员工离职表单2018年版.docx

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人力资源管理文件

离职申请书

尊敬的公司领导：

本人（姓名），于年月日入职贵公司，现任（单位）

（部门）（职务）。

现本人因以下原因而申请辞职，自愿与公司解除劳动关系，恳请领导批准。

离职类别

□主动离职□被动离职□自离

个人因素

1、薪酬待遇：

□未加薪□内部不公平

2、职业规划：

□发展空间□专业不对口□继续深造□自主创业

3、工作地点：

□离家远□交通不便

4、工作因素：

□工作压力大□不能胜任□工作程序繁琐

5、身体原因：

□身体不适□备孕

6、家庭因素：

□照顾家人□结婚

公司因素

1、工作氛围：

□跨部门之前的沟通□部门内部的沟通

2、制度因素：

□考勤制度□晋升制度□薪酬福利制度

3、福利：

□住宿条件不好□食堂口味不适合□五险一金

其他原因

□违纪开除□业绩表现不好协商离职□公司架构调整裁员

此致，

敬礼!

辞职申请人签字（本人用黑色水笔签名有效）：

申请日期：

年月日

姓名

单位

大区办事处联络站

岗位

入职日期

申请日期

离职类别

主动：

□个人原因辞职□辞退□合同到期，员工提出终止□其它：

被动：

□终止试用□合同到期，部门提出终止□其它：

真实离职

原因

签批栏

大区行政

签字：

日期：

上级主管

□同意离职，开始办理工作交接；

□退回申请

最后工作日为年月日，次日正式离职

签字：

日期：

上级经理

签字：

日期：

大区总监

签字：

日期：

管理中心

人资

签字：

日期：

推广经理

签字：

日期：

企划中心

副总

签字：

日期：

管理中心

副总

签字：

日期：

事业部

总经理

签字：

日期：

集团总部

人力资源

中心

签字：

日期：

总裁

签字：

日期：

说明

1、办理完工作交接手续才可给予结算工资和开离职证明；

2、最后工作日由离职人部门主管与离职人员协商一致确定

离职审批单（推广类）

离职审批单（销售类/行政类）

姓名

单位

大区办事处联络站

岗位

入职日期

申请日期

离职类别

主动：

□个人原因辞职□辞退□合同到期，员工提出终止□其它：

被动：

□终止试用□合同到期，部门提出终止□其它：

真实离职

原因

签批栏

大区行政

签字：

日期：

上级主管

□同意离职，开始办理工作交接；

□退回申请

最后工作日为年月日，次日正式离职

签字：

日期：

上级经理

签字：

日期：

大区总监

签字：

日期：

管理中心

人资

签字：

日期：

管理中心

副总

签字：

日期：

事业部

总经理

签字：

日期：

集团总部

人力资源

中心

签字：

日期：

总裁

签字：

日期：

说明

1、办理完工作交接手续才可给予结算工资和开离职证明；

2、最后工作日由离职人部门主管与离职人员协商一致确定

离职交接单

姓名

单位

大区办事处联络站　

岗位

入职日期

申请日期

最后工作日

负责部门

移交项目

交接情况

具体交接描述

签名栏

承办人

监督上级

所属部门

资料

公司文件

□OK□无该项目□未交接

客户资料

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

工作交接

工作职责

□OK□无该项目□未交接

待办工作

□OK□无该项目□未交接

客户移交

□OK□无该项目□未交接

其他（可附清单）

□OK□无该项目□未交接

市场审计

应出/换/退货

□OK□无该项目□未核查

市场费用

□OK□无该项目□未核查

违规/违纪

□见描述□无□未核查

行政

固定资产

车辆

□OK□无该项目□未交接

办公设备

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

办公用品

□OK□无该项目□未交接

钥匙

□OK□无该项目□未交接

手机

□OK□无该项目□未交接

行政扣款

□OK□无该项目□未交接

车辆违章处理

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

考勤计算

□OK□无该项目□未交接

应勤天，实勤：

天时；迟到/早退：

，旷工：

，请休假：

员工手册

□OK□无该项目□未交接

沟通平台成员移除

□OK□无该项目□未交接

财务

代扣款项

备用金

□OK□无该项目□未交接

个人借款

□OK□无该项目□未交接

费用报销款

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

人资

OA/EHR等信息更新

□OK□无该项目□未交接

开具离职证明

□OK□无该项目□未交接

其他福利终止、代缴扣还

□OK□无该项目□未交接

工资结算

□OK□无该项目□未交接

其他

□OK□无该项目□未交接

离职通告

尊敬的客户：

原我司单位部门员工,因原因于年月日已从公司正式离职，其个人对外之行为及言论，将不再代表公司，另其工作由新任负责，为保证新人一如既往提供优质的服务，请确认以下事项并签字，谢谢！

事项

现状

其他说明

欠货

□处理OK□无该项目□待处理事宜：

退换货处理

□处理OK□无该项目□待处理事宜：

市场费用核销

□处理OK□无该项目□待处理事宜：

其他反馈

签名栏

客户

承办主管

离职员工争议记录表

姓名

单位/部门

岗位

入职时间

申请离职时间

最后工作日

离职类别

□个人原因辞职□违规违纪开除□辞退□终止试用□合同到期，员工提出终止□合同到期，部门提出终止□其它：

离职原因调查

真实原因描述：

意见/建议收集

对公司环境与发展：

对部门建设：

对上级工作开展：

对本职工作开展：

其他：

沟通结果

□收回辞呈，复岗；

□办理离职手续，最后工作日为：

年月日

□其他：

记录人

沟通时间

年月日

沟通方式

离职证明

原我单位员工孙小曼，身份证号：

420881198712081029，于2015年9月24日起在我公司工程部部任工程客服职务，现与我单位已解除劳动关系，于2017年9月10日从我单位正式离职。

经审核，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明！

单位名称：

湖北省襄阳市盛世家博有限公司

2017年9月11日

自动离职确认函

员工，

您已于年月日至年月日未来公司报到，连续旷工达个工作日（或月累计旷工达个工作日或年累计旷工达个工作日），限您于年月日前主动与公司联系，及时返回工作岗位，否则公司将依据公司规章规定，作为自动离职处理，一切后果自负。

通知单位：

年月日