细节管理与执行力PPT文档格式.ppt

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1、三级台阶、三级台阶地铁一号线的每一个室外出口都不是和地面齐平的，要进入地铁口，地铁一号线的每一个室外出口都不是和地面齐平的，要进入地铁口，必须要踏上三级台阶，然后再往下进入地铁站。

不要小看这三级台阶，在必须要踏上三级台阶，然后再往下进入地铁站。

不要小看这三级台阶，在下雨天它可以阻挡雨水倒灌，从而减轻地铁的防洪压力。

事实上一号线内下雨天它可以阻挡雨水倒灌，从而减轻地铁的防洪压力。

事实上一号线内的那些防汛设施几乎从来没有动用过，与之相较地铁二号线曾发生过雨天的那些防汛设施几乎从来没有动用过，与之相较地铁二号线曾发生过雨天被淹的惨剧。

被淹的惨剧。

2、转弯、转弯地铁一号线的每一个出口都会转一个弯，不会直接通到地铁一号线的每一个出口都会转一个弯，不会直接通到室外，而二号线显然没有注意到这一点。

这一个转弯大大减室外，而二号线显然没有注意到这一点。

这一个转弯大大减少了地铁站台和外部的热量交换，从而减轻了空调的压力，少了地铁站台和外部的热量交换，从而减轻了空调的压力，使得一号线的电费大大小于二号线。

使得一号线的电费大大小于二号线。

3、地面装饰线、地面装饰线一号线的站台最外边采用金属装饰，里面又用黑色大理石嵌一号线的站台最外边采用金属装饰，里面又用黑色大理石嵌了一条边，在里面铺设同一色彩地砖。

这样的装饰，给予乘客了一条边，在里面铺设同一色彩地砖。

这样的装饰，给予乘客心理上暗示，从而使所有的人都会下意识地站在地砖所在的范心理上暗示，从而使所有的人都会下意识地站在地砖所在的范围内，和地铁保持了大约围内，和地铁保持了大约50厘米的距离，保证了乘客的安全。

厘米的距离，保证了乘客的安全。

而二号线地面全部用同色的地砖铺成，稍不注意就会过于靠近而二号线地面全部用同色的地砖铺成，稍不注意就会过于靠近轨道，使得地铁公司不得不安排专门的人员来提醒乘客轨道，使得地铁公司不得不安排专门的人员来提醒乘客。

4、站台宽度、站台宽度一号线的站台比较宽，上下车比较方便，而二号线的站一号线的站台比较宽，上下车比较方便，而二号线的站台比较窄，尤其其一二层之间的楼梯比较窄。

在高峰时间，台比较窄，尤其其一二层之间的楼梯比较窄。

在高峰时间，显得非常拥挤。

显得非常拥挤。

较窄的站台，也使乘客无法看清楚对面的本站站牌，容易较窄的站台，也使乘客无法看清楚对面的本站站牌，容易坐过站。

这使得二号线重新装饰了所有的柱子，使每一个站坐过站。

这使得二号线重新装饰了所有的柱子，使每一个站台的柱子都不相同，以方便乘客辨认。

但同时二号线也丧失台的柱子都不相同，以方便乘客辨认。

但同时二号线也丧失了在柱子上做广告的收入了在柱子上做广告的收入5、小缺口、小缺口地铁一号线，在设计的时候留有站台门，地铁到达的时地铁一号线，在设计的时候留有站台门，地铁到达的时候，地铁门和站台门会对准，同时打开。

没有地铁的时候候，地铁门和站台门会对准，同时打开。

没有地铁的时候站台门关闭。

这进一步保存了站台的热量，节省电费。

同站台门关闭。

同时也保证了旅客的安全，使得旅客根本不可能跳下站台。

时也保证了旅客的安全，使得旅客根本不可能跳下站台。

然而在实际运营的时候，并没有安装站台门，但仍然然而在实际运营的时候，并没有安装站台门，但仍然可以在站台上看到门的导轨，导轨在每一个正对门的地方可以在站台上看到门的导轨，导轨在每一个正对门的地方都留有一个缺口。

都留有一个缺口。

6、其他、其他地铁一号线每一个站台的楼梯、柱子的位置基地铁一号线每一个站台的楼梯、柱子的位置基本上是相同的，这大大减少了设计时候的绘图费用。

本上是相同的，这大大减少了设计时候的绘图费用。

从德国进口的车厢的照明程度得到了精确的测量，从德国进口的车厢的照明程度得到了精确的测量，当车厢壁上没有悬挂任何东西的时候，其亮度是相当车厢壁上没有悬挂任何东西的时候，其亮度是相当舒适的。

而目前由于大量张贴了广告，使得车厢当舒适的。

而目前由于大量张贴了广告，使得车厢内的照明偏暗。

内的照明偏暗。

思考思考小小一个地铁就又如此多的细节需要掌小小一个地铁就又如此多的细节需要掌握，那么学习和引入一种制度呢？

又握，那么学习和引入一种制度呢？

又有多少细节需要掌握，又有多少人真有多少细节需要掌握，又有多少人真正努力去研究和思考这些细节呢？

正努力去研究和思考这些细节呢？

一、什么是细节管理细节管理细节：

细小的环节，细小的情节。

管理：

负责某项工作使其顺利进行。

管好管好制度（制定、执行、考核）理顺理顺关系（上下、左右、人际关系）细节管理：

管好各项细小的制度理顺各种微妙的关系1.别把责任都归咎于战略错误当公司没有兑现自己承诺的时候，人们通常会把责任都归咎于CEO的战略错误。

但在大多数情况下，战略本身并不是原因。

战略之所以失败，其原因在于很多计划都没有像预期那样逐个细节得到落实。

2.箴言里的细节管理名人名言：

天下难事，必做于易；

天下大事，必做于细。

老子我们的成功表明，我们竞争者的管理层对基层的介入未能坚持下去，他们缺乏的是对细节的深层关注。

麦当劳总裁弗雷德特纳成功的秘诀不在于大的战略决策，而在于做好细致工作的韧劲。

李嘉诚要让时针走得准，必须控制好秒针的运行海尔理念一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。

”商业教皇”布鲁诺蒂茨不积跬步无以致千里见微知著涓涓细流，汇成大海海不择细流，故能成其大；

山不拒细壤，方能就其高中国成语千里之堤，溃于蚁穴勿以善小而不为，勿以恶小而为之一屋不扫，何以扫天下千里之行始于足下，九层之台起于垒土二、从大处着眼，从小处着手中国的吉尼斯世界纪录位列世界前十名：

2005年：

3120公斤豆腐。

正在申请100个小时的卡拉ok，10000个儿童一起刷牙。

中国企业浮躁病，动不动就要进世界500强。

关键是：

大事要从小事开始。

现在企业之间的竞争就是细节的竞争，看谁能把小事情做得完善。

1.管理革命由事故催发一个聪明的民族从灾难和错误中学到的东西比平时多得多。

恩格斯丹尼尔麦卡勒姆丹尼尔麦卡勒姆（DanielCraigMccallum,18151878），创造了举世闻名的丹尼尔麦卡勒姆管理思想。

1848-1857年，麦卡勒姆就职于纽约伊利铁路公司，从一名小小的监工干起，直到成为公司的总监。

并曾担任过公司负责人。

以后并曾担任美国所有铁路的指导和监督工作。

麦卡勒姆的管理原则适当的职责划分；

充分的授权；

具备能够了解下级人员是否承担责任的手段；

极其迅速地报告一切玩忽职守的情况，以便立即纠正这种错误行为；

通过每日报告和检查制度了解情况；

采用一项制度使总监立即发现错误，还能指出失职者。

细节存在于方方面面准确准确信息沟通：

铁路公司工作十分分散，必须通过的通讯联系加强对车站和线路管理。

严密严密财务制度：

铁路和车辆投资额很大，必须制定资金计划，防止资金流失。

万无一失万无一失安全可靠：

铁路依靠运输来经营的，必须确保旅客和货物运输安全措施。

严格严格时间管理：

列车运行时刻要求准确，必须制定规章制度。

2.细节管理三原则1）细节管理造就习惯训练有素的人才能构成训练有素的团队训练有素的团队才能有训练有素的企业训练有素的企业才能构筑企业成功的基础。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

海尔公司总裁张瑞敏2）细节体现执行力把非理性转为理性把非规范转为规范把非程序转为程序把不确定转为确定。

3）细节管理不可跨越企业是一个生态系统，有其产生、发展和不断更新的规律，各个阶段有各个阶段的特点，必须一步一步的来，因此，不可跨越。

而企业成长的过程，主要在于各阶段的细节积累。

缺少某个阶段的积累，企业和企业家的成长就不可能是健康的。

国外谚语：

罗马不是一天建成的。

细节管理是形势的需要：

现在企业成本加大，还本付息压力增大，财务风险扩大，利润空间缩小。

细节管理是工作的需要：

我国总体劳动者素质不高，要实现经济的快速发展，必须从细节抓起。

细节管理能避免执行力对人的智商和能力的依赖。

三、细节管理三、细节管理就在你的身边就在你的身边1961年美国“阿波罗登月计划”，先后参加研制的有400万人，200家公司、120所大学分工协作，奋战八年，用去300亿美元。

终于获得成功。

“我们没有使用一项别人没有的技术，我们的技术就是科学的组织。

”“阿波罗登月计划”的总负责人韦伯“使科学技术充分发挥威力的是科学的组织管理”。

第一批原子弹的技术总负责人奥本海默精益求精的态度；

尽善尽美的追求1.细节工作设计职位职位基本标准基本标准卓越标准卓越标准司机司机按时、准确、安全地将乘客载至目的地遵守交通规则随时保持车辆良好的性能与卫生状况不装载与目的地无关的乘客或货物从几种可选择的行车路线中选择最有效率的路线在紧急情况下采取有效措施在路途中播放乘客喜欢的音乐或在车内放置乘客喜欢的报刊以消除旅途的寂寞较高的乘客选择率打字员打字员速度不低于100字/分钟版式、字体等符合要求无文字及标点符号的错误提供美观、节省纸张的版面设置主动纠正原文中的错别字2.细节管理无教条任何一种战略，即使其成就再辉煌，也不可能对所有的公司产生实效。

那是因为每个公司都有不同的起点，都在不同的背景下运作，都有基本不同的资源类型。

因此，并不存在一种能适用于所有跨行业公司的最佳解决方法。

只有博采众长，融会贯通，才能运用自如。

3.管理深度决定细节深度虽然管理需要关注细节，但是不能要求各个层次所有工作都细化到同等深度。

不同的工作深度要求不同的细节深度。

胡子眉毛不能一把抓。

一般而言，关键的工作，重要的工作，形象的工作都要比其它工作更加细化。

讲精细化管理，并不是企业家一个人事必躬亲。

精细化管理强调的是一个系统，是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好，不找任何借口，哪怕是合理的借口，要想方设法去完成任务。

注意深入实际与越俎代庖的界限。

4.细节管理须分步到位管理在细节，但是细节管理不可能一蹴而就，必须循序渐进。

一个日常管理粗放单位的制度，不可能一夜之间全部细化。

要有计划地分步实施，使员工有个适应期。

欲速则不达。

5.细节不能变琐屑我们注重细节管理，但不能细节细化成琐屑。

陷入鸡毛蒜皮而不能自拔。

过犹不及。

不能细化成相互没有关联的支离破碎的细节。

要细化工作更要放眼大局，要大处着眼，小处着手。

“魔鬼就在细节中”，但企业关注“细节”程度不能超过了细节操作本身。

第二节提高执行力一、执行的含义执行是一门学问，它是战略的一个内在组成部分。

执行是企业领导者的主要工作。

执行是一个组织文化中的核心元素。

1.企业成功的关键因素权威人士统计权威人士统计，一，一家企业家企业的成功的成功：

30%30%靠靠战战略略40%靠细节与執行力30%30%靠运气靠运气2.2.企业执行力低下表现症状企业执行力低下表现症状3.“执行”与“执行力”执行：

实现既定目标的具体过程。

执行：

执行力：

完成执行的能力和手段。

决策决策决策决策执行力执行力执行力执行力计划计划计划计划目标目标目标目标手段手段手段手段能力能力能力能力