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企业的企业的SOLOGENSOLOGENL0GO2013年度工作总结及2014年工作展望汇报人:

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@#@试用期通过率过试用期人数/(试用期限已到人数试用期主动离职人数)100%备注:

@#@离职率=离职人员/入职人数100%转正与离职企业的企业的SOLOGENSOLOGENL0GO工作总结用人部门离职人数占比销售部市场部硬件部算法部软件部产品部工程1部合计100%离职分析企业的企业的SOLOGENSOLOGENL0GO反思关键职位胜任特征把握入职引导人岗/人资匹配及时离职率常规职位不足与改进稳定性评估企业的企业的SOLOGENSOLOGENL0GO迈进1、常规招聘:

@#@保质保量工作目标2、关键招聘:

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@#@逐步提高企业的企业的SOLOGENSOLOGENL0GO谢谢!

@#@祝马到成功!

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