在校大学生的求职方法与技巧PPT推荐.ppt

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（学生向社会接轨的重要性）10.电视上演的并非真实人生。

现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

（人生不能太理想化）学习要点：

求职信息的来源与分析方法；

求职信的写作。

面试的有关知识；

面试方法；

第一节第一节职业选择的策略职业选择的策略“三定三定”：

“定定方方向向”确确定定自自己己的的专专业业方方向向和和适适合合白己兴趣的职业岗位；

白己兴趣的职业岗位；

“定点定点”确定自己职业发展的地点；

确定自己职业发展的地点；

“定定位位”确确定定与与自自己己水水平平、能能力力、薪薪酬酬期望、心理承受度等相适应的定位。

期望、心理承受度等相适应的定位。

（一）广开门路；

（二）重点集中；

（三）方法机动灵活；

1.1.应聘自荐应聘自荐2.他人推荐他人推荐3.学校推荐学校推荐4.4.刊登广告刊登广告（四）正确应对求职挫折。

（四）正确应对求职挫折。

第二节第二节职业信息的把握职业信息的把握一、职业信息的内容一、职业信息的内容：

（一）招聘单位的基本情况

（一）招聘单位的基本情况；

（二）需求岗位的工作情况

（二）需求岗位的工作情况；

（三）招聘单位的工资待遇（三）招聘单位的工资待遇；

（四）招聘条件（四）招聘条件；

（五）招聘数量和报名办法（五）招聘数量和报名办法。

二、职业信息的来源二、职业信息的来源

（一）职业介绍机构

（一）职业介绍机构；

（二）招聘洽谈会

（二）招聘洽谈会；

（三）新闻媒介（三）新闻媒介；

（四）网络（四）网络；

（五）电话（五）电话；

（六）亲自观察（六）亲自观察；

（七）通过亲友、邻居、校友了解（七）通过亲友、邻居、校友了解；

（八）学校的职业指导部门。

三、职业信息的分类和整理三、职业信息的分类和整理

（一）

（一）职业信息的职业信息的分类分类1.宏观职业信息。

包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。

2.具体的职业信息。

包括哪些用人单位正在招聘，所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位的具体情况等。

（二）职业信息的整理

（二）职业信息的整理方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）：

方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）：

第第一一步步，收收集集：

购购买买或或向向他他人人索索取取刊刊登登招招聘聘广广告告和和就就业业政政策的报纸，以积累原始信息。

策的报纸，以积累原始信息。

第第二二步步，筛筛选选：

将将有有关关的的广广告告和和报报道道用用笔笔圈圈出出或或剪剪下下来来，去粗取精。

去粗取精。

第第三三步步，分分类类：

将将剪剪报报、材材料料分分为为具具体体的的和和宏宏观观的的职职业业信信息息两两大大类类，并并将将具具体体的的职职业业信信息息整整理理、编编辑辑为为用用人人单单位位直直接接招招聘聘的的广广告告、招招聘聘洽洽谈谈会会举举办办信信息息和和中中介介机机构构的的广广告告三三种。

种。

第第四四步步，提提炼炼加加工工：

用用红红笔笔在在广广告告和和报报道道上上，将将与与自自己己关关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。

系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。

第第五五步步，存存贮贮：

把把经经过过加加工工的的剪剪报报，分分门门别别类类地地粘粘贴贴或或装装订订，存存好好备备查查。

在在此此基基础础上上，还还可可以以将将其其他他后后收收集集来来的的信信息再补充进去，这就等于建立了自己的息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库信息库”。

（三）处理信息，确定求职目标（三）处理信息，确定求职目标1.1.方向单位的广撒网方向单位的广撒网2.2.目标单位的精挑选目标单位的精挑选第三节第三节求职前的准备求职前的准备磨刀不误砍柴工！

要找一份好的工作，你必须做好如下准备！

磨刀不误砍柴工！

（山猪磨牙的故事）（山猪磨牙的故事）一、一、五大思想心态准备五大思想心态准备1、看清形势，降低要求：

、看清形势，降低要求：

不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位；

对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定的行业或岗位；

对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名企业；

有时专业不对口，能找一份工作先做也是可要进著名企业；

有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。

以的，不丢人、比没有事做要好。

2、基层做起，循序渐进：

、基层做起，循序渐进：

就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。

（主管或经理）。

3、知己知彼，发挥优势：

、知己知彼，发挥优势：

社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。

你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。

人外有人。

4、一般希望，不懈努力：

由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。

找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。

挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。

始终要相信中国这么大，一定有你的立足之地！

5、屡败屡战、信心百倍：

刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；

信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；

记住：

你面试时最大的敌人不是主考官，不是那些难题，而且你自己！

所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神.二、消除八种不良的心态：

二、消除八种不良的心态：

1、羞怯心态：

在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。

2、仕途心理：

“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头破血流。

3、攀比心理：

一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。

却不知用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。

4、依赖心理：

一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

5、依附心理：

自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

6、乡土心理：

这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。

这样的人鼠目寸光，难有作为。

7、低就心理：

与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。

对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。

8、造假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。

第三节第三节求职技巧与方法求职技巧与方法一、编撰填写和邮寄个人材料一、编撰填写和邮寄个人材料面试的敲门砖面试的敲门砖1.求职信求职信内容应简洁明了，一般不易太长内容应简洁明了，一般不易太长v求职信的结构：

求职信的结构：

第第一一自自然然段段应应该该声声明明你你所所申申请请的的是是哪哪一一职职位位或或求求职职意意向向，同同时时提提及你对这一职位的了解程度。

及你对这一职位的了解程度。

第第二二自自然然段段应应该该声声明明你你对对用用人人单单位位感感兴兴趣趣的的原原因因，有有关关你你具具备备的的背景知识和满足用人单位要求的能力。

背景知识和满足用人单位要求的能力。

第第三三自自然然段段说说明明你你的的个个人人简简历历已已经经附附人人，同同时时提提出出面面试试的的愿愿望望，但语气要婉转。

但语气要婉转。

结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。

最最后后最最好好是是亲亲自自签签名名（或或盖盖章章），它它可可使使你你的的签签名名更更加加自自信信和和省省目，同时显示你对此事的认真和看重。

目，同时显示你对此事的认真和看重。

2.撰写一份与众不同的个人简历撰写一份与众不同的个人简历可根据你所选择的职业的不同，而有侧可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；

重和针对性地多准备几份；

个人简历的内容一般在篇幅上为个人简历的内容一般在篇幅上为11、22页，页，不易再多；

不易再多；

个人简历的内容：

（l）基本情况基本情况姓姓名名、地地址址、邮邮政政编编码码、电电话话号号码码，这这些些一一定定要要填填写写正正确、清楚，以备准确无误地联络。

确、清楚，以备准确无误地联络。

（2）求职目标求职目标简简述述你你目目前前的的求求职职目目标标。

如如果果面面临临多多种种机机会会的的选选择择，最最好好将将它它们们定定为为一一个个概概括括性性的的目目标标，这这样样就就为为自自己己创创造造了了一个广阔的择业机会。

一个广阔的择业机会。

（3）资格资格简简述述承承担担你你意意中中职职位位的的资资格格，写写有有成成绩绩的的经经历历不不要要吝吝啬啬。

描描述述时时，不不要要公公开开自自己己的的坏坏消消息息或或劣劣势势，而而要要择择优优选选用用，但不是说假话。

但不是说假话。

（4）成就成就将将自自己己的的主主要要成成就就列列成成一一览览表表。

具具体体办办法法是是将将自自己己的的成成就就列列成成几几个个小小条条目目，每每个个条条目目后后附附上上几几个个例例子子。

在在描描绘绘成成就就时时，可可以以用用以以下下表表现现能能力力的的有有一一定定分分量量的的词词，如如：

开开发发、研研制制、创创造造、完完成成、组组织织、设设计计、策策划划、协协调调、管理、训练、节省、有效等。

管理、训练、节省、有效等。

（5）就业经历就业经历首首先先列列出出最最后后一一份份工工作作，然然后后依依次次向向前前追追溯溯。

所所列列内内容容包包括括：

每每次次就就业业的的日日期