就业指导态度决定一切优质PPT.ppt

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你的人生和明天是由谁来主宰！

当前我国的就业形势及特点当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力每年城镇新增劳动力2005年为年为970万，万，2007年达到年达到1200万，万，2012年达年达到到2500万；

每年新增万；

每年新增1600万。

万。

全国普通高校毕业生人数全国普通高校毕业生人数2006年为年为413万，万，2012年是年是680万，万，2015年年800万万.2013年年劳动力年龄人口劳动力年龄人口9.2亿。

亿。

农村剩余劳动力农村剩余劳动力1.3亿亿1.5亿人亟待安置亿人亟待安置2015年达年达2亿多人。

亿多人。

国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总数的数的90%以上，并提供了以上，并提供了75%的城镇就业机会的城镇就业机会.特点：

特点：

供需矛盾突出，结构比例失衡；

灵供需矛盾突出，结构比例失衡；

灵活和非正规就业突显活和非正规就业突显就业形势就业形势:

严峻大学生排队应聘挤爆招聘现场大学生排队应聘挤爆招聘现场2015年有860万大学生就业，30万海归生，近半数成为海待生，68.6%大学生进入民企。

世界经济下行，我国高转中增长，快转慢。

就业市场不景气，销售转直销、电销，制造业劳动力密集转技术型密集。

2015上半年6.7万家民企倒闭企业减员增效就业人数增加，岗位下降。

国家提倡创业，提供优惠条件。

（我们要珍惜工作）超过超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作以上毕业生愿进国企及政府部门工作在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业的为11.83%，选择三资企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业）的则占了6.51%，而选择到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。

超半数毕业生希望依靠家人老师找工作超半数毕业生希望依靠家人老师找工作准备依靠个人努力实现就业的占41.42%，选择家庭帮助就业的占25.44%，老师推荐就业的占26.04%，朋友联系就业的占1.18%。

而对于毕业生的毕业实习，也仅有28.4%的学生表示自己能够解决实习问题，其余的大多数则需要学校来安排实习岗位。

大学生就业意向：

超半数想通过关系找工作大学生就业意向：

超半数想通过关系找工作考公务员？

考公务员？

找工作？

创业？

出国？

考研？

银行银行国企国企外企外企电子商务电子商务咨询公司咨询公司职业的三层启示：

3、职业使人参与社会劳动承担社会义务，、职业使人参与社会劳动承担社会义务，为他人提供服务，实现自我价值。

为他人提供服务，实现自我价值。

2、职业可以发展个性、发挥个人才能；

、职业可以发展个性、发挥个人才能；

1、首先对于个人来说是一种生存方式；

、首先对于个人来说是一种生存方式；

“怎样可以让我们觉得成功？

怎样可以让我们觉得成功？

”1.我们在做自己喜欢的事情2.我们喜欢这儿的工作环境3.我们的需要得到满足4.我们有能力把此事做好马云的成功马云的成功也许你认为马云资金雄厚，你身无分文；

也许你认为马云运气高照，你霉字当头，但你不要忘了马云二次高考落榜，做过搬运、蹬过三轮、当过小贩；

你不要忘了阿里巴巴创业之始35个人挤在一个房间，大家要集资才能创业，马云要靠借贷才能发工资；

你不要忘了马云身高1米62，体重仅100出头，中国黄页推出之初很多人说他是骗子。

马云的创业成功绝非偶然，那是智慧和勇气的结晶，那是信心与实干的结果，那是领袖与团队无间结合。

任何挑战都是机遇，希望同学们抓住机遇：

到基层就业的机遇；

自主创业的机遇；

提升素质能力的机遇。

5做人做人低调做人低调做人做事做事高调做事高调做事人成功人脉技能14成功的公式成功的公式成功的公式成功的公式成功=知识30%+人脉70%（陈安之）成功=专业知识15%+良好的人际关系85%（戴尔卡耐基）成功成功=（努力（努力+机会）人际关系机会）人际关系（曾仕强）（曾仕强）15做人十要成功的公式获得成功的秘诀做人十要-成功的人际关系一表人才，两套西装一表人才，两套西装：

做人的基本修养三杯酒量，四圈麻将三杯酒量，四圈麻将：

社交生活必要的媒介五方交友五方交友：

三教九流的人都不排斥六六出出祈祈山山，七七术术打打马马，八八口口吹吹牛牛：

建立良好人际关系应有的技巧九分努力，十分忍耐九分努力，十分忍耐：

样样都要用心兼顾16获得成功的秘诀获得成功的秘诀获得成功的秘诀获得成功的秘诀1、丘吉尔的演讲三句话：

决不放弃；

三句话：

决不，决不放弃；

决不，决不，决不放弃决不，决不，决不放弃决不，决不，决不放弃决不，决不，决不放弃22、永远的坐票、永远的坐票、永远的坐票、永远的坐票33、乔吉拉德的营销报告、乔吉拉德的营销报告、乔吉拉德的营销报告、乔吉拉德的营销报告44、心态决定成功心态决定成功心态决定成功心态决定成功秀才赶考解梦送给学员的话送给学员的话送给学员的话送给学员的话成功观是一命，二运，三风水，四积德，五读书按照科学的成功观DNADNA决定了你的跟命相对，机遇和运相对，命运掌握在自己手里-态度决定一切DNADNA你改变不了，机遇，来，才能抓得住，没有来怎么办？

环境，你需要去创造改变环境。

人脉，你要慢慢的积累。

只有读书学习是我们人生中成功一条很重要的途径，也是古人成功的不二法门，只有利用好这一点，我们才能距离我们成功的目标越来越近。

米卢在做中国足球队主教练时曾经提出米卢在做中国足球队主教练时曾经提出“态度决定一切态度决定一切”的口号。

结果他成功地改变了中国足球队员对足球的态度，从的口号。

结果他成功地改变了中国足球队员对足球的态度，从而带领中国足球队第一次进入了世界杯赛场，也让众多的中国而带领中国足球队第一次进入了世界杯赛场，也让众多的中国人领略到了心态的重要性。

人领略到了心态的重要性。

海底捞你学不会？

员工誓词：

我愿意努力工作，因为我盼望明天更美好!

我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心，我愿意真诚，因为我需要问心无愧！

我愿意虚心接受意见，因为我太需要成功。

我坚信：

只要付出总会有回报！

（一起读）成功是因为态度。

成功是因为态度。

态度改变人生的轨迹！

第二部分：

态度决定一切态度决定一切ll11、什么是积极态度？

、什么是积极态度？

核心理念：

凝结众力，超越无限。

企业精神：

每天迈出新一步。

人才理念：

今天的努力，明天的能力。

人格理念：

有限人生，无限追求。

企业愿景：

全球优秀的水泥及混凝土制造商致辞：

致辞：

欢迎您与我们一起工作！

对努力工作的人而言，我们的工作不仅是为了生活的需求，而且是创作一项对努力工作的人而言，我们的工作不仅是为了生活的需求，而且是创作一项长期拥有的事业。

长期拥有的事业。

我们希望每一名员工对自己的发展有一个充满信心的规划，我们也将尽力给我们希望每一名员工对自己的发展有一个充满信心的规划，我们也将尽力给每个人的成长和发展提供所需的挑战和机遇。

每个人的成长和发展提供所需的挑战和机遇。

我们在一起工作，分享彼此的快乐！

员工：

你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。

表面上是为老板的你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。

表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。

不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，公司工作，实际却是为自己工作。

不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。

一不是自身努力的结果。

故事：

跳槽故事：

跳槽-不跳了不跳了案例案例1：

在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时，潮州有位用户在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时，潮州有位用户给张瑞敏写了封信，说在广州看到有这种洗衣机但潮州没给张瑞敏写了封信，说在广州看到有这种洗衣机但潮州没有，希望张瑞敏能帮助弄一台。

海尔集团的文化服务目标有，希望张瑞敏能帮助弄一台。

海尔集团的文化服务目标是：

把用户的烦恼减少到零。

于是张瑞敏派广州的一名员是：

于是张瑞敏派广州的一名员工把洗衣机通过出租车送到潮州去。

当出租车行驶到离潮工把洗衣机通过出租车送到潮州去。

当出租车行驶到离潮州两公里处因手续不全被检查站扣住了。

这名员工在路上州两公里处因手续不全被检查站扣住了。

这名员工在路上截车不成功后，毅然背着这台截车不成功后，毅然背着这台7575公斤重的洗衣机走了公斤重的洗衣机走了33小时小时送到了用户家，这用户还埋怨他来得太晚。

这名员工没有送到了用户家，这用户还埋怨他来得太晚。

这名员工没有吭气，立即给这个用户安装好了洗衣机。

后来，这名用户吭气，立即给这个用户安装好了洗衣机。

后来，这名用户得知事件真相后，非常感动，给潮州日报写了一篇稿。

得知事件真相后，非常感动，给潮州日报写了一篇稿。

稿件刊登出来后，海尔集团由此获得了巨大的社会声誉。

海尔这名员工表现出什么样的职业道德海尔这名员工表现出什么样的职业道德？

（营销主管、经理）（营销主管、经理）把简单的事做好就是不简单，把平凡的事把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡做好就是不平凡张瑞敏张瑞敏问题讨论：

案例案例22：

一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷子时要刷6遍。

一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现遍。

一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；

后来，发现再少刷一遍遍；

后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一遍并暗中留意另一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要遍，速度自然要比自己慢许多，便出于比自己慢许多，便出于“好心好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。

谁知那个日本人一听，竟惊讶地可以少刷一遍，看不出来的。

谁知那个日本人一听，竟惊讶地说：

说：

“规定要刷规定要刷6遍，说该刷遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？

遍，怎么能少刷一遍呢？

”如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？

如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？

国外一家调查显示：

学历资格已不是公司招聘首先考虑的条国外一家调查显示：

学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的件，大多数雇主认为，正确的工作态度工作态度是公司在雇用员工时最是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是优先考虑的，其次才是职业技能职业技能，接着是，接着是工作经验工作经验。

毫无疑问，。

毫无疑问，工作态度工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。

已被视为组织遴选人才时的重要标准。

你想得到上司的赏识吗?

那就学习他的优点。

-现代管理学之父德鲁克当你还不够优秀的时候，你要跟随一个优秀的人或企业，变得优秀。

其实，要优秀、成功并不难，有个好态度，养成好习惯就ok干一行、爱一行、专一行，无论从事什干一行、爱一行、专一行，无论从事什干一行、爱一行、专一行，无论从事什干一行、爱一行、专一行，无论从事什干一行、爱一行、专