法律事务部岗位说明书.doc
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法律事务部部长岗位说明书
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
所在部门
法律事务部
岗位定员
1
直接上级
总裁
薪酬类型
直接下级
工资等级
岗位工资
所辖人员数
岗位分析日期
2002年5月14日
本职:
负责公司的合同管理事务、诉讼事务、公证事务、法律咨询等工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
负责公司所有的对外诉讼事务
工作
任务
根据公司经营的需要,组织起诉的主体及材料
接受他人对公司的起诉,积极应诉
以公司法定代表人的代理人身份参加诉讼,进行开庭、答辩
根据公司的需要及案件的性质,提出是否对外聘请律师的建议
职
责
二
职责表述:
负责公司的合同管理,严格合同审核,参与重要合同的签订
工作
任务
审核合同内容及格式,保证合同内容的合法、有效、对公司有利
对重要的合同要参与谈判及签订的过程
定期对经常参与合同签订事务的工作人员进行合同管理的培训
对公司的经常性事务指定能重复使用的格式合同,并对审核的合同进行登记备案
职
责
三
职责表述:
负责公司的公证、鉴证等事务
工作
任务
根据公司经营的需要办理相关公证及鉴证事务
协调公司与公证处等相关部门的关系
职
责
四
职责表述:
负责公司经营过程的法律咨询工作,对重大事务提供专项法律意见
工作
任务
应公司工作人员的要求,提供法律咨询
参与公司重大事项的法律调查,出具专项法律意见书
职
责
五
职责表述:
监督、协调各下属公司法律事务部的工作
工作
任务
指导、监督下属公司法律事务部的法律工作
协调各下属公司法律事务部的关系
组织各下属公司法律事务工作人员进行专业知识的培训
职
责
六
职责表述:
部门内部管理工作
工作
任务
制订、修订部门的工作程序和工作制度,并监控实施
负责选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责控制部门预算,降低部门管理费用
职责七
职责表述:
完成领导交办的其他任务
职权
1、对公司的经营进行法律建议权
2、对公司的合同进行审核及修改权
3、对下属公司法律工作人员的监督、指导权
4、对公司对外聘请律师的建议权
5、诉讼中的代理权
6、对下属公司法律部门负责人的任免建议权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门及下属各公司法律事务部
外部协调关系
法院、公证处、司法局
任职资格
教育水平
大学本科以上或具备律师资格
专业
法律相关专业
培训
法律知识及部门管理培训
经验
3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验
技能职称
具有律师资格,能熟练操作电脑、熟练使用各种办公软件,英语四级水平
其它
使用工具设备
计算机及一般办公设备(电话、传真机、复印机、打印机、Internet/Intranet)
工作环境
正常办公环境的办公室
工作时间特征
经常加班和出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、合同、诉讼文书、法律意见书、会议纪要等
考核指标
1、重要任务完成情况、合同审核的效率及错误率、诉讼完成情况、为公司减少或挽回的损失、法律意见书的有效性、对下属公司法律事务部监督工作的完成情况
2、部门费用控制情况
3、其他部门对法律事务部的满意度
4、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
日常法务主办岗位说明书调查表
岗位名称
日常法务主办
岗位编号
所在部门
法律事务部
岗位定员
直接上级
部长
薪酬类型
直接下级
工资等级
岗位工作
所辖人员数
岗位分析日期
2002年5月日
本职:
在部长领导下处理合同管理、公证事务、法律咨询、法制宣传及公司兼并等事务
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
在部长领导下处理合同管理事务
工作
任务
处理公司日常合同的起草审核事务
在部长领导下,参与相关合同的谈判、起草和审核工作
根据部长安排对公司相关人员进行法律知识培训
总结日常合同事务管理经验,根据公司经营管理需要,编制完善各类合同范本
整理日常合同文件、分类归档
职
责
二
职责表述:
处理公司日常公证、鉴证事务
工作
任务
根据公司经营管理需要,在部长领导下,办理公司公证及鉴证事务
加强与公证处等相关部门的联系
职
责
三
职责表述:
在部长组织领导下,为公司经营管理提供法律咨询,出具法律意见
工作
任务
根据公司经营管理状况,提供与公司业务相关的法律咨询
就公司具体的经营管理活动,出具相应的法律意见
职
责
四
职责表述:
根据部长安排,对公司提供相关的法律宣传、培训报务
工作
任务
根据公司经营管理需要,在部长组织安排下,进行相关业务领域的法制宣传
在公司统一安排下,对公司相关人员进行法律知识培训
职
责
五
职责表述:
处理部长安排的其他事务
工作
任务
处理与法律问题有关的其他相关事务
对公司经营管理提供相关的法律建议
对下属公司合同管理进行审核监督
向部长提出各项建议,共同完善公司法律管理制度
职权
1、起草并参与合同谈判的权力
2、对合同管理的审核监督权
3、对公司的经营管理提供法律建议权
4、提供法律咨询、出具法律意见
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
法院、司法局、公证处
任职资格
教育水平
大学本科以上
专业
法律相关专业
培训
法律知识培训、公司内部管理知识培训
经验
一年以上法律工作经验
技能职称
律师资格(或企业法律顾问资格)、熟练计算机操作、英语四级以上(含四级)
其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机等
工作环境
正常办公环境的办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常需要加班和出差
所需记录文档
合同审核登记表、合同文本、协议、法律意见书、总结、文件、汇报材料
考核指标
1、合同审核的效率及错误率、法律意见书的正确性及有效性
2、法律咨询、法律意见的有效性
3、提供法律培训及其它法律服务的情况
4、沟通能力、协调能力、专业知识及技能
备注:
诉讼事务主办岗位说明书
岗位名称
诉讼事务主办
岗位编号
所在部门
法律事务部
岗位定员
直接上级
部长
薪酬类型
直接下级
工资等级
岗位工作
所辖人员数
岗位分析日期
2002年5月日
本职:
在部长领导下处理公司的诉讼、案件执行等事务
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
在部长领导下处理公司日常诉讼事务
工作
任务
根据公司需要,对相应主体提起诉讼
应对、处理其他公司、组织、个人对本公司提起的诉讼
做好起诉、应诉及立案、审判的各项程序上及资料上的准备工作
处理涉及公司利益的其他日常经济纠纷、行政案件
职
责
二
职责表述:
在部长领导下负责已审理完毕案件的执行事务
工作
任务
负责协调相应部门,对审理完毕的案件制定执行方案
负责整理、编制公司可供抵债的物资清单
负责协调公司与法院执行部门的关系
整理、制定案件执行过程中所需的各种文件、文书及资料
职
责
三
职责表述:
在部长组织领导下,对下属各公司的诉讼事务进行指导及监督
工作
任务
在业务上及协调对外关系上,指导、帮助下属公司的诉讼工作
协调下属各公司之间在诉讼事务上的关系,避免内部扯皮
组织下属各公司的法律人员进行诉讼专业知识的培训及交流
职
责
四
职责表述:
处理部长安排的其他事务
工作
任务
处理与法律问题有关的其他相关事务
对公司经营管理提供相关的法律建议
向部长提出各项建议,共同完善公司法律管理制度
职权
1、对公司的经营管理提供法律建议权
2、诉讼、执行的代理权
3、对下属公司法律人员的监督、指导权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
法院、司法局、公证处
任职资格
教育水平
大学本科以上
专业
法律相关专业
培训
法律知识培训、公司内部管理知识培训
经验
一年以上法律工作经验
技能职称
律师资格(或企业法律顾问资格)、熟练计算机操作、英语四级以上(含四级)
其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机等
工作环境
正常办公环境的办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常需要加班和出差
所需记录文档
合同审核登记表、合同文本、协议、法律意见书、总结、文件、汇报材料,各种诉讼文书
考核指标
1、诉讼完成情况、为公司减少或挽回的损失额、法律意见及文书的正确性及有效性
2、下属公司诉讼事务的完成情况
3、沟通能力、协调能力、专业知识及技能
备注: