实习生合同书.doc

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附件4

编号：

实习合同书

甲方：

乙方：

（员工姓名）

甲方：

乙方：

（员工姓名）出生年月：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一学历：

毕业院校：

专业名称：

毕业证书编号：

学历证书编号

最高学历：

毕业院校：

专业名称：

毕业证书编号：

学历证书编号：

从业资格证书名称：

编号：

取得时间：

职称证书：

级别：

编号：

取得时间：

根据有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：

实习期限

本合同实习期限为个月，自年月日起至年月日

止。

第二条：

实习期工作内容：

根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，担任职务，在实习期间，乙方要遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成甲方交予的各项工作任务。

因工作需要甲方可以调换乙方的工作岗位，乙方必须听从指挥，服从分配，

第三条：

劳动保护和劳动条件

甲方按国家法律规定的要求，为乙方提供劳动保护的条件，乙方必须服从甲方的有关安排，甲方必须向乙方提供其完成工作任务所需的办公用具、设备等生产条件。

第四条：

工作时间和休息、休假

1、甲方有权根据本公司的经营特点，在不超过国家规定的工作时间范

围内，合理延长乙方的工作时间，合理调整和安排乙方工作、休息和休假。

2、为保证高速公路正常运营，国家法定节、假日期间，甲方根据工作需要安排乙方工作的，乙方应服从甲方的工作安排。

第五条：

劳动报酬

1、甲乙双方实行月工资制，乙方月工资为元，其中试用期间，工资为元。

2、甲方安排乙方加班加点工作，应依据《劳动法》第四十四条，支付工资报酬。

第六条：

教育培训

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条：

实习津贴

甲方按照下列方式计算乙方的实习津贴。

1、实习期间，甲方于次月月初支付乙方上个月的实习津贴;

2、甲方以元/月的标准支付乙方实习津贴；　　

3、甲方以7元/天的标准为乙方提供工作时间内的误餐补助，随实习津贴一起结算

第八条：

福利待遇

甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险，保障其在实习期间的安全与保险待遇。

乙方因工负伤将由保险公司负责赔付。

第九条：

劳动纪律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本实习合同时告知乙方。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分及罚款，直至解除本合同。

第十条：

实习合同变更

1、本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。

2、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。

3、订立本合同所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条：

实习合同的解除

1、经甲、乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在实习期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）利用职务之便挪用、侵占公司财物的；

（5）利用职务之便收受、索要他人钱物，损害公司利益的；

（6）利用职务之便减收、免收通行费，放行危险车辆上路，损害公司利益的；

（7）被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十条，第3项规定就变更合同达成协议的。

4、乙方解除实习合同应提前十五日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十二条：

实习合同的终止

1、本合同期届满，实习合同即终止。

2、本合同双方约定的终止条件出现，应即终止执行。

约定的条件应在本合同的约定事项中写明。

第十三条：

实习合同的续订

根据工作内容，双方当事人可在本合同期满前10天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订实习合同。

第十四条：

双方认为需要规定的其它事项

1、

2、

3、

4、

第十五条：

违反合同的责任

甲方违反合同约定的条件解除实习合同，给乙方造成损害的，应按损失的程度承担赔偿责任。

乙方违反合同的应赔偿甲方因此所受的经济损失、招工所花费用、职业培训费等。

第十六条：

甲方的各项规章、制度，乙方的岗位协议书、责任书、保证书，及双方就本合同所做的补充或者变更协议，是本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

第十七条：

争议处理

因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。

第十八条：

合同未尽事宜，根据《劳动法》及有关规定办理；与今后国家、河南省、开封市有关规定相悖的，按有关规定执行。

法律没有规定的由双方当事人协商解决，如协商不成，双方当事人均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

法定代表人或委托

代理人（签章）

签订时间：

年月日

7