第十步：如何开办你的企业？PPT推荐.ppt

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对自己要有信心！

请对自己说：

我行！

我可以！

我的创业一定要成功!

我的创业一定会成功!

！

失败者总是为自己找借口，成功者总是为自己鼓信心2022/10/316SIYB中国项目有一首信念之歌送给大家信念之歌信念是石,敲击星星之火；

信念是火,点燃熄灭的灯；

信念是灯,照亮前进的路；

信念是路,通向成功的明天!

2022/10/317SIYB中国项目第十步开办企业一、给自己的小企业起一个好名字对于一个小企业来说，如何让顾客记住对于一个小企业来说，如何让顾客记住你企业名称，是一件非常重要的事情。

让我你企业名称，是一件非常重要的事情。

让我们来看看下面一组有趣的测试题：

们来看看下面一组有趣的测试题：

你看到你看到“可口可乐可口可乐”想起了什么？

想起了什么？

你看到你看到“索尼索尼”想起了什么？

你看到你看到“富士富士”、“柯达柯达”想起了什么？

你看到你看到“麦当劳麦当劳”、“肯德基肯德基”想起了什么？

2022/10/318SIYB中国项目只只要稍有常识的人，对上面的问题肯定要稍有常识的人，对上面的问题肯定会毫不犹豫地回答出正确的答案。

为什么大会毫不犹豫地回答出正确的答案。

为什么大家能这么容易地就回答出这些问题呢？

家能这么容易地就回答出这些问题呢？

原因很简单，因为这些名字已经代表了一个原因很简单，因为这些名字已经代表了一个公司的形象，甚至代表了一种产品，它们已公司的形象，甚至代表了一种产品，它们已经在消费者的心目中留下了深刻的印象。

经在消费者的心目中留下了深刻的印象。

既既然名字如此重要，那么创业者在给自然名字如此重要，那么创业者在给自己的小企业取名时，也一定要注意取一个既己的小企业取名时，也一定要注意取一个既能反映企业经营内容、同时又能代表企业形能反映企业经营内容、同时又能代表企业形象的名字。

象的名字。

2022/10/319SIYB中国项目11、字号名称、字号名称创创业者为自己开办的小店、小厂、小服务业者为自己开办的小店、小厂、小服务部取字号名称时，部取字号名称时，首先要考虑的是经营宗旨与经营特点，使人看到或听到名称，就能联想到经营项目。

例如，例如，“蚂蚁搬家蚂蚁搬家”，名称直截了，名称直截了当，用当，用“蚂蚁蚂蚁”的名字体现此公司的名字体现此公司“兢兢业业，兢兢业业，勤勤恳恳，团结奋斗，服务到家勤勤恳恳，团结奋斗，服务到家”的搬家精神，的搬家精神，并能联想到搬家情景。

并能联想到搬家情景。

其次，字号名称要使用吉利的字眼，要考虑老百姓的语言习惯、民俗传统等等。

譬如譬如“好又多好又多”、“家乐福家乐福”等连锁超市，名称简单等连锁超市，名称简单明了，朗朗上口。

明了，朗朗上口。

2022/10/3110SIYB中国项目2、给你的小企业取一个好名字下面对你的小企业命名提出一些普通建议，下面对你的小企业命名提出一些普通建议，供你参考：

供你参考：

（1）你一定要首先喜欢这个名字

（2）名字不要误导消费者（3）企业的名称不要带有消极倾向。

命名应本着乐观向上、积极进取的原则，命名应本着乐观向上、积极进取的原则，并且让人产生联想、容易记住，还要注意与其并且让人产生联想、容易记住，还要注意与其它店、厂名区别开来。

譬如它店、厂名区别开来。

譬如“菜根香菜根香”虽然是虽然是一个好的酒楼的名字，取自一个好的酒楼的名字，取自“嚼得菜根，百事嚼得菜根，百事可为可为”，但是由于很多酒楼都使用同样的名字，但是由于很多酒楼都使用同样的名字，消费者难以分清嫡庶。

消费者难以分清嫡庶。

2022/10/3111SIYB中国项目（4）名字不要太长，一般不超过四个字如国内知名企业如国内知名企业“海尔海尔”、“长虹长虹”、“康康隹隹”等。

等。

（5）小企业的名字应该易读、易写、易记，用词不可生僻拗口，也不要落俗套、随大流有的老板，专门要给自己的小企业起一个古有的老板，专门要给自己的小企业起一个古里古怪、读起来别别扭扭的名字，这实在不是一里古怪、读起来别别扭扭的名字，这实在不是一个聪明之举。

个聪明之举。

（6）小企业的名字要适合消费者的口味如如“龙抄手龙抄手”、“韩包子韩包子”、“夫妻肺片夫妻肺片”等等老字号招牌，老字号招牌，对顾客的重复购买影响很大。

对顾客的重复购买影响很大。

2022/10/3112SIYB中国项目起了一个好名字，有时会对小企业的经营产生意想不到起了一个好名字，有时会对小企业的经营产生意想不到的促进效果。

所以，创业者在创办企业之初，要重视自己企业的促进效果。

所以，创业者在创办企业之初，要重视自己企业的名称，让字号名称为自己创造无穷的财富。

的名称，让字号名称为自己创造无穷的财富。

拟定出自己企业的名称以后，要在注册前到工商部门进行电脑查询，确定自己拟定的名称是否与别人已注册的企业名称确定自己拟定的名称是否与别人已注册的企业名称相重复，相重复，即“名称查重”。

所以，在拟定企业名称的时候，最所以，在拟定企业名称的时候，最好多拟定好多拟定23个备用，做到有备无患、少跑冤枉路。

按照国个备用，做到有备无患、少跑冤枉路。

按照国家有关法律规定，家有关法律规定，企业名称具有专用性和排它性，一旦核准登记，在规定的范围内享有专用权，受法律保护，其它单位和个人不得与之混用或假冒其名称。

另外，名称要符合有关法律的另外，名称要符合有关法律的规定，受法律保护的名称还可以转让或出售。

规定，受法律保护的名称还可以转让或出售。

2022/10/3113SIYB中国项目二、企业日常活动1、选址；

、选址；

8、策划广告宣传、策划广告宣传;

2、筹集启动资金；

、筹集启动资金；

9、办理供水供电和通讯、办理供水供电和通讯;

3、取名、取名;

10、招募并培训员工、招募并培训员工;

4、办理注册手续、办理注册手续;

11、办保险、办保险5、了解政策、了解政策;

12、购买存货、购买存货（零售业零售业）原材料原材料（制造业制造业）服务产品用具服务产品用具（服务业服务业）6、门面设计与装潢；

、门面设计与装潢；

13、寻找顾客；

、寻找顾客；

7、购买设备和材料、购买设备和材料;

14、企业日常管理、企业日常管理;

2022/10/3114SIYB中国项目二、小企业的日常活动企业一旦运作起来，意味着创业者的创业进企业一旦运作起来，意味着创业者的创业进入了实战阶段。

绝大多数创业者既是投资人，又入了实战阶段。

绝大多数创业者既是投资人，又是经营者，创业者每天的工作会十分繁重，那么是经营者，创业者每天的工作会十分繁重，那么一个优秀的业主怎么才能处理好日常工作呢？

2022/10/3115SIYB中国项目1、小企业的日常工作不论企业属于哪种类型，企业开张之不论企业属于哪种类型，企业开张之后，以下工作都是必不可少的。

后，以下工作都是必不可少的。

（1）监督管理员工（提高效率、保证质量、调动积极性）创业的三大要素创业的三大要素人、才、物。

其中人、才、物。

其中人是最宝贵的因素，生意兴旺，就旺在人；

人是最宝贵的因素，生意兴旺，就旺在人；

生意衰败，也是败于人。

初次创业，用人一生意衰败，也是败于人。

初次创业，用人一般也就仅仅几个，多也不过十几个、几十个，般也就仅仅几个，多也不过十几个、几十个，创业者要尽量把人用活用好。

创业者要尽量把人用活用好。

2022/10/3116SIYB中国项目要确定工资标准人员激励的基本点是合理及时给员工发人员激励的基本点是合理及时给员工发工资，并适时发奖金。

工资，并适时发奖金。

新员工一般有试用期新员工一般有试用期35个月，最长不能超个月，最长不能超过过6个月。

（试用期间，工资可以低一些，个月。

（试用期间，工资可以低一些，约为正常工资的约为正常工资的70%80%。

试用期满，。

试用期满，就要及时调整工资。

就要及时调整工资。

2022/10/3117SIYB中国项目要建立集体意识一一个企业的员工就是一个集体，大多数员个企业的员工就是一个集体，大多数员工喜欢集体配合工作，集体工作比单干更能使工喜欢集体配合工作，集体工作比单干更能使员工各展其长。

所以，小企业也要加强团队建员工各展其长。

所以，小企业也要加强团队建设。

设。

2022/10/3118SIYB中国项目要重视员工的培训培训员工，是企业成功的重要因素。

虽然培训员工，是企业成功的重要因素。

虽然送员工学习或由师傅带都要花钱、花时间，但送员工学习或由师傅带都要花钱、花时间，但益处确实很多：

益处确实很多：

员工可以学到新的、更有效的工作方法；

员工觉得老板重视他，老板对他好，心情就员工觉得老板重视他，老板对他好，心情就会舒畅，干啥事都顺顺当当。

这样，企业里的会舒畅，干啥事都顺顺当当。

这样，企业里的事老板会省心很多。

事老板会省心很多。

2022/10/3119SIYB中国项目要满足员工的精神需要你你把把员员工工雇雇来来一一起起经经营营企企业业谋谋求求利利润润，那那么么除除了了合合理理地地分分配配工工作作给给他他们们做做，并并要要求求他他们们按按质质按按量量在在一一定定时时间间内内做做好好之之外外，还还必必须须细细致致地了解每个员工的种种需求。

地了解每个员工的种种需求。

凡凡是是员员工工合合理理的的需需要要，你你都都应应该该尽尽量量合合理理地地加加以以满满足足。

作作为为老老板板要要善善于于与与员员工工相相处处，共共艰辛、共快乐。

员工做事，老板做人。

艰辛、共快乐。

2022/10/3120SIYB中国项目要量才施用，人尽其才，公平考核和评价员工公公平地考核和评价员工是重要的激励机制，平地考核和评价员工是重要的激励机制，对员工的考核要有依据，评价要客观，应以工对员工的考核要有依据，评价要客观，应以工作业绩为主，为此，要做好日常经营和员工情作业绩为主，为此，要做好日常经营和员工情况的记录。

况的记录。

2022/10/3121SIYB中国项目考核评价内容一般包括：

单位时间工作量；

完成任务的质量；

工作态度；

出勤率；

顾客的反映；

工作进步程度；

业务量增长情况；

掌握新技术的能力等。

考考核核评评价价的的标标准准，最最好好在在工工作作之之初初就就确确定定下下来来，并并明明确确地地告告诉诉员员工工，使使他他们们知知道道自自己己能能干干什什么么？

该该干干什什么么？

怎么干？

从而最大限度地发挥出他们的