标识牌设计方案Word文件下载.docx

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（一）彩门

1、彩门一（乐清方向）

正面

横批：

集团徽标+中铁隧道集团欢迎您 

甬台温铁路三标X工区（小字）

上联：

攻坚克险干好甬台温铁路

下联：

创造明天彰显中隧人本色

背面

集团徽标+中铁隧道集团是您永远的朋友

科技为先凿通天障创伟业

管理至上开拓空间树丰碑

规格：

横梁长11米，高1.5米，厚0.8米；

立柱净高6米，宽1米，厚0.8米；

彩门净宽7米，蓝底白徽白字（黑体加粗，也可红底白徽白字），上贴喷绘布。

此尺寸为原则尺寸，可根据实际调整。

2、彩门二（白石镇方向）

集团徽标+中铁隧道集团欢迎您

依靠科技做最难扬专业优势

精益求精交最好显中隧实力

背面

集团徽标+中铁隧道集团是您永远的朋友

至精至诚建设铁路通道

更优更新锻造中隧品牌

（二）指示牌

×

×

施工现场

蓝底白字，原则尺寸为：

横牌2×

1.4米、竖牌1.2×

0.6米，钢柱支撑，具体参见集团VI手册第185页。

（三）临时条幅

1、集团徽标+落实科学发展观 

建设一流甬台温铁路

2、集团徽标+建精品 

创国优 

真情回报乐清人民

3、集团徽标+热烈欢迎各位领导莅临XXX现场检查指导工作

（红底白字白徽）

（四）刀旗

集团徽标+中隧集团。

蓝、红、黄、绿四种颜色，白徽白字，尺寸1.2×

0.6米。

（五）现场标牌

1、洞门上方

集团徽标（白底红徽）+中铁隧道集团承建XXX隧道（白底红字）。

桥梁及其他工程比照执行。

牌高2.5米、宽1.8米（据实制作），钢架支撑，可分两行排列。

2、现场固定标语

实施精细管理 

打造精品工程

精益求精做好每件事（职责观）

和衷共济 

同辱同荣（团队观）

我们的进步来自企业和员工的不断学习（学习观）

建设绿色工程（环保观）

（白底蓝字或白底红字）

4、洞门"

五牌一图"

工程简介牌、进洞须知、安全质量保证体系、施工组织体系、隧道施工平面布置图等。

尺寸2×

1.5米（据实制作），白底蓝字。

5、工区"

创岗建区"

标牌

设立党员先锋岗、红旗责任区标牌、共青团安全监督岗牌，尺寸0.9×

0.7米（据实制作），红底黄字。

6、进洞作业人员一览牌

白底蓝字，设于洞口附近。

7、安全质量讲评台

设于洞口或桥梁等现场附近。

（六）工区驻地

1、旗台

按集团VI手册标准制作，旗台长4.8米，宽58公分，高68公分，（直高18公分，旗台面为枣红色大理石或瓷砖，正面设68度斜坡，高50公分，坡面上设集团徽标（烫金），下排为中铁隧道集团（烫金），旗杆材料为不锈钢管，间距1.68米，以面对旗台为准，从左至右依次悬挂集团旗、国旗和总公司旗；

旗杆高度根据现场实际情况设置，主旗杆要比侧旗杆高1.5米，国旗为2号。

2、工区驻地名称牌

方案一：

木制牌

内容：

集团徽标（白底红徽）+中铁隧道集团有限公司甬台温铁路三标项目部X工区（白底蓝字）。

中共中铁隧道集团有限公司甬台温铁路三标项目部X工区支部委员会（白底红字）。

宽0.4米，根据实际确定长度，悬挂时以面对标牌为准，右为工区名称牌，左为党组织名称牌。

方案二：

铜牌

集团徽标（红色）+中铁隧道集团有限公司甬台温铁路三标项目部X工区（黑字）。

中共中铁隧道集团有限公司甬台温铁路三标项目部X工区支部委员会（红字）。

0.8×

0.6米（据实制作）。

3、驻地外墙

集团徽标（白底红徽）+中铁隧道集团有限公司甬台温铁路三标段X工区驻地（白底蓝字，字体大小视墙体面积而定）

驻地围挡：

集团徽标（红色）+企业核心理念或单项理念（蓝字）

总公司徽标（蓝色）+勇于跨越 

追求卓越（蓝字）

4、宣传栏

内容为集团简介、企业业绩图片、厂务公开等。

每个宣传栏为2.4×

1.2米（据实制作）。

5、办公区

外立"

办公区指示牌"

，规格按集团VI手册P186规定的标准制作，办公区据实绿化。

（1）会议室 

正面墙：

至精至诚+集团徽标+更优更新

泡沫雕刻蓝字，集团徽标为红色（由广告公司参照集团VI手册规定的形象墙设计小样，大小视会议室墙体而定）

后墙：

上部固定标语为"

实施精细管理 

打造精品工程"

（红色），下部悬挂相关施工平面图。

两边墙：

悬挂集团企业理念套图、组织机构图、工程进度图等（规格据实设定）。

会议桌：

放桌旗（国旗和集团旗）。

接待用纸杯：

印集团徽标和"

中隧集团甬台温铁路3标"

字样。

座次铭牌：

白底，淡灰集团徽标，蓝字（双面），右下角加集团文化印章，底部加四条辅助条形。

条件允许会议室悬挂集团旗。

（2）部室铭牌：

制作部门铭牌（按集团VI手册第175页规定的要求制作）、部门职责牌（按集团VI手册第174页规定的要求制作）。

6、职工生活区

（1）外立"

生活区指示牌"

，规格按集团VI手册P186规定的标准制作。

（2）食堂：

内挂食堂管理规章（按集团VI手册P171要求的格式制作）、理念套图等。

（3）职工之家：

悬挂员工誓词、员工行为守则、《中隧之歌》等理念套图内容。

生活区各种标识美观醒目。

7、安全帽

前面印"

中隧集团"

四字，其中红色、蓝色安全帽印白，黄色、白色安全帽印红。

8、工作服

桔红色、蓝色两种，上衣胸口处印白色徽标，后背印"

（白字），在字下面加反光条。

9、机械设备标志和材料标牌等按集团VI手册执行。

三、宣贯MI手册，理念塑造品质

1、宣贯企业理念的指导思想

围绕项目安全、质量、效益、环保、工期等重点，突出项目特点，统一项目员工思想，着重加强市场观、职责观、团队观的教育引导，形成共同的价值取向，以理念塑造员工的优良品质，以员工的优良品质促进施工生产，不断展示中隧员工良好的精神风貌。

2、做到思想政治工作与理念宣贯的有机结合

（1）做好开工前的形势任务教育。

重点结合"

干最难的，交最好的"

企业宗旨教育，在员工中开展形势任务教育，向员工讲清、讲明甬台温铁路工程的重大意义，转变员工的思想观念，增强参加甬台温铁路工程建设的紧迫感、使命感、光荣感，将员工的思想引导到促进施工生产上来。

（2）做好施工中的艰苦奋斗教育。

重点通过"

效益是企业成长和繁荣的前提"

的效益观教育，向员工宣贯艰苦奋斗、勤俭兴企的观念，激发员工的无私奉献精神，增强项目创效能力。

（3）做好大战中的攻坚克险教育。

在员工中开展"

攻坚克险，创造明天"

的企业使命教育，向员工讲清面临的困难和优势，激发员工顽强拼搏、不畏艰难的勇气，确保施工顺利开展。

（4）做好收尾中的连续作战教育。

精益求精做好每件事"

的职责观教育，及时纠正员工在项目进入收尾阶段容易出现的麻痹思想，加强履约意识，再接再厉，勇夺最后胜利。

（5）做好全过程的安全质量及环保教育。

不断改善我们的安全和健康环境"

的安全观、"

做最难的，交最好的"

的质量观、"

建设绿色工程"

的环保观教育，向员工讲清安全质量和环境保护是社会、企业实现可持续发展和员工实现价值的前提与基础，弘扬企业精神，打造企业品牌，创树企业信誉。

3、深入开展理念实践活动

（1）积极开展集团企业文化塑造主题活动。

组织员工学习集团理念手册、学唱《中隧之歌》，并适时开展企业文化知识培训和竞赛，做到企业理念人人理解、集团歌曲人人会唱，提升员工理念价值认同，深化员工理念认知。

（2）制作项目对外形象宣传手册。

以工程概况、项目建设目标、企业形象用语、员工誓词、党建活动、三工建设情况为主要内容制作手册，努力将集团企业文化宣传出去。

（3）举行升旗仪式。

每月组织全体员工举行一次升国旗、总公司旗和集团旗仪式，员工要统一着装列成方阵，指定护旗手，先升国旗、奏《国歌》，之后另两面旗帜同时升起，全体同唱《中隧之歌》，员工面对旗帜进行宣誓。

（4）开展企业文化特色活动。

利用广播、宣传栏、理念套图等载体，积极宣传集团企业理念，并结合施工实际，在"

、"

三工建设"

、团建等活动中开展好企业理念宣贯，真正做到"

企业理念促进施工生产，施工生产体现企业理念"

。

四、落实BI手册，行为规范全员

1、抓好员工素质培训

牢固树立"

培训对员工是最大福利"

的培训理念，结合项目特点，本着"

缺什么补什么"

的原则，以员工业校为载体，重点做好BI手册中的行为规范与礼仪、工艺操作、安全质量标准等内容的培训，做到培训目标具体化、工作经常化、内容丰富化。

2、规范系统管理职责

针对项目财务、物资、安全、质量、环保、绩效考核等系统管理，建立管理流程和组织体系，明确岗位职责，并在持证上岗的基础上，确定岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，通过积极开展岗位技能培训和师带徒活动，培育员工的爱岗敬业精神。

3、整合激励规范

依据项目目标、岗位规范、工作业绩等内容整合激励管理规范，注重项目目标与员工个人目标、物质激励与精神激励相结合，奖励为主、惩罚为辅，严格考核、奖惩兑现。

4、完善项目规章制度

（1）坚持工班"

三讲"

制度。

以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容，坚持做到班前讲话、班中指导、班后总结。

（2）建立健全信息管理制度。

及时建立项目新闻发言人制度、新闻信息、影像资料管理办法，确保上下