平安工地考核评价表(建设单位).docx

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平安工地考核评价表(建设单位).docx

表1建设单位考核评价表(140分)

项目名称:

建设单位名称:

序号

类别

考核项目

考核内容及评价标准

扣分标准

被检查单位存在的问题

扣分

得分

1

责任落实(20分)

1.1组织机构及人员配备(4分)

建立专职安全管理部门,配备足够的安全管理人员,及必要的办公设备、设施。

单位主要领导和分管领导、各部门安全责任明确,明确归口部门和责任人。

内部层层签订安全责任书。

未建立专职安全管理部门,扣3分。

安全管理人员配备不足,办公设备及设施配备不到位,扣1-3分。

责任未落实或不明确,扣1-3分。

未签订责任书,扣3分,责任书签订不规范,发现一份扣1分。

1.2规章制度(4分)

建立安全生产责任制度,建立检查及隐患排查整改、事故报告、应急管理、平安工地建设、安全奖惩、安全经费管理等制度。

未见行文,扣4分。

制度少一项,扣2分。

制度针对性不强、可操作性差,扣1-2分。

1.3*落实执行情况(5分)

认真执行国家、行业及上级有关工程安全管理工作要求。

认真执行本单位的制度及要求。

执行过程中走过场、形式化、存在明显问题的,发现一处扣2-5分。

1.4*风险评估(5分)

*按要求组织开展桥隧工程施工安全风险评估。

*按要求对极高风险的施工作业组织专家论证。

按要求组织开展其它风险评估工作。

未按要求组织开展桥隧工程施工安全风险评估,扣2-5分。

极高风险的施工作业未按要求组织专家论证,发现一项扣3-5分。

未组织其它风险评估工作的,发现一处扣2分。

1

责任落实(20分)

1.5内部培训教育(2分)

建立培训教育计划,对管理人员进行内部培训教育。

未组织培训教育,扣2分。

未制定培训教育计划或培训教育计划可行性不强,扣1-2分。

未按培训教育计划组织培训,扣1-2分。

2

安全生产费用(15分)

2.1*安全生产费用列支情况(15分)

安全生产费用不低于投标价的1.5%。

按要求及时支付安全生产费用,并检查安全生产费用管理和使用情况。

在招投标文件中,未明确不低于1.5%的安全生产费用,安全生产费用未单独列出,扣10分。

安全生产费用未及时支付,扣5分。

安全生产费用管理和使用不符合要求,扣6-8分。

3

安全生产条件管理(15分)

3.1安全生产条件审查(15分)

开工前按照表1规定内容进行复核性审查。

施工过程,对施工、监理单位履约情况进行不定期检查。

审查不严、存在明显问题的,扣10-15分。

施工过程中,对施工、监理单位履约情况检查不严格,扣5-10分。

4

检查考核(25分)

4.1*检查及隐患排查(10分)

建立检查及隐患排查计划,实行闭合管理。

特殊时段安全检查、值守到位。

未建立检查及隐患排查计划扣10分。

不按计划开展工作,扣4-6分;

检查没有记录,不闭合,发现一处扣2分。

特殊时段安全检查没有工作安排,值守不到位,扣3-5分;

没有检查、落实记录,发现一次扣2分。

4.2*考核评价(15分)

定期开展“平安工地”自我考核评价。

定期对施工和监理单位开展“平安工地”考核评价。

考核评价资料真实、准确。

自我考核评价走过场或不及时的,扣4-6分。

对施工和监理单位的考核评价走过场或不及时,扣6-10分。

考核评价资料欠真实、准确,发现一处扣3分。

5

事故应急(15分)

*5.1事故报告(10分)

执行事故快报及月报制度。

未执行事故快报或瞒报、迟报事故,扣10分。

未执行月报制度,扣2分。

发生事故未按“四不放过”原则进行处理,扣4-8分。

未建立项目事故管理档案,扣2分。

5.2应急预案(5分)

编制项目应急预案,组织应急演练。

未编制预案,扣5分。

预案针对性差或演练不及时,扣1-3分。

6

政府主管部门安全专项工作(10分)

6.1*政府主管部门安全专项工作落实情况(10分)

严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。

安全专项工作制定落实方案或计划等。

按方案或计划执行到位。

制定“平安工地”建设方案,“平安工地”建设要求落实到建设单位工程管理人员、监理单位及施工单位。

未制定安全专项工作方案或计划,发现一次扣5分。

安全专项工作落实不到位,发现一次扣2-4分。

未制定“平安工地”建设方案,扣10分。

“平安工地”建设要求未落实到位,扣3-5分。

7

建设单位工作效能(40分)

7.1所管理的监理单位和施工单位考核评价情况(40分)

监理单位各合同段考核评价得分平均值x0.1+施工单位各合同段考核评价得分平均值x0.3即为建设单位工作效能得分。

监理单位各合同段考核评价得分平均值x0.1+施工单位各合同段考核评价得分平均值x0.3即为建设单位工作效能得分。

实得分

应得分

(实得分/应得分)×100=

被检查评价单位(盖章):

评价人:

检查日期:

年月日

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