员工安全培训、教育需求调查表.doc

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员工安全培训、教育需求调查表

（2016年度）

四川维奥制药有限公司

员工安全培训、教育需求调查表

部门：

姓名：

鲍莹莹工种（职务）：

管理

序

号

员工

类别

培训需求内容

需求

识别

√×

认同方式

课堂

授课

现场

演示

座谈

提问

其它

方式

1

员

工

1、操作规程

√

2、应急程序

√

3、工作场所特定的安全要求

√

4、事故、事件报告程序

√

5、岗位职责

√

6、特定风险

√

7、相关的法律法规要求

√

8、个体防护用品配备和使用

√

9、人身安全的有关知识

√

10、防止伤害的纠正行为

√

11、变化的要求

√

12、风险评价结果

√

13、用工的连续性

14、其它需求

√

2

管

理

层

1、事故调查分析技术

√

2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术

√

3、沟通技巧

√

4、检查、审核技术

√

5、法律依从性管理

√

6、应急管理

√

7、职业卫生管理

√

8、变化管理

√

9、其它需求

√

3

对安全生产可能有重大影响的员工

1、工作中潜在的风险

√

2、事故预防及应急响应中的职责

√

3、依从标准化系统的重要性

4、偏离制度可能的后果

5、操作程序、工作说明

6、其它需求

说

明

1、全体员工按需求填序号1内容。

2、管理层按需求填序号1、2内容。

3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。

4、需求画√，不需求画×。

根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表

部门：

姓名：

马卫东工种（职务）：

充装

序

号

员工

类别

培训需求内容

需求

识别

√×

认同方式

课堂

授课

现场

演示

座谈

提问

其它

方式

1

员

工

1、操作规程

√

2、应急程序

√

3、工作场所特定的安全要求

√

4、事故、事件报告程序

√

5、岗位职责

√

6、特定风险

√

7、相关的法律法规要求

√

8、个体防护用品配备和使用

√

9、人身安全的有关知识

√

10、防止伤害的纠正行为

√

11、变化的要求

√

12、风险评价结果

√

13、用工的连续性

14、其它需求

2

管

理

层

1、事故调查分析技术

2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术

3、沟通技巧

4、检查、审核技术

5、法律依从性管理

6、应急管理

7、职业卫生管理

8、变化管理

9、其它需求

3

对安全生产可能有重大影响的员工

1、工作中潜在的风险

2、事故预防及应急响应中的职责

√

3、依从标准化系统的重要性

√

4、偏离制度可能的后果

√

5、操作程序、工作说明

√

6、其它需求

说

明

1、全体员工按需求填序号1内容。

2、管理层按需求填序号1、2内容。

3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。

4、需求画√，不需求画×。

根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表

部门：

姓名：

周小俞工种（职务）：

钢瓶管理

序

号

员工

类别

培训需求内容

需求

识别

√×

认同方式

课堂

授课

现场

演示

座谈

提问

其它

方式

1

员

工

1、操作规程

√

2、应急程序

√

3、工作场所特定的安全要求

√

4、事故、事件报告程序

√

5、岗位职责

√

6、特定风险

√

7、相关的法律法规要求

√

8、个体防护用品配备和使用

√

9、人身安全的有关知识

√

10、防止伤害的纠正行为

√

11、变化的要求

√

12、风险评价结果

√

13、用工的连续性

14、其它需求

2

管

理

层

1、事故调查分析技术

2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术

3、沟通技巧

4、检查、审核技术

5、法律依从性管理

6、应急管理

7、职业卫生管理

8、变化管理

9、其它需求

3

对安全生产可能有重大影响的员工

1、工作中潜在的风险

2、事故预防及应急响应中的职责

√

3、依从标准化系统的重要性

√

4、偏离制度可能的后果

√

5、操作程序、工作说明

√

6、其它需求

说

明

1、全体员工按需求填序号1内容。

2、管理层按需求填序号1、2内容。

3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。

4、需求画√，不需求画×。

根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表

部门：

姓名：

陈国春工种（职务）：

安管员

序

号

员工

类别

培训需求内容

需求

识别

√×

认同方式

课堂

授课

现场

演示

座谈

提问

其它

方式

1

员

工

1、操作规程

√

2、应急程序

√

3、工作场所特定的安全要求

√

4、事故、事件报告程序

√

5、岗位职责

√

6、特定风险

√

7、相关的法律法规要求

√

8、个体防护用品配备和使用

√

9、人身安全的有关知识

√

10、防止伤害的纠正行为

√

11、变化的要求

√

12、风险评价结果

√

13、用工的连续性

14、其它需求

2

管

理

层

1、事故调查分析技术

√

2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术

√

3、沟通技巧

√

4、检查、审核技术

√

5、法律依从性管理

√

6、应急管理

√

7、职业卫生管理

√

8、变化管理

√

9、其它需求

3

对安全生产可能有重大影响的员工

1、工作中潜在的风险

√

2、事故预防及应急响应中的职责

√

3、依从标准化系统的重要性

√

4、偏离制度可能的后果

√

5、操作程序、工作说明

√

6、其它需求

说

明

1、全体员工按需求填序号1内容。

2、管理层按需求填序号1、2内容。

3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。

4、需求画√，不需求画×。

根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

员工安全培训、教育需求调查表

（2014年度）

四川维奥制药有限公司

员工安全培训、教育需求调查表

部门：

姓名：

赵良凤工种（职务）：

管理

序

号

员工

类别

培训需求内容

需求

识别

√×

认同方式

课堂

授课

现场

演示

座谈

提问

其它

方式

1

员

工

1、操作规程

√

2、应急程序

√

3、工作场所特定的安全要求

√

4、事故、事件报告程序

√

5、岗位职责

√

6、特定风险

√

7、相关的法律法规要求

√

8、个体防护用品配备和使用

√

9、人身安全的有关知识

√

10、防止伤害的纠正行为

√

11、变化的要求

√

12、风险评价结果

√

13、用工的连续性

14、其它需求

√

2

管

理

层

1、事故调查分析技术

√

2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术

√

3、沟通技巧

√

4、检查、审核技术

√

5、法律依从性管理

√

6、应急管理

√

7、职业卫生管理

√

8、变化管理

√

9、其它需求

√

3

对安全生产可能有重大影响的员工

1、工作中潜在的风险

√

2、事故预防及应急响应中的职责

√

3、依从标准化系统的重要性

4、偏离制度可能的后果

5、操作程序、工作说明

6、其它需求

说

明

1、全体员工按需求填序号1内容。

2、管理层按需求填序号1、2内容。

3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。

4、需求画√，不需求画×。

根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员