维修电工班青年文明号申报材料.doc

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奏响青春号角，谱写文明篇章

维修电工班青海高原青年文明号申报材料 

海虹公司动力车间维修电工班组建于2010年4月，班组现有职工38人，其中女工两名，党员4名，团员19名，团队平均年龄为27岁；是一支充满活力，开拓进取的年轻队伍。

2010年以来，我班组在车间领导的正确领导和大力支持下，始终把创建“青海高原青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合电气检修专业的工作特点，继承老一辈盐湖人“特别能吃苦、特别能奉献的”敬业精神，认真落实每一项检修工作任务，扎根盐湖，开拓创新，以“责任、奉献、坦诚、服务、创新、和谐”十二字管理理念，确立了建设“学习型”、“技术型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，坚持安全生产，文明生产，经济生产的原则，2010年至今累计检修各类电器设备1534台，排除电气设备安全隐患485次，处理突发性电气设备事故6起，为海虹公司试车试生产工作顺利进行起到了保驾护航的作用。

一：

创新学习形式，深化组织学习提高全员学习力创建“学习型”、“技术型”班组

因维修电工工作性质特殊，点多面广，电气技术革新速度快，维修电工技术含量复杂，班组组建初期员工学历高低不等。

维修电工班根据车间的要求：

一是全面做好各岗位人员的培训工作，维修电工班严格制定新老员工详细周密的培训计划。

从国家的相关法律法规；股份公司的各项文件；岗位操作规程、安全知识、工艺原理、设备性能、电气基础知识、设备保养、事故分析演练等方面进行培训。

在培训过程中尽心尽责、耐心细致，注重理论联系实际，力求员工培训见实效。

经过学习培训，车间员工全部通过了公司组织的工艺和操作上岗考试。

使全员不断地提高自我的知识与技能水平。

二是结合动力车间八型标杆学习型党支部创建活动，我们以提素质为目标，为了进一步提升员工岗位技能，打造一支高素质的技术骨干队伍，狠抓班组成员的理论基础，班组举行了“拜师学艺”活动，维修电工班十四名员工被确定成为第一批学习培养人与车间导师袁胜德进行了拜师仪式。

活动以“传帮带”的形式对青年员工进行专业化培养。

从而培养出一批技术熟练、工作能力强的骨干队伍，营造岗位学习、岗位成才的良好氛围。

三是通过有效的开展“学习圈“活动和全体员工一起讨论学习团队建设知识、专业技能知识、安全环保知识等，改变以往的培训学习形式，每期学习圈指定一名圈长，负责收集学习的资料，将学习课堂从会议室转移到检修现场，全体员工以现场实物讨论学习技术知识，分享各自在工作的经验体会，在轻松愉悦的氛围中提高了全体员工的工作积极性和学习自觉性，逐步实现了员工从“要我学”到“我要学”的转变，为创建“学习型“班组打下了坚实的基础。

四是二是开展技术练兵，夯实业务技术能力。

我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，2013年7月全面开展了技术比武活动，活动分为理论考试和实际操作两部分。

实际操作部分即有维修电工必须掌握的基础知识，也有智能电气如：

软启动、变频器等设备故障排除知识，我们采取了假设一个事故或操作，先分析原因和事故处理办法，再到现场进行核实，最后再修改的办法。

将我们的操作和事故处理能力提高到了一个新的台阶。

二：

弘扬新风，无私奉献，发扬优良传统，坚持与时俱进

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。

我们以股份公司“立百年盐湖，创永续事业”理念为指导，以浓厚的盐湖文化为载体，2012年5月份开始，在车间党支部的正确引导下结合在班组开展创建“青海高原青年文明号”活动，在班组成立“青年突击队”，并且由突击队所有成员参与设计属于他们自己的队旗和队徽，队旗飘扬的地方总能看到他们忙绿的身影，2012年下半年集中处理公司试车试生产过程中电气设备突显的“急、重、难”的问题，他们全力响应公司“白加黑、五加二”的号召，牺牲了无数个休息日，通宵达旦数不清的调试工作，寒冬的深夜留下了无数个辛勤工作的身影，超负荷的检修工作让年轻的脸庞充满了疲惫，成功的喜悦冲散了劳累；憔悴的脸庞上洋溢的是自豪的笑容。

在他们的身上似乎又能看到老一辈盐湖人的影子，在一次次的检修任务中他们树立起了积极向上、无私奉献、自信自强的新一代盐湖人的形象，他们用激情调账着自我，用责任体现着价值，用实际行动践行着他们的信念。

就是这样一群可爱、可敬的年轻人，一个年轻的团队，如雨后春笋般奋力成长，也如山间青松一样必须经历狂风暴雨的洗礼，在未来的工作中将一如既往的发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用聪明、勇气和汗水来换得新的成绩，为公司的生产经营和发展做出应有的贡献。

动力车间维修电工班

二〇一三年八月二十二日

附件2

2013-2014年度青海高原青年文明号创建集体申报表

青年集体名称

盐湖海虹化工股份有限公司动力车间维修电工班

职工人数

38

35岁以下青年人数

38

35周岁以下负责人

姓名

张睿祯

董永龙

职务

工段长

年龄

27

26

负责人身份证号码

张睿祯632801198605180012

董永龙632125198706193413

通讯地址

盐湖二小区

邮编

816000

联系电话

15909793123/18919597651

传真

0979-8440066

曾获荣誉

2012年度被评为“车间级优秀班组”

推荐单位意见

（盖章）

年月日

县级团组织意见

（盖章）

年月日

州市地（省直机关、厅局、高校、企业）团组织意见

（盖章）

年月日

领导

小组

意见

（盖章）

年月日