营销学课件L13.渠道管理PPT课件下载推荐.ppt

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分销渠道的职能营销渠道的成员执行了一系列重要功能：

1，信信息息（Information）：

收集和传播营销环境中有关潜在和现行的顾客、竞争对手和其他参与者及力量的营销调研信息。

2，促促销销（Promotion）：

发展和传播有关供应物的富有说服力的吸引顾客的沟通材料。

3，交交易易谈谈判判（Negotiation）：

尽力达成有关产品的价格和其他条件的最终协议，以实现所有权或者持有权的转移。

4，订货，订货（Ordering）：

营销渠道成员向制造商（供应商进行有购买意图的沟通行为。

5，融资，融资（Financing）：

获得和分配资金以负担渠道各个层次存货所需的费用。

6，承担风险，承担风险（Risktaking）：

在执行渠道任务的过程中承担有关风险（库存风险等。

7，物流，物流（Physicalpossession）：

产品实体从原料到最终顾客的连续的储运工作。

8，付款，付款（Payment）：

买方通过银行和其他金融机构向销售者提供账款。

9，所有权转移，所有权转移（title）：

所有权从一个组织或个人转移到其他组织或人的实际转移。

渠道的流程（P223）顾客顾客顾客顾客顾客供应商供应商供应商供应商供应商运输者仓库银行运输者、仓库、银行广告代理商制造商制造商制造商制造商制造商运输者仓库银行运输者、仓库、银行广告代理商经销商经销商经销商经销商运输者银行运输者、银行经销商1、实物流2、所有权流3、付款流4、信息流5、促销流渠道级数（NumberofChannellevels）（P223）制造商制造商消费者工业品顾客零售商零售商零售商中盘商批发商批发商工业品经销商制造商代表制造商分销机构零级渠道（M-C）一级渠道（M-R-C）二级渠道（M-W-R-C）三级渠道（M-W-R-J-C）后向渠道（backwardchannel）有几种中间商（intermediaries）在各种“后向”渠道中起作用，其中包括：

生产商的回收中心；

社区小组;

废物收集专家；

回收利用中心；

现代化的“收破烂商”；

废物回收利用经纪商；

中央处理仓库。

二、渠道设计决策设计一个渠道系统要求建立渠道目标和限制因素，识别主要的渠道选择方案，和对它们作出评价。

渠道设计决策11、分析顾客需要的服务产出水平设计营销渠道的第一步，是了解在其所选择的目标市场中消费者购买什么商品、在什么地方购买、为何购买、何时买和如何买，营销人员必须了解目标顾客需要的服务产出水平即人们在购买一个产品时即人们在购买一个产品时想要和所期望的服务想要和所期望的服务的的类型和水平类型和水平。

渠道可提供5种服务：

批量大小（LotSize）：

批量是营销渠道在购买过程中提供给顾客的商品数量。

等候时间（WaitingTime）：

渠道的顾客等待收到货物的平均时间，顾客一般喜欢快速交货渠道，快速服务要求一个高的服务产出水平。

空间便利（SpatialConvenience）：

空间便利是营销渠道为顾客购买产品所提供的方便程度。

产品品种（ProductVariety）：

产品品种是营销渠道提供的商品花色品种的宽度。

一般来说，顾客喜欢较宽的花式品种，因为这使得实际上满足顾客需要的机会更多。

服务支持（ServiceBackup）：

服务支持是渠道提供的附加的服务（信贷、交货、安装、修理）、服务支持越强，渠道提供的服务工作越多。

22、建立设计渠道的目标有效的渠道计划工作首先要决定达到什么目标，进入哪个市场，目标包括预期要达到的顾客服务水平以及中间机构应该发挥的功能等等。

渠道目标因产品特性不同而不同易腐商品要求较直接的营销，因为拖延和重复搬运会造成损失。

体积庞大的产品，要求采用运输距离最短，在产品从生产者向消费者移动的过程中搬运次数最少的渠道布局。

非标准化产品，则由公司销售代表直接销售，因为中间商缺乏必要的知识。

需要安装或长期服务的产品通常也由公司或者独家代理商经销。

单位价值高的产品一般由公司推销员销售，很少通过中间机构。

设计渠道的一般要求渠道设计应反映不同类型的中间机构在执行各种任务时的优势和劣势。

渠道设计还受到竞争者使用的渠道的制约。

渠道设计必须适应大环境。

当经济不景气时，生产者总是要求以最经济的方法将其产品推入市场。

这就意味着利用较短的渠道，取消一些非根本性的服务因为这些服务会提高产品的最终价格。

法律规定和限制也将影响渠道设计。

33、识别渠道选择方案渠道方案的选择由3方面的要素确定：

商业中间机构的商业中间机构的类型类型商业中间机构的商业中间机构的数目数目每个渠道成员的每个渠道成员的条件条件及其相互及其相互责任责任商业中间机构的类型商业中间机构的类型使用中间机构的何种类型取决于目标市场的服务产出要求和渠道交易成本。

公司必须挑选出能促进其长期利润的渠道类型。

中间机构的类型经纪人一个中间机构，其工作是把买卖双方汇集在一起，它没有存货，但需要参与融资和承担风险。

服务商一个中间机构，它参与分销过程，但不拥有商品所有权，也不谈判采购或销售。

制造商代表一个公司，它代表几家制造商并销售商品。

它受数个公司雇用，代替或增强它们的内部销售力量。

经销商一个中间机构，它购买商品，取得所有权并出售。

零售商一个商业企业，它直接向自用和不是商业用途的最终消费者出售商品或服务。

销售代理商一个中间机构，它为顾客寻找对象和谈判，维护生产商的利益，但对商品没有所有权。

销售队伍直接受公司雇用的一群员工，根据公司要求出售产品和服务。

批发商分销商一个商业企业，它为了再出售或商业用途而出售商品或服务。

中间机构的数目公司必须决定每个渠道层次使用多少中间商。

专专营营性性分分销销（exclusivedistribution）专营性分销是严格地限制经营本公司产品或服务的中间商数目。

它适用生产商想对再售商实行大量的服务水平和服务售点的控制。

一般来说，专营性的再售商同意不再经营竞争品牌。

选选择择性性分分销销（selectivedistribution）选择性分销利用一家以上，但又不是让所有愿意经销的中间机构都来经营某一种特定产品。

一些已建立信誉的公司，或者一些新公司，都利用选择性分销来吸引经销商。

选择性分销能使生产者获得足够的市场覆盖面，与密集性分销相比有较大的控制力和较低的成本。

中间机构的数目密密集集性性分分销销（extensivedistribution）密集性分销的特点是尽可能多地使用商店销售商品或劳务。

当消费者要求在当地能大量、方便地购买时，密集性分销就至关重要。

渠道成员的义务和责任生产者必须确定渠道成员的义务和责任。

价价格格政政策策（pricepolicy）要求生产者制订价目表和折扣细目单。

生产者必须确信这些是公平的和足够的。

销销售售条条件件（conditionofsale）是指付款条件和生产者的担保。

大多数生产者对于付款较早的分销商给予现金折扣。

生产者也可以向分销商提供有关商品质量不好或价格下跌等方面的担保。

有关价格下跌所作出的担保能吸引分销商购买较大数量的商品。

渠道成员的义务条款和责任分分销销商商的的地地区区权权利利（distributors”territorialrights），分销商需要知道生产者打算在哪些地区给予其他分销商以特许权。

对对于于相相互互服服务务和和责责任任（mutualservicesandresponsibilities），必须十分谨慎地确定，尤其是在采用特许代营和独家代理等渠道形式时。

经济准则经济准则（economiccriteria）（economiccriteria）每一种渠道方案都将产生不同水平的销售和成本。

控控制制准准则则（controlcriteria）评价必须要考虑渠道的控制问题。

如使用销售代理商意味着会产生更多有关控制的问题。

适应性准则适应性准则（adaptivecriteria）虽然渠道成员互相之间在一个特定的时期内有某种程度的承诺。

但这种承诺往往会影响制造商的应变能力。

因此，在迅速变化的市场上，生产商需要寻求能获得最大控制的渠道结构和政策，以适应不断变化的营销战略。

44、对渠道方案进行评估关于选择公司推销队伍和制造厂商销售代理商的损益临界成本图制造厂商销售代理商公司推销队伍销售成本（美元）销售水平（美元）S三、渠道管理决策选择渠道成员选择渠道成员（SelectingChannelMembers）激励渠道成员激励渠道成员（MotivatingChannelMembers）评价渠道成员评价渠道成员（EvaluatingChannelMembers）渠道改进安排渠道改进安排（ModifyingChannelArrangements）选择渠道成员激励渠道成员评价渠道成员反馈渠道管理决策渠道改进安排渠道改进安排1、选择渠道成员企业在设计好渠道后，需选择渠道成员，在选择时需考虑以下因素：

经商的年数（numberofyearsinbusiness）经营的其他产品（theotherlines）成长和盈利记录（growthandprofitrecord）偿付能力（solvency）合作态度以及声誉（cooperativenessandreputation）如果中间商是销售代理商，生产者还要考虑其所经销的其他产品的数量和特征及其推销力量的规模和素质如果中间商是要独家经销的百货商店，生产者就要考虑该商店的店址，未来成长的潜量和顾客类型。

2、激励渠道成员激励或监督渠道成员的主要形式：

强强制制力力量量（coercivepower）是表示当中间商不合作的话，制造商就威胁停止提供某些资源或中止关系。

报报酬酬力力量量（rewardpower）是指在中间商执行特定活动时，制造商给予的附加利益。

报酬力量通常比压力效果更好，但开支过高。

法法律律力力量量（legitimatepower）被广泛地应用于制造商依据合同所载明的规定或从属关系，要求中间商有所行动。

专专家家力力量量（expertpower）可被那些具备专门技术的制造商所用，而这些专门技术正是中间商认为有价值的。

参参考考力力量量（referentpower）产生于当制造商有很高的声誉且中间商以与制造商合作为自豪的情况下。

3、评价渠道成员生产商必须定期按一定标准衡量中间商的表现，如：

销售配额完成情况；

平均存货水平；

向顾客交货时间；

对损坏和遗失商品的处理；

与公司促销和培训计划的合作情况。

4、渠道改进安排生产者的任务不能仅限于设计一个良好的渠道系统，并推动其运转。

渠道系统还要求定期进行改进，以适应市场新的动态。

当消费者的购买方式发生变化、市场扩大、新的竞争者兴起和创新的分销战略出现以及产品进入产品生命周期的后一阶段时，便有必要对渠道进行改进。

斯特恩和吉米尼咨询公司总结出改变过时的分销系统走向目标顾客理想系统的14个步骤。

步骤1：

回顾现有材料和开展渠道研究。

步骤2：

全面了解当前分销系统。

步骤3：

组织现行渠道研讨会和个别谈话。

步骤4：

分析竞争者渠道。

步骤5：

估计当前渠道的短期机会。

步骤6：

制订短期进攻计划。

步骤7：

通过深度小组座谈和个别谈话，调研数量高的最终用户。

步骤8：

对高数量最终用户进行需要分析。

步骤9：

分析当前采用的行业标准和制