人员招募信息发布PPT课件下载推荐.pptx
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招聘信息应该包括什么内容?
(名称/联系方式/工作地/日期)1、公司简介3、任职条件2、职位基本信息6、其他5、待遇福利4、工作职责思考2:
是否吸引应聘者越多越好?
思考某公司关于人力资源经理的工作内容描述:
“全面负责公司总部及其分支机构的人力资源所有工作,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块”。
思考:
你觉得下面这个写得怎么样?
5基本招聘信息职位名称:
客户服务工程师工作性质:
全职工作地点:
市招聘人数:
20工资待遇:
面议发布时间:
2003年7月10日有效期为:
2003年7月20日求职者联系方式电话联系:
8888888发送邮件:
X邮寄简历:
市路信箱邮政编码:
100000公司简介本公司致力于推广信息化管理系统在中大型企业中的应用、蓝牙设备的软件开发,一级GIS系统的应用。
欢迎有志之士加入我们,共同为我们的明天努力。
职位要求学历要求:
专科以上年龄要求:
20岁到25岁工作经验:
2年以上语言要求:
英语、熟练其他职位要求:
熟悉软、硬件:
能随时出差。
我公司在我国二十个省有客户,每个省都需要一名客户服务经理。
最好是当地人。
(名称(名称/联系方式联系方式/工作地工作地/日期)日期)1、公司简介、公司简介3、任职条件、任职条件2、职位基本信息、职位基本信息6、其他、其他5、待遇福利、待遇福利4、工作职责、工作职责思考1:
思考2:
思考7设计原则设计原则遵循AIDA原则1.AAttention,引起注意2.IInterest,激发兴趣3.DDesire,产生求职欲望4.AAction,让人立刻采取行动提醒:
招聘的过程也是双方互相推销的过程谢谢学习。
休息一会儿。