建筑企业劳动合同.docx

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建筑企业劳动合同书

用人单位（甲方）：

酒泉四方建设工程公司

劳动者（乙方）：

签订日期：

年月日

甘肃省酒泉市肃州区人力资源和社会保障局

甲方（用人单位）名称：

酒泉四方建设工程公司

单位性质：

地址:

法定代表人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

民族：

出生年月：

年月日文化程度：

身份证号码：

户口所在地：

省市（州、地）县

（市、区）乡（镇）（街道）

聘用时间：

年月日

本单位工作年限：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

（一）有固定期限劳动合同:

本合同于年月日生效，于

年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到

年月日）。

（二）以完成一定的工作任务为期限的合同:

本合同生效日期为

年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在

（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

乙方的工作地点:

。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间

第四条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度

（1）执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）

（2）经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行综合计算工时工作制。

（3）经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行不定时工作制。

甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定

依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护品。

第七条甲方根据国家有关法律规定，依法建立安全生产制乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动报酬

第八条乙方在试用期的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每_日

（工作量单位）支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月25日前计发乙方的工资不得交由工头代发），并由乙方签字确认。

甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

1、甲方按照乙方实际出勤天数和约定的日工资标准（或工作量单价）核算乙方当月应付工资额，在每月日前按乙方当月应得工资的%支付。

2、支付乙方的工资，必须由乙方本人亲自领取，否则，甲方不予支付。

3、欠付部分由甲方项目部财务挂账，在劳动合同终止或_前-次性付清。

六、社会保险

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有打架斗殴、偷盜、赌博等违法、违纪行为的;

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在试用期内:

甲方有违反劳动保障法律法规行为给乙方造成伤害的;

（二）甲方以暴力威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自交更、解除、终止本合同。

第十四条双方约定的其他约定:

1、乙方违反甲方工地的管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程，要承担由此给甲方造成的经济损失和相关联的民事法律责任。

2、乙方承担因自身因素（隐瞒疾病史、严重失职、营私舞弊、打架斗殴、愉盗、赌博、酗酒）或从事与甲方施工经营无关的行为造成的全部经济和民事法律责任:

并承担由此给甲方造成的经济损失和相关联的民事法律责任。

3、乙方未经甲方授权或盗用甲方名义从事其他活动，一切后果由乙方承担。

4、乙方中途解除本劳动合同，应提前日向甲方告知，并与甲方办理劳动合同解除手续，否则，应向甲方赔偿误工损失;甲方中途解除本劳动合同应符合本合同第十条、第十一条的规定或提前日向乙方告知，并与乙方办理劳动合同解除手续，否则，应向乙方赔偿违约金。

5.劳动合同到期或约定的工作任务完成后，甲方付清乙方的工资，本合同自行解除，双方均不向对方支付赔偿金。

6.乙方在工作期间按照甲方职工培训所产生的培训费、学费、差旅费等费用在未满工作期间的应当扣除相关费用。

7.乙方在工作期间不得兼职。

乙方（签名）:

年月日

八、违约责任、劳动争议处理及其它

第十五条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，应支付经济补偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十七条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十八条乙方违反同业禁止和保密工作，违法解除培训合同的，甲乙双方特约定乙方承担50%的赔偿金。

第十八条本合同未尽事宜，按照国家、省、市人民政府的现行规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方应在本劳动合同签订之日起三十日内到劳动监察机构进行审核备案。

甲方（盖章）：

乙方（签名）:

法定代表人（签名）:

年月日年月日

劳动合同变更

经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同内容，作如下变更：

变更内容：

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人（签名）

年月日年月日