外宿员工住房补助管理制度.doc

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深圳市乐福衡器有限公司

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文件编号

LF-WI-HR-31

文件版本

A/0

管理规范

外宿员工住房补助管理制度

生效日期

2016-04-20

文件页码

第3页共3页

外宿员工住房补助管理制度

LF-WI-HR-31

批准

审核

拟制

黄真

文件发放

总经办

管代

研发部

内销部

外贸一

外贸二

行政部

财务部

品质部

生产部

采购部

计划部

工程部

仓管部

1

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文件修订记录

版本

修订页次

修订内容摘要

修订人

A/0

新编制

黄真

一、目的

为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，特设立外宿员工住房补助管理制度。

二、范围

本制度适用于公司所有员工。

三、补贴标准

按职位等级划分标准如下：

序号

级别

标准

备注

1

L1

1600元/月

总经理级别

2

L2

800元/月

副总级别

3

L3

400元/月

经理及部门负责人

4

L4-L6

200元/月

主管、职员、工程师、技术员、拉长

5

L7-L9

100元/月

维修、物料、QC、普工

四、补贴说明

1、享受公司住房补助的员工，必须是公司员工且不在公司宿舍住宿的人员；

2、公司承诺住房补助自员工入职转正后开始核算发放；

3、住房补助由行政部安排每月在工资中发放；

4、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补助不予发放。

五、补贴的申请

1、由员工本人填写《员工住房补助申请单》，写明补助原因，流程为：

个人填写申请单——部门经理审核——人事行政部审核——总经理审批——人事行政部执行。

2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补助标准执行。

六、其他

1、本住房补助管理制度最终解释权归人事行政部。

2、自2016年5月1日起执行。

附：

员工住房补贴申请单

受控文件严禁擅自影印和外传，无红色“受控文件”印章为无效文件。

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