招聘计划(九大流程)Word文件下载.doc

招聘计划(九大流程)Word文件下载.doc

《招聘计划(九大流程)Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘计划(九大流程)Word文件下载.doc（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大专人力资源、工商管理专业2年工作经验

安全管理人员

大专男机电、管理专业5年以上工作经验

司炉工

3

高中男接受过相关培训3年工作经验20-35岁

设备维修员

中技1年相关经验40以下

动力工

中技3年以上相关经验

改进员

中技3年以上相关经验

储备干部（机电类）

机电类专业

二、信息发布时间和渠道

1、xx日报9月13日

2、xx招聘网站9月13日

三、招聘小组成员名单

组长：

XXX（人力资源部经理）:

对招聘活动全面负责

成员：

XXX（人力资源部薪酬专员）:

具体负责应聘人员接待、应聘资料整理

　　　XXX（人力资源部招聘专员）:

具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

1、机械工程师、高级电气工程师

资料筛选人事专员截止9月22日

初试（面试）开发部总监9月23日

复试（面试+笔试）总经理9月25日

2、车间主管、培训专员、安全管理人员

资料筛选人事专员截止9月20日

初试（面试）人事部经理9月21日

复试（面试）人事总监9月22日

3、司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部

资料筛选人事专员截止9月19日

面试开发部经理9月20日

五、新员工上岗时间：

预计9月27号左右

六、费用招聘预算

1、xx日报广告刊登费5000元

2、xx招聘网站信息刊登费700元

七、招聘工作时间表

9月5日：

起草招聘广告设计

9月6-7日：

进行招聘广告版面设计

9月8日：

与报社网站联系

9月13日：

报社网站刊登招聘广告

9月13-22日：

收集应聘资料，接待应聘者，对资料筛选

9月19日，通知司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试

9月20日，通知车间主管、培训专员、安全管理人员面试

9月22日，通知机械工程师、高级电气工程师面试

9月19-25日:

进行面试

9月20日司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试

9月21日车间主管、培训专员、安全管理人员面试

9月22日车间主管、培训专员、安全管理人员复试

9月23日机械工程师、高级电气工程师面试

9月25日机械工程师、高级电气工程师复试

9月21日：

向通过面试的司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部通知录用

9月23日：

向通过复试的车间主管、培训专员、安全管理人员通知录用

9月26日：

向通过复试的机械工程师、高级电气工程师通知录用

9月27日：

新员工上班

9.20司炉工等面试

9.13-22收集应聘资料、通知面试

9.5起草招聘广告设计

9.21车间主管等面试

进入面试

进入招聘

9.6-7进行招聘广告版面设计

9.22通知机械工程师等面试

9.19通知司炉工等面试

9.20通知车间主管等面试

9.22车间主管复试

9.8与报社网站联系

9.23机械工程师面试

9.13报社网站刊登招聘广告

9.25机械工程师复试

录用

成为新员工

9.27新员工上班

9.21通知司炉工等录用

9.26通知机械工程师录用

9.23通知车间主管等录用

八、招聘需要物品

办公桌若干，椅子若干，矿泉水若干，纸杯若干

九、面试地点

公司文化广场

人力资源部

2010年9月x日

附件：

登记表

面试职位

姓名

年龄

面试编号

居住地

联系方式

时间

毕业学校

专业

学历

期望月薪

专长

工作经历

面试表

第一感官评价

问题

回答

评价（分数）

1

54321

理由

2

3

综合议价（分数）

ABCDE

考官评语

分数

总计