干部选拔任用工作材料标准参考文本清单Word格式文档下载.docx
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2.拟提请党委(党组)讨论干部名单……………………….70
3.组织(人事)部门上报党委(党组)请示………………..72
4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料…………………74
五.任职
1.干部任前公示………………………………………………..81
2.干部任免职通知……………………………………………83
六.干部选拔任用全程纪实责任清单……………………..90
动议工作方案
动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见,提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定,《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。
在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时,需注意以下几点:
一是标题。
鉴于动议方案提及的是初步意向人选,在标题上应与干部任免请示有所区别,一般表述为“关于拟对XXX领导班子或XX职位启动调整补充的请示”,不宜表述为“关于XXX同志职务调整的请示”。
动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报,也可以是多个职务调整事项综合呈报。
二是主送和落款。
此类件均主送党委(党组),落款为组织(人事)部门。
三是主送内容。
一般应包括动议的主要理由和依据,班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见。
组织(人事)部门建议意见等五个方面内容。
四是附件。
主要包括有关人选《干部任免审批表》,相关单位党委(党组)关于推荐人选党风廉政建设情况的意见,与相关人员谈话记录(或征求意见记录)等。
附:
参考文本
关于拟对部分省直单位厅级职位
启动调整补充的请示
省委:
根据省直单位职位空缺情况和干部条件,为适应工作需要,拟启动对xxx厅等x个单位厅级职位的调整补充(其中厅级领导职务x名、厅级非领导职务x名)。
具体请示如下:
一、厅级领导职务补充
1、xxx厅
根据“三定”方案规定,xxx厅可配副厅长x名,现有x名,空缺x名。
根据班子功能结构要求和当前配备实际,目前需要补充x名分管xxx工作的副厅长。
根据调研情况,经分析研判、综合不选,建议补充xxx副厅长x名,人选从xxx厅内部产生。
具体建议人选为:
xxx(xxxx出生,民族,性别,学历学位和毕业院校及专业,现任职务,任现职时间,任现级时间。
人选若是递进培养学员、后备干部、受过省部级以上表彰等情况,需予以证明)。
对该同志的主要特点作简要描述(100字以内)。
(说明:
重要岗位初步意向性人选,还应说明提前核查个人有关事项报告、查核干部人事档案、排查信访举报、征
求党风廉政意见等有关情况:
相关单位推荐人选,还应说明单位出具的党风廉政建设情况意见。
)
建议人选所在单位党委(党组)主要负责人xxx同志意见:
同意。
分管省领导xxx同志意见:
我们意见:
根据.......
若同意,拟按程序进行推荐考察。
二、厅级非领导职务补充
1、xxx厅
根据“三定”方案和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的相关规定、xxx厅可核配厅级非领导职务x名(巡视员x名),现有x名(巡视员x名),可补充x名。
Xxx厅厅长、党组书记xxx同志意见:
根据职位规定和机关干部实际,建议补充副巡视员x名,人选从机关内部产生。
具体建议人选有:
xxx(xxxx出生,民族,性别,学历学位和毕业院校及专业,现任职务,任现职时间,任现级时间)、xxx(xxxx出生,民族,性别,学历学位和毕业院校及专业,现任职务,任现职时间,任现级时间)。
我们意见:
根据XXX厅干部队伍实际,为充分发挥非领导职务配备的导向和激励作用,拟同意XXX厅补充副巡视员X名,人选从内部年龄较大、任职校长、表现优秀的正处级干部中产生。
若同意,拟按程序进行推荐考察。
2、XXX局
……
妥否,请审示。
附:
1.干部任免审批表
2.XX单位关于XX同志党风廉政建设情况的意见
3.(结合实际附有关谈话或征求意见情况记录)
省委组织部
20XX年XX月XX日
拟选拔任用职位职数情况审核意见表
拟
选
拔
任
用
职
位
数
情
况
具体内容
复核意见
1.XX厅可配副厅长X名,现有X名,空缺X名;
2.XX厅可配厅级非领导职务X名(其中:
巡视员X名),现有X名(其中:
巡视员X名),空缺X名;
………………
(干部一处填写)
复核人:
干部一处分管副部长意见:
经办干部处室分管副部长意见:
干部一处负责人意见:
经办干部处负责人意见:
经办人:
联系电话:
关于xx单位xx职位补充人选
推荐考察工作方案的请示
Xx同志:
根据省委同意的动议方案,我们拟于近期组成推荐考察工作组(以下简称“考察组”)赴xx(地方或单位),对xx(具体职位)补充人选进行民主推荐和考察。
现提出如下工作方案。
1、工作任务
1、推荐、考察xx职位补充人选x名;
2、形成考察报告及人选考察材料;
3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作。
二、工作方法及程序
(一)个别谈话推荐
民主推荐先进行个别谈话推荐、再进行会议推荐。
推荐比例:
按1:
1比例推荐。
参加个别谈话推荐人员范围:
按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐方法》的相关规定确定。
(二)确定进入会议推荐人选
综合个别谈话推进人选情况,如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况,考察组报分管副部长同意向单位党委(党组)反馈个别谈话推荐情况,由单位党委(党组)集体研究提出等额(谈话推荐得票相对集中)或差额(谈话推荐得票相对分散)人选作为会议推荐人选。
不一致的,向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续推荐工作。
(三)会议推荐及民主测评
会议推荐由考察单位党委(党组)支持,会议推荐工作由考察组具体组织实施。
采取无记名投票方式进行会议推荐,同时对提名的会议推荐人选进行民主测评、民主测评内容包括综合测评(德能勤绩廉)和专项测评(践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况)两部分内容。
参加会议推荐人员:
按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》的相关规定确定。
会议推荐结果按照市(厅)级干部、市(厅)级以下干部分类统计汇总。
(4)确定考察对象
综合会议推荐情况,如果会议推荐意见与个别谈话推荐意见一致,考察组报分管副部长同意后,向单位党委(党组)反馈会议推荐情况,由单位党委(党组)集体研究提出考察对象建议人选。
建议人选与动议人选一致,报分管部领导同意后确定为考察对象。
不一致的,向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续考察工作。
(五)考察对象公示
公示范围:
考察阶段参加个别谈话人员、考察对象所在工作单位(含延伸考察的单位)以及其他范围。
公示内容:
按照《考察对象公示》标准参考文本要求拟定。
(六)开展考察
根据考察对象的不同情况,综合采取下列方式进行考察。
1.个别谈话。
参加人员范围按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。
2.发放征求意见表。
可提前在会议推荐时一并进行。
3.民主测评。
民主测评可提前在会议推荐时一并进行。
民主测评内容:
综合测评(德能勤绩廉)和专项测评(践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况)。
参加民主测评人员范围:
按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。
4.实地走访。
5.查阅考察对象干部档案和工作资料。
6.民意调查。
考察对象是县(市、区)党政正职的,应对考察对象进行民意调查。
7.专项调查。
对反映考察对象的有关问题,特别是涉及到党风廉政方面的问题,对线索清楚、情节具体的,进行专项调查;
对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的,按干部管理权限,转省纪委调查了解,并形成结论性意见。
8.延伸考察。
对在现工作岗位不满2年的考察对象,到考察对象原任职单位进行延伸考察。
9.其他考察内容。
10.集体面谈。
(七)核查考察对象个人有关事项报告。
(八)向省纪委征求考察对象党风廉政建设情况意见。
(九)考察组对考察对象作出评价。
(十)向考察单位党委(党组)主要负责人反馈考察情况并交换意见。
(十一)提出拟任人选建议,经向部里汇报后,形成书面考察报告。
三、考察时间
拟于xx月xx日赴xx单位(或地方)进行民主推荐和考察。
四、考察组的组成
考察组分工由考察组长安排。
组长:
姓名(职务)
成员:
姓名(职务)...........
5、工作要求
1、要严格执行《干部任用条例》及省委有关干部政策规定,以高度的政治责任感和强烈的事业心,坚持原则,公道正派,如实反映推荐考察情况。
严谨细致,严肃认真做好各环节的工作,对组织负责,对干部负责。
2、要提高考察质量,注意引导谈话人用事实说明观点,所谈不足要有依据;
要注意听取不同意见,对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风问题,要了解清楚,不留下疑问。
3、考察任务分工后,相关同志要随时注意收集整理考察
对象的相关材料。
4、考察组成员要团结合作,充分发扬民主。
互通情况,及时研究疑点问题。
严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及部里的有关要求,自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律,严格保密,自觉维护组织部门的良好形象。
若同意,拟按以上方案实施推荐考察工作。
妥否,请审视。
干部X处
20XX年XX月XX日
个别谈话推荐情况记录表
(本表由考察组填写)
推荐职位:
序号
谈话人
推荐人选
姓名
现任职务
现任职级
人选1
人选2
人选3
…
XXX
1
2
3
4
5
6
7
8
考察组成员(签字):
年月日
会议推荐表
(本表