北方晶华拓展训练课程PPT资料.ppt
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培训费;
客服费用,十万保险;
饮用水;
方案制定;
备用药品。
二二、其他费用:
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1、基地午餐:
25元人2、拓展训练条幅制作免费3、全程数码拍照、光盘刻录并快递免费没有完美的个人没有完美的个人只有完美的团队只有完美的团队千千寻拓展拓展服服务热线:
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讲述拓展述拓展训练的的内内容及意容及意义,以及良好的心理素,以及良好的心理素质和和积极极进取的人生取的人生态度度对成功的重要作用,同成功的重要作用,同时激激发学学员的的参与参与热情。
形成情。
形成欢快快热烈的良好氛烈的良好氛围。
制定制定队名、名、队歌、歌、队训、队徽,徽,选出出队长;
各各组展示:
通展示:
通过分分组形式,迅速建立形式,迅速建立沟沟通通环境,初步形成境,初步形成团队气气氛氛;
自我介自我介绍:
10-15人人组成一成一队,以,以独独特的方式特的方式进行自我介行自我介绍,加速了解;
,加速了解;
【红旗旗飘飘】集集众众人智慧,人智慧,浓缩创新意新意识,展示,展示团队风采。
采。
培培训目目标:
确立确立团队、确定目、确定目标;
打破新打破新团队成成员之之间的隔的隔阂;
加强相互了解和信任;
形成形成团队成成员的基本价的基本价值观。
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项目介绍:
每一支队伍坐成一列,在距离队伍每一支队伍坐成一列,在距离队伍100米以外,由队长坐镇,队长不能出声,由他的米以外,由队长坐镇,队长不能出声,由他的队员以最快的速度按照顺序翻开队长面前的扑克牌;
分三次进行,每次增加难度;
使队员以最快的速度按照顺序翻开队长面前的扑克牌;
使队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。
队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。
培训目标:
了解影响沟通效果的因素;
沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础,任务完成的保证);
突破思维定式充分的利用规则;
信息的共享以及及时反馈的重要性;
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每位队员都要在安全保护情况下,沿着扶梯爬上断桥,从断桥的一侧每位队员都要在安全保护情况下,沿着扶梯爬上断桥,从断桥的一侧跳到另一侧然跳到另一侧然后再跳回,并回到地面。
后再跳回,并回到地面。
适应变化,主动变化;
感、认知与能力的判断;
自我突破、自我超越、激发潜能。
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是是一一个个热热身身游游戏戏,全全体体人人员员围围圈圈进进行行慢慢跑跑,每每位位学学员员代代表表一一朵朵马马兰兰花花;
培培训训师师与与学学员员之之间间有有一一段段激激动动人人心心的的对对话话,与与此此同同时时参参与与者者在在规规定定时时间间内内进进行行组组合合,对对组组合合不不成成功者进行功者进行“奖励奖励”。
游戏可进行多轮或三轮。
迅速提升参与者的投入情绪,使培训注意力都集中起来,并增强积极主动的态度。
没有完美的个人没有完美的个人只有完美的团队只有完美的团队粤粤晖园园拓展:
拓展:
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所有成员通力合作,把位于圆盘上的球连续颠所有成员通力合作,把位于圆盘上的球连续颠10下,如果球落地则需要重新开始。
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击鼓颠球(又名鼓动人心)它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目,一个击鼓颠球(又名鼓动人心)它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目,一个培养团队协作精神的绝好项目培养团队协作精神的绝好项目!
它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段:
形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;
它可形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;
它可以诊断一个团队的状态(以诊断一个团队的状态(“地狱地狱”抑或抑或“天堂天堂”);
它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控);
它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制;
它将不可能变成无所不能,将重复低效变成完美高效;
它可以将群体熔炼为团队,制;
它可以将群体熔炼为团队,将优秀团将优秀团队提升为卓越团队;
它可以将游离漠然聚焦为专注专业,将急躁抱怨变为平和宽容;
在活动中,让队提升为卓越团队;
在活动中,让学员直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的学员直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美)境界!
和美(和谐之美)境界!
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所有队员分别被安置到三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛),在规定的时间内完所有队员分别被安置到三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛),在规定的时间内完成各自不同的任务,其中有一项任务贯穿三个岛,最终所有队员要目标一致的完成这成各自不同的任务,其中有一项任务贯穿三个岛,最终所有队员要目标一致的完成这项任务。
项任务。
共同的目标和跨部门的合作,对团队共同目标的认同与执行;
主动沟通的重要与必要性,创新和风险意识,敢于尝试,勇于承担责任;
目标的公开与信息的共享,信息的量化、整合,有效沟目标的公开与信息的共享,信息的量化、整合,有效沟通。
通。
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全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:
衣服、皮带、绳子等,你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。
尝试错误,容忍错误的出现;
人力资源的合理分配、利用;
团队气氛达到高潮;
对于计划、目标的分析,目标倒退法;
培养大家为了团队的利益,无私奉献的精神。
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做个人的试金石做个人的试金石做企业的推动器。
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透过坚持目标,无私付出,凝聚团队精神和力量。
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一段历史:
这种训练起源于二战期间的英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人