职业安全与健康PPT文件格式下载.ppt

职业安全与健康PPT文件格式下载.ppt

《职业安全与健康PPT文件格式下载.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业安全与健康PPT文件格式下载.ppt（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1963年，原劳动部、卫生部、中华全国总工会共同颁布了防止矽尘危害工作管理办法。

1967年至1978年为停滞阶段这一时期职业健康安全法规建设受到阻碍。

1979年至1990年为恢复发展时期在这一阶段，国务院、原劳动部、卫生部等部委颁布了大量安全卫生法规。

1979年10月，国家颁布了工业企业设计卫生标准（TJ36-79），1982年，国务院颁布锅炉压力容器安全监察暂行条例；

1983年，国务院颁布关于加强安全生产和劳动监察工作报告；

1987年，国务院颁布女职工劳动保护规定。

自1990年我国职业健康安全法规进入了逐步完善阶段。

1990年，颁布中华人民共和国未成年人保护法；

1992年，颁布中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国妇女权益保障法；

1994年，颁布中华人民共和国劳动法；

1998年，颁布中华人民共和国消防法；

2001年，颁布中华人民共和国职业病防治法；

2002年，颁布中华人民共和国安全生产法。

主要法律形式一、宪法一、宪法二、相关法律三、相关法规四、国际公约一、宪法宪法是我国职业健康安全法的首要形式，其中不仅有职业健康安全法律规范，而且宪法在所有法律形式中居于最高地位，是根本大法，具有最高的法律效力。

所有其他职业健康安全法律形式都要依据宪法的基本原则，不可与之相抵触。

一、宪法第42条规定：

“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”第43条：

“中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和修养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”第48条规定：

“国家保护妇女的权利和利益”二、相关法律是指由全国人大及其常务委员会制定的职业健康安全方面是指由全国人大及其常务委员会制定的职业健康安全方面法律规范性文件的统称，其法律地位和法律效力仅次于宪法律规范性文件的统称，其法律地位和法律效力仅次于宪法，在职业健康安全法律形式中处于第二位。

法，在职业健康安全法律形式中处于第二位。

劳动保护基本法劳动保护基本法中华人民共和国劳动法刑法刑法中华人民共和国刑法对违反各项职业健康安全法律法规情节严重者的刑事责任作了规定。

劳动保护专项法劳动保护专项法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国海洋交通安全法中华人民共和国消防法劳动保护相关法劳动保护相关法中华人民共和全民所有制企业法中华人民共和国标准化法中华人民共和国妇女权益保障法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国卫生防疫法一、一、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法颁布时间时间：

1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议意义意义：

我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据，同时它以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。

它的颁布改变了我国劳动立法落后的状况，不仅提高了劳动法律规范的层次和效力，而且为制定单项劳动法律、法规，建立完备的劳动法律体系奠定了基础。

劳动法1关于工作时间和休息放假的规定2关于劳动安全卫生的规定

（1）关于用人单位在职业安全卫生方面的权利义务的规定

（2）关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定（3）关于特种作业上岗要求的规定（4）关于劳动者安全卫生权利和义务的规定（5）关于伤亡事故和职业病统计、报告、处理制度的规定3关于女职工和未成年工特殊保护的规定相关法规包括行政法规、地方性法规、规章。

是职业健康安全法律包括行政法规、地方性法规、规章。

是职业健康安全法律的必要补充或具体化，效力最低。

的必要补充或具体化，效力最低。

国家劳动保护行政法规国家劳动保护行政法规危险化学品安全管理条例中华人民共和国尘肺病防治条例国家劳动保护行政规章国家劳动保护行政规章爆炸危险场所安全规定违反的行政处罚办法建筑工程项目职业安全卫生监察规定劳动防护用品规定劳动保护地方性法规和地方政府规章劳动保护地方性法规和地方政府规章地方性法规，是指地方人大及其常务委员会制定、发布的法规文件。

地方政府规章是指地方政府制定、颁布的规范性文件。

职业健康安全标准职业健康安全标准包括产品标准、基础标准、方法标准、作业场所分级标准等。

如一般防护法等。

国家公约经我国批准生效的国际劳工公约，是我国职业健康安全法形式的组成部分。

张海超从2007年8月开始他感觉身体不适，还有咳嗽、胸闷症状，随后一直以感冒治疗。

10月份，张海超来到郑州市第六人民医院拍胸片检查，显示双肺有阴影，但不能确诊病情。

张海超此后到河南省人民医院、郑州大学第一附属医院、河南胸科医院等省会各大医院就诊，几家医院均告诉他患上了“尘肺”，并建议到职业病医院进一步诊治。

按照职业病防治法的有关规定，职业病的诊断要由当地依按照职业病防治法的有关规定，职业病的诊断要由当地依法承担职业病诊断的医疗机构进行，整个过程复杂而繁琐，法承担职业病诊断的医疗机构进行，整个过程复杂而繁琐，需要用人单位出具多种证明。

需要用人单位出具多种证明。

经过几番周折张海超才得以在2009年5月12日去郑州职防所进行诊断。

5月25日，张海超得到了郑州职业病防治所的诊断结果，让他难以接受的是，诊断结果却是“无尘肺0+期（医学观察）合并肺结核”，建议进行肺结核诊治。

为了证明自己患的是尘肺病，维护自己的权利才不得不开胸证明。

从张海超的事件中，我们可以看到中国职业安全健康法律体系的不健全。

安全责任制不落实，缺乏有效的监督和管理。

职业危害防治和监管工作职责不明确，监管机构不健全，监管人员缺乏专业知识和技能。

特别是有些地区（市县）基本上没有单独设立职业健康监管机构，不适应经济社会发展和人们对职业危害防治和监管的要求。

法规标准体系不够健全。

目前，安全生产法没有对职业健康工作作出规定，部分现行职业卫生标准或陈旧过时、或不却实际，实践中难以操作。