建筑施工工人岗前安全培训Word格式文档下载.doc
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培训内容有建筑施工安全常识、典型事故案例分析、施工质量基本知识等。
通过培训，使务工人员了解施工现场主要工种和辅助工种的工作关系，熟悉本工种有关的安全操作技术规程，正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，提高质量意识，确保施工安全。
（3）政策、法律法规知识培训：
务工人员需要具备一些基本的法律知识，如《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《治安管理处罚条例》等。
了解这些法律法规能够增强务工者遵纪守法和利用法律保护自身合法权益的意识。
（4）职业道德和项目生活常识培训：
这方面培训的内容包括施工场所公共道德、职业道德、所在地生活常识等。
培训的目的是为增强务工者适应工作和生活的能力，养成良好的公民道德意识，树立保护环境、遵纪守法、文明礼貌的社会风尚。
四、建筑业从业人员职业道德规范
热爱事业，尽职尽责；
努力学习，苦练硬功；
精心施工，确保质量；
安全生产，文明施工；
节约材料，降低成本；
遵章守纪，维护公德。
主要工种职业道德规范：
（1）木工
按图施工，精工细作；
严守规程，支模稳固；
节约用料，工完场清；
支模验收，拆模审批；
注意消防，保证安全。
（2）砌筑、抹灰工
遵章守纪，按序施工；
棱角分明，表面平整；
自检互检，克服通病；
生产安全，施工文明；
保护成品，配合协调。
（3）架子工
严格标准，实施方案；
材质检测，保证质量；
横平竖直，拉结牢固；
搭拆安全，确保防护；
节约材料，保护成品。
（4）油漆工
精心操作，严把质量；
涂刷均匀，底面平整；
文明作业，工完场清；
严禁烟火，防止中毒；
心想用户，保护成品。
（5）焊工
遵守规程，确保质量；
焊接平直，焊缝饱满，切割到位；
动用明火，事前审批；
防火防爆，爱护设备；
厉行节约，工完场清。
（6）电气、水卫、暖通工
按图施工，操作规范；
安装产品，合格安全；
安装牢固，接头密实；
文明施工，安全生产；
协调配合，保护成品。
五、建筑业从业人员文明守则
建设工人文明守则八要是、八不准：
八要是：
（1）要热爱祖国、爱岗敬业、忠于职守、振兴企业；
（2）要团结友爱、助人为乐、言语文明、自尊自重；
（3）要遵纪守法、维护公德、诚实守信、优质服务；
（4）要精心操作、严格规程、安全生产、保证质量；
（5）要尊师爱徒、勤学苦练、同心奋进、敢于争先；
（6）要讲究卫生、净化环境、文明施工、工完场净；
（7）要提倡节俭、勤俭持家、努力增产、厉行节约；
（8）要心想用户、礼貌待人、保护财产、爱护公物。
八不准：
（1）不准偷工减料影响质量；
（2）不准违章作业忽视安全；
（3）不准野蛮施工噪声扰民；
（4）不准乱丢乱扔影响质量；
（5）不准尘土飞扬污染环境；
（6）不准乱写乱画损坏成品：
（7）不准污言秽语打架斗殴；
（8）不准违反交通妨碍秩序。
六、做一名文明市民
人们往往认为我们建筑业民工是一个素质不高、法律意识淡薄的群体，总以另样的眼光看待我们，为此我们更应该自尊、自爱，不断提高自身素质，做一名文明市民。
第三节、外来务工人员需办理的手续
一、外来人员办理暂住证
外来人员来本市拟居住应到其居住地公安派出所申报暂住登记。
暂住登记凭本人居民身份证或其他有效证件申报。
《暂住证》申领凭本人居民身份证、计生证明、居住地外出人员就业卡及本人近期正面免冠照片3张，根据不同情况分别由用工单位或场所负责人、出租房屋房东、本人到暂住地公安派出所申领《暂住证》。
《暂住证》有效期为一年，有效期满后需继续暂住的，应在有效期满前到当地公安派出所办理换领手续。
离开暂住地时，应交回《暂住证》。
《暂住证》在同一市区、县（市、区）范围内有效
二、签订劳动合同
1．什么是劳动合同
劳动合同是劳动者与施工企业确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议．是双方建立劳动关系的重要凭证。
2．劳动合同的签订
劳动合同必须由具备用工主体资格的施工企业与务工人员本人直接签订，不得由他人代签。
建筑工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具各用工主体资格，不能作为用工主体与务工人员签订劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立。
3．劳动合同应该包括的主要内容：
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容和工作时间；
（3）劳动保护和劳动条件；
（4）劳动报酬；
（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违反劳动合同的责任：
（8）合同双方的权利与义务。
4．签订劳动合同应注意的事项：
签订劳动合同提倡使用劳动合同示范文本，并应遵循平等自愿、协商一致的原则，施工企业不得采取欺骗、威胁等手段与务工人员签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金或扣留居民身份证。
三、办理用工录用备案
施工企业录用务工人员并签订书面劳动合同后，应持劳动合同《录用备案名册》，到劳动保障行政部门指定的就业服务机构办理录用备案手续。
四、流动人员婚育情况验证
施工企业录用务工人员后，对育龄妇女（包括已婚和未婚）凭本人的《流动人口婚育证明》，到居住地所在的乡（镇）、街道计生管理部门办理验证手续，怀孕或待孕的妇女还需要办理和携带《生育证》；
其他育龄人员，可由公司（项目部）根据当地计生管理部门要求编写人员名册，集体办理相关手续。
第二章建筑施工安全常识
第一节安全术语及法规常识
一、安全术语
1．安全生产方针：
安全第一、预防为主。
2．三宝：
安全帽、安全带、安全网。
3．四口：
楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
4．五临边：
基坑周边、框架结构的施工楼层周边、屋面周边、未安装栏杆的楼梯边、未安装栏杆的阳台边。
5．五大伤害：
高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
6．三违：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
7．三不伤害：
不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
8．三定：
指安全检查中，对查出的安全隐患，要定人、定时间、定措施整改。
9．四不放过：
事故原因分析不清不放过、不采取改正措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、与事故有关的领导和责任人不处理不放过。
10．高处作业：
根据有关规定，凡在坠落高度基准面高2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。
11．起重机械十个不准吊：
（l）超载和斜拉不准吊；
（2）散装物装得太满或捆扎不牢不准吊；
（3）无指挥、乱指挥和指挥信号不明不准吊；
（4）吊物边缘锋利、无防护措施不准吊；
（5）吊物上站人和堆放零散物件不准吊；
（6）埋在地下的构件不准吊；
（7）安全装置失灵不准吊；
（8）雾天或光线阴暗看不清吊物不准吊；
（9）高压线下面或离高压线过近不准吊：
（l0）六级以上强风不准吊。
12、登高作业“十不登”：
（1）患有心脏病、高血压、深度近视等症的不登高；
（2）浓雾、大雪、雷雨或六级以上大风不登高；
（3）没有佩戴安全帽、安全带的不登高；
（4）夜间没有充分照明的不登高；
（5）饮酒、精神不振或经医生证明不宜登高的不登高；
（6）脚手架、脚手板、梯子没有防滑措施或不牢固的不登高；
（7）穿了硬底皮鞋或携带笨重工具的不登高；
（8）高楼顶部没有固定防护措施的不登高；
（9）设备和构筑件之间没有安全跳板、高压电线没有防护的不登高；
（l0）石棉瓦、油毡屋面上无防护措施的不登高。
二、安全生产“六大纪律”
1．进人施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。
2．三米以上的高处作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩。
3．高处作业，不准往下或往上抛材料和工具物件。
4．各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
5．非电气和机械操作人员严禁使用和玩弄机电设备。
6．吊装区域非操作人员严禁人内，吊装机械必须完好，吊臂垂直下方不准站人或作业。
三、安全生产“十个不准”
1．不准穿拖鞋和赤膊上班。
2．不准高空抛物。
3．不准在吊篮内乘人。
4．不准坐扶手栏杆。
5．不准卧睡在脚手架上。
6．不准酒后上班。
7．不准赌力、赌食。
8．不准在无有效防护措施的同一垂直面上操作。
9．不准带小孩进人现场。
10．不准玩火、烤火和在施工现场打闹嬉玩。
四、安全教育
1．新工人上岗前的“三级”安全教育
新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：
公司教育、项目部教育、班组教育，考核合格后才能上岗。
各单位应充分利用职工学校这一载体加强对职工的安全教育。
2．重新上岗、转岗应再次接受安全教育
转换工作岗位和离岗后重新上岗人员、必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作。
同时，各个工种（瓦工、木工、钢筋工、中、小型机械操作工等）应熟悉、掌握各自的安全操作规程。
3．特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书
特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。
特种作业人员包括：
电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重机司机、起重指挥和司索人员）、压力容器工、金属焊接（气割）工和架子工等。
《劳动法》规定：
从事特种作业的劳动者，必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书。
4．发生事故要立即报告
发生事故要立即向上级报告，不得隐瞒不报。
五、劳动保护
劳动保护是指采取积极有效的管理措施和工程技术措施，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
其指导方针是“安全第一，预防为主”。
从事电、气焊作业的电气焊工人，必须穿
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