西部铜业征集提案通知(1).docx
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关于西部矿业集团有限公司六届二次职工代表大会提案征集的通知
公司各部门及各工会分会：
根据总部工作安排，2014年2月，西部矿业集团有限公司将召开六届二次职工代表大会，现根据工会相关法规和公司相关制度规定进行提案征集工作，请各部门本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。
要求：
1、请各部门根据附件中的提案表格式进行填报；
2、各部门至少提一项提案。
（内容相近两个部门可合并提案）
3、提案以电子版形式上报至联系人处。
4、提案征集截止时间：
2013年12月20日。
5、联系人：
郭强
移动电话：
18647878687QQ：
626635650
附：
1、《西部矿业集团有限公司六届二次职工代表大会提案征集办法》
巴彦淖尔西部铜业有限公司
工会委员会
2013年12月13日
西部矿业集团有限公司六届二次职工代表大会
提案征集办法
职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。
为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，各基层工会要认真组织职工代表，依椐公司《职工代表大会制度》、《职工代表大会职工代表提案管理办法》（西矿集团工发[2013]14号），本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。
一、职工代表提案征集上报
（一）可列为提案内容的：
1．改革发展类。
有关公司的大政方针、发展规划、贯彻落实科学发展观、加快公司改革与发展步伐等方面的建议；
2．经营管理类。
有关公司人、财、物等经营管理方面以及建立健全各类规章制度等方面的建议；
3．施工生产类。
有关强化安全生产、文明施工、提高工程质量以及机械设备管理使用等方面的建议；
4．科技培训类。
有关加强职工培训、科技创新与应用以及加强信息化建设等方面的建议；
5．党群工作类。
有关加强党建工作、企业文化建设以及对纪检、工会、共青团工作等方面的建议；
6．职工生活类。
广大职工关心的薪酬、休假、后勤保障与服务、生活、福利等方面的建议。
（二）不列入提案范围的：
1.与党和国家方针、政策、法律、法规有抵触的内容；
2.属于揭发和举报问题的；
3.涉及民事纠纷或进入刑事、行政诉讼以及仲裁程序的；
4.属于学术研究的；
5.内容空泛、建议笼统的；
6.为本人或亲属解决个人问题的；
7.不属于公司和职代会职权范围内的内容。
（三）提案的征集程序：
各基层工会要组织职工代表围绕提案征集内容，在深入调查研究，广泛听取职工群众意见的基础上形成提案，并填写职代会提案表（见附件）。
（三）提案征集的要求：
1．提案人应本着实事求是、严肃认真、高度负责的态度，围绕公司的中心工作，结合公司的发展规划，站在全局高度，广泛征求职工意见，开展调查研究和综合分析工作，切实为公司的发展建言献策；
2．提出提案时应有提出问题的依据，产生问题的原因，解决问题的建议、办法或措施；
3.提案必须观点鲜明，语言简明扼要;
4．提案由1名职工代表提出的，至少要有3名职工代表作为附议人签名；联名提案至少要由10名以上职工代表共同签名提议。
5．提案要“一事一案”，同时符合党和国家的方针、政策以及法律法规的有关规定；
6．提案提交采用统一的《职代会提案表》电子表格格式,如手写提案,要求字迹工整、清晰。
二、提案征集截止时间：
2013年12月31日。
三、联系方式
联系人：
陈虎
移动电话：
0971-6123888-611413519705568
办公电话：
（传真）：
0971-6123888-6114
电子邮箱：
chenh@ 或公司OA邮箱
附件：
职代会提案表
职代会提案表
第 届 次职工代表大会代表提案表编号：
提案人
姓名
陈海强
附
议
人
韩杰胜
申卫龙
陈海强
提
案
类
别
安全生产
提
案
内
容
案名：
预防职业病
案由：
井下炮烟、粉尘较大，工作环境较差，严重影响职工身体健康。
本案整改建议（可另附纸）：
根据现实状况，能否对特殊作业人群进行一年三到四次职业病健康体检与预防检查。
提案小
组意见
此处注明提案承办部门（或未立案的原因）：
负责人签字：
年月日
承办部
门办理
情况
此处写明办理的详细情况：
（可附页）
负责人签字：
年月日
提案人
反馈意见
1.满意（）、基本满意（）、不满意（）。
2.意见：
提案人签字：
年月日
工会
督办意见
结案（）（或未结案转______________________________处理。
）
工会主席签字：
年月日
职代会提案表
第 届 次职工代表大会代表提案表编号：
提案人
姓名
韩杰胜
附
议
人
陈海强
申卫龙
韩杰胜
提
案
类
别
职工生活
提
案
内
容
案名：
改善职工就餐质量
案由：
因为矿区食堂餐饮标准较低，加之缺乏有效的管控监督机制，造成食堂饭菜质量较差，职工厌食大量的食物被白白浪费。
本案整改建议（可另附纸）：
根据现实状况，能否提高矿区食堂餐饮标准，加强职工代表和有关部室的严格监管，来改善矿区职工的餐饮条件。
提案小
组意见
此处注明提案承办部门（或未立案的原因）：
负责人签字：
年月日
承办部
门办理
情况
此处写明办理的详细情况：
（可附页）
负责人签字：
年月日
提案人
反馈意见
1.满意（）、基本满意（）、不满意（）。
2.意见：
提案人签字：
年月日
工会
督办意见
结案（）（或未结案转______________________________处理。
）
工会主席签字：
年月日
职代会提案表
第 届 次职工代表大会代表提案表编号：
提案人
姓名
付丽香
附
议
人
申卫龙
陈爱萍
付丽香
提
案
类
别
职工福利
提
案
内
容
案名：
职工住房问题
案由：
由于集团公司下属的各分子公司在全国各地较为分散，职工多为外地人口，加之房价攀升迅猛，住房成了困扰职工安心工作和生活的普遍问题
本案整改建议（可另附纸）：
根据现实状况，能否考虑在适当的市区为给予员工建设一批福利房或自助房，或者能否考虑发放住房补贴及福利借款资助等。
提案小
组意见
此处注明提案承办部门（或未立案的原因）：
负责人签字：
年月日
承办部
门办理
情况
此处写明办理的详细情况：
（可附页）
负责人签字：
年月日
提案人
反馈意见
1.满意（）、基本满意（）、不满意（）。
2.意见：
提案人签字：
年月日
工会
督办意见
结案（）（或未结案转______________________________处理。
）
工会主席签字：
年月日
职代会提案表
第 届 次职工代表大会代表提案表编号：
提案人
姓名
申卫龙
附
议
人
付丽香
申卫龙
陈爱萍
提
案
类
别
职工发展
提
案
内
容
案名：
拓宽职工晋升渠道
案由：
多方面广阔的职工晋升渠道，是激发职工队伍活力必不可少的催化剂，是职工奉献企业的内生动力。
本案整改建议（可另附纸）：
根据现实生产力状况，能否按照集团公司竞聘制度，如期举行职称及管理双渠道竞聘活动，以此激发团体生命力进一步发掘生产力，增强团体竞争力。
提案小
组意见
此处注明提案承办部门（或未立案的原因）：
负责人签字：
年月日
承办部
门办理
情况
此处写明办理的详细情况：
（可附页）
负责人签字：
年月日
提案人
反馈意见
1.满意（）、基本满意（）、不满意（）。
2.意见：
提案人签字：
年月日
工会
督办意见
结案（）（或未结案转______________________________处理。
）
工会主席签字：
年月日
职代会提案表
第 届 次职工代表大会代表提案表编号：
提案人
姓名
申卫龙
附
议
人
付丽香
申卫龙
陈爱萍
提
案
类
别
安全生产
提
案
内
容
案名：
增补特殊岗位津贴
案由：
有色金属矿山化验岗位属于特殊行业岗，其毒性大、（长期接触：
盐酸、硫酸、硝酸、高氯酸、氯化亚汞、重铬酸钾、溴水、二氧化硫、二氧化氮等有毒有害物质），工作时间长、劳动强度大。
本案整改建议（可另附纸）：
根据现实状况，能否考虑增加相应的特殊补贴。
提案小
组意见
此处注明提案承办部门（或未立案的原因）：
负责人签字：
年月日
承办部
门办理
情况
此处写明办理的详细情况：
（可附页）
负责人签字：
年月日
提案人
反馈意见
1.满意（）、基本满意（）、不满意（）。
2.意见：
提案人签字：
年月日
工会
督办意见
结案（）（或未结案转___
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