管理格言100条Word下载.docx

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人生最大的失败是自大。

人生最大的愚蠢是欺骗。

人生最可怜的是嫉妒。

人生最大的错误是自卑。

人生最大的痛苦是痴迷。

人生最大的羞辱是献媚。

人生最危险的境地是贪婪。

人生最烦恼的是争名利。

人生最大的罪过是自欺欺人。

人生最可怜的性情是自卑。

人生最大的破产是绝望。

生最大的债务是人情债。

人生最大的罪过是杀生。

人生最可恶的是淫乱。

人生最善良的行为是奉献。

人生最大的幸福是放得下。

人生最大的欣慰是布施。

人生最大的礼物是宽恕。

人生最可佩服的是精进。

人生最大的财富是健康。

5.工作方法5金句：

汇报工作讲结果；

请示工作讲方案；

分析问题讲过程；

发现问题讲细节；

总结工作谈感受。

6.在工作中，我们要懂得一个基本道理：

对工作的结果负责，是对我们工作的价值负责；

而对某项任务负责，是对工作的程序负责——完成任务≠结果!

请记住，企业购买的是结果，也就是员工劳动的结果，而不是劳动！

你的劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱——也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值！

7.急事，慢慢地说；

大事，清楚地说；

小事，幽默地说；

没把握的事，谨慎地说；

做不到的事，不要乱说；

伤害人的事，不能说；

开心的事，看场合说；

伤心的事，不要见人就说；

别人的事，最好别说；

自己的事，看自己心里怎么说；

现在的事，做了再说。

8.成功者的心态：

你不能左右天气，但你可以改变心情；

你不能改变容貌，但你可以展现微笑；

你不能控制他人，但你可以掌握自己；

你不能预知明天，但你可以把握今天；

你不能样样胜利，但你可以事事尽力。

9.技能能直接应用并创造价值，知识不行。

技能就是经验的积累，拥有经验，就是拥有财富。

用你的一分经验，交换别人的一分经验，你就拥有两分经验；

再用两分经验去交换另外的两分经验，你就拥有四分经验；

以此类推，你很快就拥有全公司人的经验。

10.培训首先是员工自己的事，其次是上司的事，最后才是人力资源管理部门的事，千万别把顺序颠倒了。

没有任何培训能够替代员工的自我提升。

每个员工都要养成一套有别于学校学习的“职场学习”的进步方式，那就是读书、读人、读事。

读书几乎人人皆知。

读人就是把别人的经验变成自己的经验，不犯别人犯过的错误，读事就是“做一件事，悟透一个道理。

”

11.感恩于心回报于行

懂得感恩学会感恩

懂得感恩是一个员工优良品质的重要表现。

学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计效。

学会感恩，我们会更能以积极的心态去报达我们感恩的对象。

学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助需要帮助的人。

12.没有不好的工作，只有不好的心态；

用爱岗敬业的心态，处处都是成才的机会；

用浮躁挑剔的心态，处处都是不满意的地方。

13.宁愿事前检查，不可事后返工。

一次返工，损失很大；

二次返工，质量更差；

三次返工，信心没啦！

14.山不过来，我就过去。

“移山大法”启示人们：

如果事情无法改变，我们就改变自己。

如果别人不喜欢自己，那是因为我们还不够让人喜欢；

如果无法说服别人，那是因为我们还不具备足够的说服力；

如果顾客不愿意购买我们的产品，那是因为我们还没有生产出足以令顾客愿意购买的产品；

如果我们还无法成功，那是我们暂时还没有找到成功的方法。

15.卓越的表现在于细节。

成功与失败，优质与低劣的区别在于细节：

完美与粗糙，高雅与庸俗的区别在于细节。

世界上的任何事情都是一样，细节不同，品质就不同，结果也不同。

16.不怕苦，苦一时，怕苦，苦一世。

成功者的背后都会有一段不为人知的过去，失败者的背后都会有一段风风光光的过去。

17.工作是最好的学习教材，学习的最大障碍是自己！

好学者应该首先调整好心态，无论学习什么都要虔诚、恭敬、放下心中的所有执着和偏见、排斥的情绪，然后认真地吸取、体会知识并加以应用。

工作中学习经验，实践中锤炼意志，问题中养育智慧，做事中学会做人。

18.失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。

实现目标需要你一如既往的去执行，如果今天一个目标，明天一个目标，这里努力一下，那里努力一下，你下一个目标也不会达成，注定失败。

唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。

19.专注，并做到极致。

这世上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刃，而是一个人坚定不移的信念！

如果一群人拥有一个共同的信念，而去专注一件事，则可以主宰一切，也可以摧毁一切！

狼群之所以可怕，就是因为它们一旦锁定目标，即不受任何干扰，每一个成员均一往无前地专注于这个目标。

20.专注催化成功。

现实中，人们并不缺乏雄心壮志以及奋斗的毅力，但往往最终无所建树，因为没有始终专注于一个目标为之奋斗。

80%的日常问题是重复发生的老问题，80%的问题原因是人为导致的，80%的人为问题是因为粗心大意造成的。

如果你能专心致志地做事，你至少可以避免80%的日常问题。

21.世界上什么也不能代替执着。

天分不能——有天分但一事无成的人到处都是：

聪明不能——人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能——世界上有教养但到处碰壁的人多的是。

唯有执着和决心才是最重要的。

记住：

最先亮的灯最先灭。

不要做一日之星。

执着才能长久。

22.只有经历锻炼，才能获得成长；

只有经历压力，才能获得成就；

只有经历奋斗，才能取得成功；

只有经过付出，才能获得幸福。

23.创新型团队的特征：

1、创新型团队首先是一个学习型组织。

2、创新成为企业文化的核心特征。

3、创新是团队的一项基本职能。

4、创新是团队的核心竞争力。

5、创新是一种团队运动。

24.一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。

有团队精神的员工，主动自发地增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。

如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。

25.沟通中必须说的十句话：

1、应答上司交代的工作：

我立即去办。

2、传递坏消息时：

我们似乎碰到一些情况……

3、体现团队精神：

XX的主意真不错！

4、如果你不知道某件事：

让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？

5、请同事帮忙：

这个策划没有你真不行啊！

6、拒绝黄段子：

这种话好像不适合在办公室讲哦！

7、减轻工作量：

我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。

8、承认过失：

是我一时疏忽，不过幸好……

9、打破冷场的话题：

我很想知道您对这件事的看法……

10、面对批评：

谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。

26.细节决定成败，天下大事，必耕于细。

泰山不拒细壤，故能成其高；

江海不择细流，故能就其深。

想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。

考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

27.为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？

因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务；

因为任务是一个执行假象，因为你没有结果；

执行就是做结果，而不是做任务，任务≠结果！

执行秘诀：

决心第一、成败第二、结果第一、理由第二！

执行性人才的三大特征：

坚守承诺、结果导向、决不放弃；

28.生气的时侯，人们常常会问自己“为什么？

”。

譬如，这人为什么不体谅我的处境？

他为什么总是出错？

正是这些问题使他们怒火难消。

其实，置身于不利的环境中，应问些使自己从中受益的问题。

例如，我从中汲取了什么教训？

是否存在误解？

有何化解问题的良策？

今后如何避免这种问题？

29.员工自勉：

工作的事—认真办

个人的事—下班办

今天的事—今天办

份外的事—马上办

锁碎的事—抽空办

限时的事—及时办

复杂的事—想好办

重要的事—优先办

困难的事—想法办

30.人们对事情感到无法控制时，就会感到压力。

专家建议：

你应该事先知道你在可能发生的任何情况下能够采取的做法，应该知道你有多大的权力和选择。

一旦你对自己能做出的选择心中有数，你控制局面的能力就会增强，就会感到压力骤减。

31.微笑的十大理由：

微笑比紧锁双眉要好看！

微笑令别人心情愉悦！

微笑令自己的日子过得更有滋味！

微笑有助结交新朋友！

微笑表示友善！

微笑留给别人良好的印象！

送给别人微笑，别人也自然报以你微笑！

微笑令你看起来更有自信和魅力！

微笑令别人减少忧虑！

一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊！

32.我们对工作有爱也有恨。

这种或爱或恨的感受，让你觉得该换门庭了。

其实，你真正需要变的是你与工作的关系，Sights&

Insights通讯如此指出道。

它的建议是，注重自己的技能，力求改进所做的工作。

不要日复一日地机械工作，发挥你的创造性，让周围的一切变得轻松些。

33.在生活和工作中，我们总是碰到一些令人头疼的事，然而我们经常做的只是发发牢骚，而不是“发现问题、分析问题、解决问题”。

纵观成功人士的每一个经典案例，十之八九都是从发现问题开始的，区别就在于是抱怨，还是解决。

34.积极的心态可以使你笑对生活中各种艰难险阻；

主动的心态会使你积极主动地追求属于自己的成功；

包容的心态会使你更多地得到他人的支持和理解；

自信的心态会使你更有信心去面对生活和工作；

行动的心态能使你的作风更加有效率；

学习的心态会使你掌握更多有用的知识；

给予的心态会使你拥有宽广的胸怀；

仁爱的心态会使你体会到爱的欢乐与祥和；

平常的心态会使你淡然地看待成败与得失；

勇敢的心态会使你勇往直前；

正义的心态会使你永远具有最伟大的力量；

快乐的心态会使你心中永远充满了欢乐；

知足的心态会使你避免陷入贪欲的泥沼；

平和的心态会使你用平静的心态去看待世间的一切；

希望的心态会使你永远具有向上的动力。

成功者的心态是成功的起点，是生命的阳光和雨露，它能让人的心灵自由翱翔。

35.付出总有回报：

不要问公司为我做过什么，而要问我为公司做过什么；

不要问团队为我做过什么，而要问我为团队做过什么；

不要问主管为我做过什么，而要问我为主管做过什么；

不要问属员为我做过什么，而要问我为属员做过什么；

不要问朋友为我做过什么，而要问我为朋友做过什么；

不要问家庭为我做过什么，而要问我为家庭做过什么。

36.成功八句话：

事业是干出来的

业绩是做出来的

知识是学出来的

能力是积累来的

质量是抓出来的

客房是争取来的

友谊是交出来的

信誉是服务来的

37.如果手上有棘手活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。

生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自己。

这样，你就可以自己开辟一条成功之路。

成功的真谛是：

对自己越苛刻，生活对你越宽容；

对自己越宽容，生活对你越苛刻。

38.【成功者的五大素质】1、有肚量去容忍那些不能改变的事。

2、有勇气去改变那些可能改变的事。

3、有能力去发现那些可有可无的事。

4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。

5、有恒心去完成那些看似无望的事。

39.要立即行动。

胜利者都是实事求是的理想实践家，他们奉为圣旨的格言是：

“现在就行动。

”“每天检讨进度，快速行动。

”“要快速得令人刮目相看。

”没有彻底的行动就不会有杰出的成就。

会动脑筋、有很好的想法但没有实际行动的人是不可能成为优秀的管理人才的。

40.调高目标：

许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标