员工质量培训表格.doc

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员工培训申请表

编码：

HS/BG01-04NO：

2018001

申请部门

申请时间

申请培训的原因：

2018年5月21-24日，我公司接受了装备承制资格现场审查，对开出的不符合项所涉及的部门人员组织培训学习。

培训内容和达到的要求：

内容：

GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内容。

要求：

通过培训使员工熟悉和掌握标准要求，并运用到实际工作中，使其更规范操作，更符合标准要求。

岗位

数量

部门意见：

负责人：

年月日

办公室意见：

负责人：

年月日

总经理：

签字：

年月日

备注：

培训签到表

HS/BG01-07NO:

2018002

培训时间

2018年6月5日

课时

授课老师

内容

GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内容

培训人员

姓名

签名

姓名

签名

员工质量知识培训效果评价记录

编号：

HS/BG01-08NO：

2018003

培训项目

GJB9001B-2009

培训时间

2018.06.05

地点

会议室

课程设置

教师

培训方式

培训内容记录：

1、GJB9001B-2009标准7.4.1；

2、《质量手册》7.4.1相关内容。

实施部门：

记录人：

年月日

培训考试成绩

序号

姓名

成绩

效果评价

1

合格

能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。

2

合格

能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。

3

合格

能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。

培训效果评价：

2018年5月21日至24日，装备承制单位资格审查组在我公司现场审查时开出的不符合项，公司组织相关部门人员针对问题进行了分析，原因是员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、公司《质量手册》、《程序文件》相关内容学习不够，理解不到位，未按规定进行操作。

2018年6月5日，公司组织相关员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容进行了专题培训。

此次培训采用面授及抽问的方式进行，都能回答出相关问题。

通过培训，增强了员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容的理解。

要求在今后工作中必须严格按标准进行规范操作。

此次培训效果较好，达到了培训目的。

部门：

负责人：

年月日