建筑劳务公司管理制度(全面)Word文件下载.doc

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员工的权利和义务

员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。

员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。

员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。

第三节 

劳动合同

公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。

劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订即产生法律效力。

入职：

员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具"

身份证原件"

、"

外来人员务工"

等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；

员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。

新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行1至3个月的试用期。

试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。

劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳动合同。

第四节 

纪律

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。

员工应无条件服从工作分配和调动。

员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。

员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维护企业良好形象。

员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。

第六条 

同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；

严禁相互谩骂、打架斗殴。

第七条 

严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。

第五节 

考勤和请假制度 

上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并发书面通知执行。

考勤由各班组长统一负责，员工必需当日和班组长核对好工日，每月做一次总核对，并签字认可。

员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在班组负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续）后方可离岗。

员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经公司办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请公司总经理同意签字后，方可按工伤有关规定处理。

凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者，一概以旷工论处。

第六节 

工资福利

公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。

员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、工作态度、贡献大小综合评定。

公司免费为员工提供宿舍。

第七节 

安全质量

企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚及相应的处分。

员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全至上”的原则，坚持预防为主的方针。

认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章作业。

特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组负责人同意后方可上岗。

严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。

牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准绳，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。

不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调解决。

严格把好质检关，前道工序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工序的施工。

对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并即时制订整改措施。

第八节 

卫生守则

不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。

保持宿舍清洁有序，被子床单叠放整齐。

第九节　奖惩制度

本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。

奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。

对犯有过失的员工，坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。

对以下员工，给予一次性奖励：

1、 

维护本公司利益，使公司免遭经济或财产损失的，经公司核实确有其事，予以一次性奖励；

2、 

提出并实施重大管理革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励；

3、 

完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性奖励；

4、 

对公司管理人员不称职行业进行举报，经公司核实属实，予以一次性奖励；

5、 

见义勇为，对国家、社会做出贡献的，予以一次性奖励；

6、 

其它应当给予奖励的；

一次性奖励分为记功，授予“先进个人称号”等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于50元，最高无限额。

对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。

经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。

处分分为警告、记过、开除。

对于员工的经济处罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。

对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

1、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：

（1）早退或中途逗留在半小时之内的；

（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的；

（3）工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的；

（4）在工地上吸烟的；

（5）在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的；

2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚50元：

（1）当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；

（2）非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；

（3）非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

（4）非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。

3、对犯有以下过失行为的员工，处予500-2000元的罚款：

（1）有赌博或打架斗殴行为的；

（2）随意挪用、损坏设备或安全器材的；

（3）顶撞、谩骂管理人员的；

（4）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；

（5）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

（6）发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的；

对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。

1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的；

4、擅自挪用本公司资金和财产的；

5、玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经常违反公司规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、触犯国家刑事法律的；

10、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

11、工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；

12、泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。

第十节 

附则

本制度解释权属 

劳务有限公司。

凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大经济损失，公司保留法律诉讼的权利。

二、办公室制度

按时上下班，自觉签到，不迟到、早退，外出办事必须签到注明。

进入办公室必须着装整洁、得体。

爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

不准私自动用办公室物品，如特殊需要应向办公室登记并做好领取记录。

上班时间不得上网玩游戏、聊天，以及浏览与工作无关的网页。

禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：

您好\ 

请 

\谢谢\ 

对不起\再见.

节约资源。

第八条 

做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度。

第九条 

下班时随手整理自己的办公桌。

关闭取暖设备、关窗、断电、 

锁门。

第十条 

妥善保管各种资料。

三、会场纪律 

按时参加会议，主动签到，不迟到，不早退、不缺席。

认真听讲，不讲话，不看报，不做其他事情。

勿随意打断、顶撞他人发言，有问题可以待他人发言完毕方可提问。

发言有针对性，不偏激，对事不对人，切勿以私人情绪对待。

会场上将手机调为关闭或振动，保持安静。

保持会场清洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑。

参会人员必须做好会议记录。

保持会场秩序，不来回走动，不随便离开会场。

会场严禁吸烟

安全员岗位职责

1.在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。

2.协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

3.负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。

4.负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规、公司当年1号文件、《安全生产三十项“卡死”制度》、《施工现场管理标准》等有关施工安全管理办法、规定。

5.负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、既有线施工的要点和防护、季节性的施工方案实施、现场消防管理，以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。

6.负责对施工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。

7.负责班前安全教育每日安全检查，按规定填写记录。

8.负责各项安全报表的填报工作。

9.负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。

10.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

施工员岗位职责

（1）学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准；

熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。

（2）熟悉建设工程结构特征与关键部位，掌握施工现场的周围环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；

负责本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录等。

　（3）熟悉审