学校精神文明奖发放办法.doc

学校精神文明奖发放办法.doc

《学校精神文明奖发放办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校精神文明奖发放办法.doc（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校精神文明奖发放办法

为进一步巩固我校省级文明单位成果，激励教职员工参与精神文明建设活动，特制定学校精神文明奖的发放管理办法，更好地发挥其在精神文明建设中的激励与导向作用。

一、本办法中所指的精神文明奖，是指依照《河南省文明单位建设管理条例》规定所发放的专项精神文明奖金。

二、精神文明奖发放的范围：

1、在岗在编教职工。

2、校聘教师。

3、离退休人员。

三、精神文明奖发放的标准和时间：

1、在岗教职工每人年终发放1-2个月的基本工资。

2、离退休人员年终按基本离退休费减半发放。

3、年内办理退休：

工作期间按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放，其后时间按其本人基本离退休费减半的月平均数乘以退休月数发放，两项之和即为年内办理退休人员的年终文明奖。

4、新进人员，从报到次月起可发给文明奖，按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放。

5、调离、因事因病离岗人员，从离校或离岗次月起停发其文明奖。

四、精神文明奖发放的基本条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2、自觉遵守“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，树立全心全意为人民服务的思想，坚持原则、顾全大局、公正廉洁、助人为乐，遵守职业道德，自觉抵制各种不正之风；

3、忠诚党和国家的教育事业，爱岗敬业、为人师表、艰苦奋斗、开拓进取，工作责任心强、工作效率高，无责任事故，在教书育人、管理育人、服务育人中成绩突出；

4、积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明；

5、遵守党纪国法和社会公德，崇尚科学文明，反对封建迷信，严格执行计划生育政策，无不良嗜好；

6、年度考核合格及以上等次。

五、精神文明奖发放办法：

（一）精神文明奖由办公室依据考核结果，年底造册发放给个人。

（二）校文明办具体负责精神文明奖的考核发放工作。

（五）核定及发放程序

根据校办公室统一印制的《学校精神文明建设考核表》各科、室、系在认真负责，严格把关的基础上，每月评定一次。

科、室、系于次月5日前将考核情况交办公室汇总。

办公室、目标办在精神文明建设工作领导小组的督导下按照实事求是、客观公正的原则，会同有关职能科室进行初审，结果报校党委最后审定。

年终由办公室汇总造册一次性发放给个人。

附件：

学校文明奖实施细则

学校精神文明奖实施细则

为进一步巩固我校省级文明单位成果，激励教职员工参与精神文明建设活动，特制定学校精神文明奖的发放管理办法，更好地发挥其在精神文明建设中的激励与导向作用。

1、有下列情况之一者，扣个人文明奖100元。

（1）根据学校考勤及请销假制度，迟到、早退累计三次者；

（2）大型集会、课堂、实习车间、考场及其它学校开展活动场所吸烟者；

（3）乱倒垃圾、污水者；

（4）在公共场合乱贴乱画乱扔杂物或个人物品堆放公共场所者；

（5）违反学校安全、教学、管理等制度造成不良影响者；

（6）上班时间打牌、打麻将、玩游戏、炒股票、看股市、干私活者；

（7）侮辱、体罚或变相体罚学生，造成不良影响或训斥、指责、侮辱学生家长者；

（8）在卫生大检查中，被认定为不合格单位的全体人员；

（9）在工作中穿戴不文明（如拖鞋、背心、吊带衫等）或不符合工作要求（如不穿工作服、不戴工作帽等）者；

（10）未做到“首遇负责制”者。

即广大教职员工要牢固树立“人人要管事，人人敢管事，人人善管事”的主人翁意识，遇见公私财物受侵害、学生权益受侵害、学生违纪时等，要在第一时间负起保护和教育的职责，根据实际情况进行协调和处理，必要时报学校相关部门。

（11）在校园对自己孩子监管不力（如随地便溺，损坏花草、树木等）者；

（12）根据学校教学事故认定与处理办法，发生1次一般教学或工作事故者。

2、有下列情况之一者，扣个人文明奖200元。

（1）旷工一天者；

（2）不服从领导工作安排、无故不接受任务者；

（3）工作“棚架”、相互推诿扯皮者；

（4）不能很好履行工作职责、完不成工作任务者；

（5）组织观念不强、不参加学校组织的集体活动者；

（6）根据学校考勤及请销假制度，迟到、早退累计4--6次者；

（7）放任宠物在校园乱跑者。

3、有下列情况之一者，扣个人文明奖300元。

（1）损坏花草、树木及其它公物者；

（2）有污言秽语、吵架或在家属区休息时间高声喧哗，影响他人工作、休息者；

（3）责任心不强，造成工作有较大失误者；

（4）违反学校安全、教学、管理制度造成较大影响者；

（5）安全、保密事故有直接责任者；

（6）与同事、邻里、学生以及校外人员（家长等）发生矛盾并造成不良影响的；

（7）根据学校教学事故认定与处理办法，发生2次一般教学或工作事故者；

（8）以非正当方式表达诉求，干扰正常教学管理秩序，损害学校利益者。

4、有下列情况之一者，扣个人文明奖500元。

（1）违反社会公德，破坏社会秩序，被有关部门通报或处理者；

（2）参加上级召集的会议，违反纪律，被通报批评者；

（3）酗酒滋事，打架斗殴者；

（4）不如实申报科室情况者（如出勤情况、工作完成情况、招生完成情况等）；

（5）根据学校考勤及请销假制度，迟到、早退累计7次以上者，旷工累计3天者；

（6）根据学校教学事故认定与处理办法，发生1次重大教学事故者；

（7）私搭乱建房舍、私自改扩建装修校内家属院房舍及乱堆放装修垃圾者；

（8）违反规定对学生有乱罚款、乱收费行为者；

（9）未经学校允许在校园摆摊设点等经营活动者；

（10）未经学校同意私自安排学生校外打工或带领学生参加其它活动者。

5、有下列情况之一者，扣个人文明奖总额。

（1）违犯计划生育政策者；

（2）参与非法宗教活动或参加法轮功等邪教组织者；

（3）有盗窃、赌博、色情或其它违法行为，受到有关部门处罚者；

（4）在学校精神文明创建、教育教学、学生管理、后勤服务等工作中出现重大责任事故给学校造成恶劣影响或2000元以上经济损失的；

（5）根据学校教学事故认定与处理办法，超过3次以上一般教学事故或1次重大教学事故者；

（6）不听劝阻在学校饲养家禽者；

（7）中层干部因失职渎职受到上级或学校诫勉谈话者。

借住亲友、租住户违反以上条例的处罚房主。

未列在以上条例的不文明行为的处罚由校长办公会研究决定。

精神文明奖实施细则不与其它制度冲突。

7