新员工入职培训-2PPT推荐.ppt

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为了加强和完善公司考勤管理，规范工作时间，提高工作效率，保证公司各项工作顺利开展。

KechuangGroup课程结构工作时间考勤管理迟到与早退旷工违规处理请销假手续假期管理KechuangGroup工作时间l公司实行每周五天工作制，每周工作不超过40小时。

l工作时间：

上午8:

3012:

00；

下午14:

30-17:

30；

其间12:

0014:

30为午餐及午休时间。

KechuangGroup考勤管理l目前各部门日常考勤管理由部门部长负责，各部门部长需由自己/指定专人对本部门人员出勤情况登记备案。

每日签到需填写员工考勤记录表；

l次月1号将上月出勤情况汇总于员工月度考勤汇总表，后报人力资源办公室备案并核发工资；

l员工每天上下班均需签到，每天签到共四次；

l签到期间，因公外出未能签到（不含出差），应提前告知部门负责人；

l员工因公出差应填写差旅审批表；

KechuangGroup迟到与早退l在规定的工作时间内未能准时到达工作岗位又未履行请假出差等审批手续、早晨超过8：

30或下午超过14：

30，计为迟到。

l各部门应对员工迟到现象进行批评教育，月迟到满3次，记一次违纪。

l每迟到10分钟扣款5.00元，拨入福利基金；

迟到1小时以上者，按旷工半天处理。

两次违纪的视为严重违纪，按集团劳动合同管理规定处理。

l在规定工作时间内未办理请假手续，擅自离岗，视为早退。

l月早退满3次记一次违纪，每早退10分钟扣款10.00元，拨入福利基金；

l早退半小时以上者，按旷工半天处理。

l两次违纪视为一次严重违纪，按集团劳动合同管理规定处理。

迟到迟到早退早退KechuangGroup旷工l员工不履行任何请假手续无故缺勤，记为旷工；

l旷工半天扣事假一天工资，并记一次违纪；

l旷工1天扣事假2天工资，记一次违纪；

l旷工3天以上者，自动解除劳动合同；

KechuangGroup违规处理员工签到信息需真实记录，行政管理部将不定期抽查出勤及记录情况，如有虚报或谎报行为，一经发现，扣当事人100元，扣考勤专员连带责任50元，在当月工资中兑现。

请各部门遵守请各部门遵守!

KechuangGroup请销假手续l员工申请各类假期须事先提出，填写员工请（休）假审批表，审批后交人力资源办公室备案后方可离岗；

l申请3天以内（含3天）须至少提前1天提出，由部门部长、副部长批准；

l申请3天以上5天以内（含5天）须至少提前3天提出由分管副总审批；

l申请5天以上须经总经理批准；

l部长、副部长等管理人员请假超过三天由副总审核、总经理批准；

KechuangGroup请销假手续（续）l员工因急事、急病或特殊情况不能事先办理请假者，可由其家属或委托同事代为口头请假，事后补办请假手续；

l员工休假期满，如因故需要续假者，应在假满前办理续假手续；

如在外地应事先通知部门负责人说明理由，经准假后在人力资源办公室备案方可休假，事后补办请假手续；

l员工请假后因公司安排急需工作而未休息或假期未满提前上班的，须持部门负责人签字证明至人力资源办公室销假，按实际天数计算假期；

l员工请3天以上假期（含3天）需将手头工作交接给岗位替代人，确保工作连续性；

l员工假满回公司，需向人力资源办公室履行销假手续，并交接工作。

KechuangGroup假期管理假期包括事假婚假丧假病假产假哺乳假计划生育假探亲假带薪年休假等其他假期类管理办法待领导讨论确认后通知!

KechuangGroup结束谢谢！

谢谢！