和所开展的医疗技术项目;

熟悉各科专家的专长、出诊时间及专科出诊时间;

掌握各科常见病的分诊和防治知识;

了解常做的检验报告的数值和临床意义;

与各科室做好沟通,密切配合。

  3)、深入各个临床和医技科室以及其他相关部门;

收集各种医疗技术与服务信息,为客户提供更优质的咨询和导医服务。

  4)、负责医院广告统计。

  健康顾问

  体检及

  营销组

  1)、负责社区营销开发;

  2)、负责小型健康咨询、义诊、健教的实验;

  3)、负责实施市场调研、满意度调查;

  4)、负责项目合作开发;

  5)、负责体检工作开展;

  6)、负责医疗机构业务合作开发;

  服务规范

  1)、树立“以客户为中心”的服务理念,积极、主动、热情地为顾客提供人性化、个性化、优质化的商品质服务。

  2)、中心所有客户服务员都要统一着职业装、佩带胸卡和淡妆上岗,做到仪表端庄,整洁大方,以饱满的精神接待每一位就医顾客及其家属。

  3)、使用文明礼貌用语,做到就医顾客来有迎声、问有答声、走有送声。

执行首问负责制,耐心解答、主动关心顾客需要,为顾客排忧解难。

  4)、认真接听各种来电,以抖擞的精神应对各种来电。

  5)、自觉遵守医德规范,劳动纪律,医院各项规章制度。

  (三)制度建设:

  1、明确进一步理顺顾客服部与医院的工作流程,取得医院全力配合;

  2、制订客服部工作流程、规章制度、团队文化;

  3、建立健全激励机制,实行区域管理、专人专职。

实行问责制,目标到人,责任到人。

  五、工作计划草案:

  

(一)、定期、规范开展市场调研:

  1、调研内容:

  1)、竞争医院主要的营销策略调研并提交调研报告,每季度1次;

  2)、医院主要竞争对于部分医疗价格调研,并提交调研报告每季度1次;

  3)、根据医院需求进行的专项调查,并提交调研报告;

  4)、对医院进行综合客户满意度调查一次(以医疗质量评估调查卷为蓝本),每月并提供调查报告1次;

  

(二)、拓宽营销渠道之一,主面铺开社区营销网络

  1、合作对象:

  1)、区政府、街道办、居委会、物业管理公司;

  2)、健教所、关爱办、文化局、民政局等其它单位;

  2、开发方式及途径:

  1)、社区健教宣传栏:

利用社区现有宣传栏资源;

由医院或医院投资建设,医院拥有所有权和使用权;

——利弊:

资源不易丢失,但成本高;

  2)、物料宣传:

制作带标识垃圾桶、文化宣传牌、健康画报、健康手册、健康杂志、广告伞、小礼品;

  3)、义诊+文艺表演:

此做法易短时间聚集人气,比较受社区欢迎;

  4)、义诊+放电影:

比较适合中、低档次社区,特别是关外市场和工厂;

  5)、健康讲座:

根据社区需求组织专家开展健康讲座;

  3、所需医院支持:

  1)、需一支高素质,精干的营销队伍。

  2)尽快与能达成共识的物业管理公司签订协议,尽量减少资源开发后的流失。

  3)与物业管理公司合作,需各医院提供资源支持;

如免费为物业管理公司员工提供健康体检、部分需付费支持(如是付费形式,则以广告公司名义介入)。

  4)成立“医院文艺俱乐部”参与社会演出。

  5)放电影,须购置较大型的投影设备,将现有的音响转给客服部管理。

  6)配置一台可装音响和椅子的人货车,便于外出。

如根据本计划要求,客服部至少须配两台车。

  7)须建立激励政策,不仅是个人,更需要考虑到团队激励,建议参照直销的奖金提成方式制定,提高团队运作能力。

  

(二)、拓宽营销渠道之二、深入工厂、公司开展医疗基础;

  1、合作对象

  1)500-100人的中型工厂、公司、工业园;

  2)1000人以上的大型工厂、公司、工业园;

  2、开发方式及途径;

  1)劳务工合作定点医疗:

营销组须与医院共同开发工厂劳务工定点医疗。

  2)健教宣传栏:

利用工厂现有宣传栏资源;

由医院或医院投资建设的,我医院拥有所有权和使用权。

  3)物料宣传:

  4)义诊+文艺表演或放电影;

此形式时间聚集人气,比较受社区欢迎;

  5)健康讲座:

根据社区需组织专家开展健康讲座;

  6)特色项目营销:

通过为员工提供特别优惠、签订让利协议、开展学术营销:

主要推动妇科知识项目开展。

  7)优惠提供健康体检;

  3、运作策略

  1)营销理念:

先做好服务、再做营销;

  2)在投入的基础上,须与合作方签订排他协议为佳;

  (四)、拓展营销渠道之三,行业内互补式营销

  1)医院周边医疗门诊、社康中心;

  2)医院特色专科的项目,是合作方不具备的。

  1)送病人来院手术、治疗费用,适当给予提成;

  2)专家会义诊

  3)学术研讨、学术讲座、学术培训等形式。

  1)首选与单位进行合作,次选与个人合作,尽量减少合作风险;

  2)技术指导+比例提成。

  (五)、拓宽营销渠道之四,行业外的合作;

  1合作对象

  1)、娱乐场所:

如美容院、夜总会、酒吧、休闲会所、洗浴城、发廊等;

  2)、药店、餐饮业、石油公司、教育系统等;

  2开发方式及途径:

  1)、发放“关爱卡”性知识手册、俱乐部会员资源共享;

  2)、根据不同行业的特别另行策划;

  1)、互利互惠式合作;

  2)、帮助对方扩大声誉、客源的做法;

  (六)、主题事件和活动策划,设,与政府联合开展爱心活动,对贫困患者实行救助,倡导社区开展互动关心活动,建立社会公益形象,为医院在公众号召力的位置上形成标杆地位。

主要以突现人文关怀、和谐健康、预防为主、防治结合的思想。

  内容可有:

  1、关爱女性健康系列;

  2、关爱健康关爱乙肝

  3、共建和谐家园系列之—夕阳红关爱老年人

  4、共建和谐家园系列之—关爱青少儿成长才艺大赛

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