机关作风整顿工作会议重要说话发言稿文档格式.docx

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　　作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境、就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。

近年来，县委、县政府始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务，作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下，全县干部队伍素质不断提高，工作作风不断改进，机关面貌不断改善。

广大干部职工克服困难，较好地完成了既定的各项目标任务，各项工作都取得了新的成绩，全县上下呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。

这充分说明，全县干部职工作风的主流是好的，绝大多数干部认真负责、爱岗敬业、吃苦奉献、扎实工作，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

对此，我们必须充分肯定。

但是，我们也要清醒地看到，与加快广南发展的新形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级的要求和群众的期望相比，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。

主要表现在以下几个方面：

　　一是学习风气不浓，思想不够解放。

有的干部不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上沉不下身、静不了心，理论水平跟不上时代的要求。

有的干部甚至是领导干部习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新；

有的干部安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，工作长期打不开局面，丧失了机遇，贻误了发展。

有的工作能力欠缺，领导水平不高，法律意识不强，了解市场经济知识甚少，习惯于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。

　　二是大局观念不强。

少数部门、单位和干部想问题、办事情先看对本部门、本单位是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办。

有些事情本来是通过努力能够解决的，但部门之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾上交。

有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署，强调客观因素多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。

　　三是工作责任心不强。

有的干部缺乏事业心和责任心，更缺乏工作激情，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，门难进、脸难看、事难办，甚至借机“吃拿卡要”，妨碍了工作的顺利开展，影响了全县的发展环境。

有的干部对工作只图过得去，不图过的硬，得过且过，工作标准低。

有的干部不能正确看待问题，正视困难，只看到发展的困难和问题，看不到发展的潜力和优势，看不到发展的前景，工作信心不足，精神不振，不求进取，等、靠、要思想严重。

　　四是工作作风不实。

有的干部推进工作不力，作风漂浮、粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡；

有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；

有的干部“出工不出力”，工作不努力、不务实，缺乏争创一流的拼劲。

　　五是组织纪律松散。

有的干部执行纪律不严，组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策；

有的干部上班迟到、早退，不坚守工作岗位；

有的干部上班时间上网看电影、玩网络游戏，从事与本职工作无关的事情；

有的干部不自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律的问题仍时有发生。

这些可以从今年县委、县政府的有关工作情况通报看出来，根据今年以来县政府发出的有关会议参会情况通报统计，累计有21个单位无故缺席会议，有43个单位会议迟到，有2个单位早退；

在“双节”活动中，有28个单位无故不参加县委、政府组织的排练活动；

政务中心建设之初，有多个单位未按要求派人进驻政务中心开展工作，有1个单位未按时上报行政审批项目相关材料；

大部分单位普遍存在超时未按要求报送有关材料情况；

这次明查暗访，检查组才用2天的时间就发现有20人违反有关工作纪律。

　　这些问题的存在，都与“立党为公、执政为民”的党性要求格格不入，与加快我县全面发展的需要极不适应，虽然发生在个别单位、极少数干部身上，但严重影响了党政机关在人民群众中的形象。

为此，全县各级各部门一定要充分认识开展机关作风整顿的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来，大力加强干部作风建设，认真解决存在的突出问题，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力为全县经济社会发展提供坚强有力的纪律保证。

　　二、抓住重点、深入自查，扎实抓好作风整顿，树立良好的机关形象

　　机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。

当前和今后一个时期，各级各部门要抓住重点，集中解决不诚信、不用心、不务实、不亲民、不自律等方面存在的突出问题。

　　坚持实事求是，反对华而不实。

实事求是是我们党一贯倡导的马克思主义理论与实践统一的科学态度和作风。

在新形势下，稳定离不开实事求是，改革离不开实事求是，发展同样离不开实事求是。

经贸合作、商务往来要讲诚信，机关工作更要讲诚信。

我们坚持实事求是的作风，就是要求机关工作人员诚实待人，求真务实，敢于负责，坚决反对华而不实、弄虚作假、欺上瞒下的作风。

　　坚持积极进取，反对无所用心。

人总是要有一点精神的。

做任何事情都要讲职业道德，机关工作人员的职业道德和职业素质直接决定着机关工作的质量和水平，直接影响着机关的整体形象。

尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是机关工作人员的职业道德和职业素质的具体体现。

我们要大力加强机关工作人员的人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。

广大机关干部要积极进取，奋发有为，开拓创新，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。

　　坚持贴近实际，反对作风漂浮。

贴近实际重在抓落实，抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心，就要提高领导艺术，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。

广大机关干部要克服上班就是“一杯茶，一支烟，一张报纸过一天”的衙门陋习，始终做到上班不无故迟到早退；

工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事；

在公务活动中严禁态度冷漠，语言生硬，与人争吵；

不准利用工作之便“吃、拿、卡、要”；

不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作；

不准造谣生事，闹无原则纠纷等等。

同时，要坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，工作在一线落实，困难在一线解决，努力成为基层的服务员、群众的贴心人。

　　坚持群众观点，反对高高在上。

群众观点是我们党制定路线、方针、政策的根本出发点。

坚持群众观点要求我们必须关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，全心全意地为人民服务。

为民，首要的一条就是搞好服务，机关是为人民服务的载体。

每个干部职工都要想服务对象之所想，急服务对象之所急，忧服务对象之所忧，做到主动服务、及时服务、优质服务。

检验和判断我们工作的唯一标准就是“人民满意不满意”、“人民赞成不赞成”、“人民拥护不拥护”，坚决反对高高在上，做官当老爷，漠视群众实际困难；

坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义衙门作风。

　　坚持清正廉洁，反对以权谋私。

机关干部廉洁从政，党和政府机关的号召力就强，机关也就具有很强的战斗力。

机关的党风政风好，对社会风气也就会产生正面效应。

因此我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。

要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制。

“廉洁没有底线，自律不能封顶”。

每个机关干部都要警钟长鸣，从我做起，从现在做起，为建设廉明机关作出自己的贡献。

　　三、提高办事效率，努力创造良好的发展环境

　　发展环境对提升一个地方品位、吸引外商投资、促进经济发展具有重要的推动作用。

没有良好的发展环境，就没有良好的投资环境，就对投资者没有吸引力。

良好的发展环境需要全县广大干部职工共同努力，共同创造。

　　营造良好的政务环境。

政务环境直接反映了一个地区的政府及其相关职能部门的思想观念、服务意识、工作作风、办事效率。

政务环境是发展环境首当其冲的一项，也是最关键的一项，政务环境包括建立“一站式”服务体系，推进电子政务，最大限度地方便企业办事，为投资者提供“一条龙”服务，深化行政审批制度改革，做到精简审批项目、简化审批程序、缩短审批时间。

同时，积极推进“法治、责任、阳光、效能”政府四项制度，使投资者和群众了解政策、方便办事、便于监督，并以此作为提高机关效能防止腐败的基本制度和重要措施。

在这里强调一下，这久我也带领相关部门到各乡镇对政务服务体系建设情况进行了督查，从督查情况来看，政务体系建设仍然存在一些问题，至今仍有部分乡镇和部门存在行政审批项目体制外运行的情况，一些乡镇的服务窗口，比如合作医疗窗口，到目前的办件情况才有屈指可数的几件，这是不可能的事；

有的乡镇每天只安排一个人值班，存在不派人做事、在里面的人不办事、办不了事的情况。

　　营造良好的市场环境。

要进一步整顿和规范市场秩序，以“诚信广南”建设促进“统一、开放、竞争、有序”的市场经济秩序，作为创造我县市场环境的基础工程。

完善市场监督机制，加大市场监管力度，建立健全以行业自律、新闻监督、群众参与为主要内容的社会监督体系，还要严厉打击假冒伪劣、欺行霸市、经济欺诈等违法经营行为，切实保护经营者、消费者合法权益。

　　营造良好的法制环境。

各行政机关要加强依法行政意识，提高依法行政水平，正确处理执法与服务的关系，处理好依法办事和保护发展的关系，要加强对执法人员、执法活动的监督，明确责任，建立健全严格的责任追究制度，对违法乱纪、破坏投资环境的有关人员，要一查到底、严厉惩处。

要搞好社会治安的综合治理环境，严厉打击各类违法犯罪行为，为投资者和百姓创造安居乐业、平安经营的法制环境。

　　营造良好的人文环境。

人文环境直接反映一个地区的文明程度，是激活区域经济社会的内在动力和精神支柱。

要在全县大力倡导树立公平正气的良好社会环境，努力营造公正待人、公正处事，齐心协力、和睦相处，善待八方客、汇集四海才的社会人文环境。

　　着力提高机关干部队伍的整体素质。

要在全县各级各部门中广泛开展机关效能建设，不断增强机关干部自身素质，提高执法能力和服务水平。

出台一批行之有效的学习制度和措施，解决好学习不深、领会不透的问题，使广大党员干部具备娴熟的业务技能，过硬的实际工作本领，达到“效能”意识和“环境”意识不断提高和升华，更好地为地方经济发展服务。

　　四、集中教育、强化管理，切实改进机关作风建设

　　在今年6月17日召开的县委十二届一次全体会议上，县委任安书记站在全县经济社会发展的高度就指出：

“实现既定目标，必须狠抓落实”，其中一条就是“转变作风抓落实、强化问责抓落实，以扎实的工作作风推动工作的有效落实，确保县委、政府政令畅通”。

在今年4月22日召开的县第十五届人民政府第八次全体（扩大）会议上，县政府张如黎县长也提出，“要集中开展整治环境专项行动，各级各部门主要领导不仅要自己严格要求，还要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，不断建立健全