新员工入厂安全培训标准课件修订_精品文档PPT文件格式下载.pptx

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4）本企业内特殊危险地点的特殊要求；

）本企业内特殊危险地点的特殊要求；

5）一般电气和机械安全知识；

）一般电气和机械安全知识；

6）防火防爆知识；

）防火防爆知识；

7）劳动纪律和安全操作规程；

）劳动纪律和安全操作规程；

8）一般安全技术知识和专业安全技术知识；

）一般安全技术知识和专业安全技术知识；

9）有关伤亡事故案例等。

）有关伤亡事故案例等。

二、三级安全教育内容二、三级安全教育内容2、车间级、车间级安全教育内容安全教育内容1）本车间劳动本车间劳动安全状况；

安全状况；

2）安全规章制度和安全操作规程的建立；

）安全规章制度和安全操作规程的建立；

3）本车间主要本车间主要危险、危害因素及安全注意事项；

危险、危害因素及安全注意事项；

4）有毒有害作业场所管理及职业病防治；

）有毒有害作业场所管理及职业病防治；

5）事故隐患整改及如何防止工伤事故；

）事故隐患整改及如何防止工伤事故；

6）典型事故案例分析。

）典型事故案例分析。

3、班组级（岗位级）安全教育内容、班组级（岗位级）安全教育内容1）本项目（岗位）安全生产概况；

）本项目（岗位）安全生产概况；

2）以往的事故案例等。

）以往的事故案例等。

对本环境不熟悉，不懂操作对本环境不熟悉，不懂操作规程及具体要求，难免出现规程及具体要求，难免出现“三违三违”，导致事故的发生，造成不可想象的后果导致事故的发生，造成不可想象的后果而遗恨终生。

因此新工人入厂接受三级而遗恨终生。

因此新工人入厂接受三级教育是新工人走向社会，走进工厂走进教育是新工人走向社会，走进工厂走进企业的第一课。

企业的第一课。

公司公司级安全教育是新工人入厂三级安级安全教育是新工人入厂三级安全教育的第一级教育形式全教育的第一级教育形式，车间级，车间级安全教育安全教育是是进入车间后进入车间后的另外一种教育形式，它们的的另外一种教育形式，它们的主要内容是让新工人了解我国劳动安全有哪主要内容是让新工人了解我国劳动安全有哪些法律、法规，通用安全技术，劳动和安全些法律、法规，通用安全技术，劳动和安全文化的基本知识，了解企业的劳动安全规章文化的基本知识，了解企业的劳动安全规章制度、操作规程，本公司概况和部分事故案制度、操作规程，本公司概况和部分事故案例，以及在具体工作中应注意的事项等例，以及在具体工作中应注意的事项等。

现在，我们刚进入公司，首先要接受的现在，我们刚进入公司，首先要接受的是公司级安全教育培训，下面，我们的培训是公司级安全教育培训，下面，我们的培训正式开始正式开始.一、培训目的一、培训目的通过入厂安全培训教育，使新入厂人员了解党和国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规，以及公司关于安全生产的规章制度，知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性，懂得劳动保护、应急救援等安全生产知识，牢固树立“安全第一”和“安全生产，人人有责”的思想，确保公司安全生产经济运行。

第一章、安全基础知识一、学习安全知识的目的1、提高预防事故和灾害的能力；

2、提高处理事故和灾害的能力。

二、安全生产相关名词安全生产过程中的安全生产过程中的“三违三违”：

违章指挥、违章操作、违：

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律反劳动纪律四不伤害四不伤害：

不伤害自己；

不伤不伤害自己；

不伤害别人；

不被别人伤害；

保害别人；

保护他人不受伤害。

护他人不受伤害。

事故处理事故处理“四不放过四不放过”事故原因未查清不放过事故原因未查清不放过未采取有效的防范措施不放过未采取有效的防范措施不放过责任人及周边人员未教育不放责任人及周边人员未教育不放过过事故责任人未受到处罚不放过。

事故责任人未受到处罚不放过。

安全管理的手段安全管理的手段：

主要有行政手主要有行政手段、经济手段、法制手段、文化段、经济手段、法制手段、文化手段手段安全管理的方法中安全管理的方法中“四全四全”安安全管理是全员、全面、全过程、全管理是全员、全面、全过程、全天候全天候。

我公司涉及到的主要危险化学品我公司涉及到的主要危险化学品包括盐酸、硫酸、烧碱、液氨包括盐酸、硫酸、烧碱、液氨三、灾害和事故发生的原因直接原因：

是指在时间上最接近事故发生的原因1、物的原因：

设备、环境不良所引起的原因2、人的原因：

人的不安全行为引起的原因间接原因：

技术原因：

包括主要装置、机械、建筑物的设计、建筑物竣工后检查、保养等技术方面的不完善，室内照明及通风、机械设计和保养等方面存在技术缺陷。

教育的原因：

对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知。

身体原因：

包括身体有缺陷、睡眠不足而疲劳等精神的原因：

包括怠慢、反抗、不满等不良态度管理的原因学校教育的原因社会历史的原因四、诱发误操作的因素有哪些？

1、环境因素的影响：

如在噪声、振动、高温、照明不良等恶劣环境条件下，容易使人产生误操作。

2、人的生理节律变化的影响3、人的意识状态差别的影响4、各种设备的设计，没有考虑人的心理与生理特征，使人在识别、判断和习惯性动作方面产生误操作第二章劳动保护中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法中规定了劳动保护中规定了劳动保护是公民的一项重要权利。

劳动保护就是保护是公民的一项重要权利。

劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全与健康，其主要劳动者在生产过程中的安全与健康，其主要任务是要求企业和用人单位采取技术措施和任务是要求企业和用人单位采取技术措施和组织措施，消除劳动者生产过程中危及人身组织措施，消除劳动者生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事故和职业病危害，保障劳动者的安全和健康，故和职业病危害，保障劳动者的安全和健康，促进经济发展。

促进经济发展。

劳动保护劳动保护的具体内容的具体内容1）工作时间的限制和休息时间，）工作时间的限制和休息时间，体检制度；

体检制度；

2）多项劳动安全和职业健康标）多项劳动安全和职业健康标准及措施；

准及措施；

3）女职工的劳动保护；

）女职工的劳动保护；

4）未成年工的劳动保护。

）未成年工的劳动保护。

劳动保护劳动保护方针方针19521952年年1212月月2323日至日至3131日，在国家劳动部召开日，在国家劳动部召开的第三次全国劳动保护工作会议上，传达了毛泽的第三次全国劳动保护工作会议上，传达了毛泽东主席的批示：

东主席的批示：

“在实施增产节约的同时，必须在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可省的福利事业。

注意职工的安全、健康和必不可省的福利事业。

如果只注意前一方面，忘记或稍加忽视后一方面，如果只注意前一方面，忘记或稍加忽视后一方面，那是错误的。

那是错误的。

”这一指示成为长期以来我国劳动这一指示成为长期以来我国劳动保护的方针，为了让广大人民掌握这一方针，李保护的方针，为了让广大人民掌握这一方针，李立三同志根据这一精神提出，必须把职工的安全立三同志根据这一精神提出，必须把职工的安全健康与生产统一起来，简称为健康与生产统一起来，简称为“安全生产安全生产”，后，后来又来又提出提出“安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理”的的口号，作为长期以来安全生产的方针口号，作为长期以来安全生产的方针。

安全安全第一第一的内容的内容1）在组织劳动生产中，确立劳动者的安全和健康第）在组织劳动生产中，确立劳动者的安全和健康第一位的原则，尽最大的努力避免人员伤亡事故和一位的原则，尽最大的努力避免人员伤亡事故和发生职业病。

发生职业病。

2）在进行生产活动时，把严守安全法规、充分满足）在进行生产活动时，把严守安全法规、充分满足安全卫生需要的条件摆在第一位，不允许强调其安全卫生需要的条件摆在第一位，不允许强调其它方面特殊而发生有损于安全生产的行为。

它方面特殊而发生有损于安全生产的行为。

3）任何生产和经营活动与安全保障发生矛盾时，要）任何生产和经营活动与安全保障发生矛盾时，要服从安全保障，坚持排除了不安全因素后再进行服从安全保障，坚持排除了不安全因素后再进行生产。

生产。

4）衡量企业工作时，安全生产不好的企业，不能评）衡量企业工作时，安全生产不好的企业，不能评为先进企业，也不能升级，安全措标是一个否定为先进企业，也不能升级，安全措标是一个否定性指标，对企业的先进性具有否决权。

性指标，对企业的先进性具有否决权。

预防为主预防为主的内容的内容1）新建、改建、扩建工程项目及进行企业技术改造）新建、改建、扩建工程项目及进行企业技术改造时，要全面考虑其技术条件符合劳动安全卫生的时，要全面考虑其技术条件符合劳动安全卫生的要求，要求，劳动保护安全设施必须与主体工程同时设劳动保护安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

（简称计、同时施工、同时投产使用。

（简称“三同时）三同时）2）有计划地不断更新工艺设备，尽量采用符合劳动）有计划地不断更新工艺设备，尽量采用符合劳动安全卫生要求的先进技术装备，提高安全卫生的安全卫生要求的先进技术装备，提高安全卫生的本质条件水平。

本质条件水平。

3）采用系统工程等现代管理方法，加强经常性的安）采用系统工程等现代管理方法，加强经常性的安全管理，及时消除各类隐患。

全管理，及时消除各类隐患。

4）深入开展经常性的安全教育和特殊作业人员的专）深入开展经常性的安全教育和特殊作业人员的专业培训，定期取验证，提高全员安全生产意识和业培训，定期取验证，提高全员安全生产意识和防灾消灾能力。

防灾消灾能力。

第三章安全生产管理1.什么是安全生产管理？

主要内容是什么？

一、安全生产：

为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备、环境免遭破坏的总称。

内容包括：

安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

安全生产管理的主要目的是什么？

安全生产管理的目的是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

安全生产管理与原则一、系统原理：

动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则二、人本原理：

动力原则、能级原则、激励原则三、预防原理：

偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质化安全原则四、强制原理：

安全第一原则、监督原则事故致因理论一、事故频发倾向理论二、海因里希因果连锁理论三、能量意外释放理论四、系统安全理论生产经营单位的安全生产管理一、安全生产责任制1、建立安全生产责任制的目的和意义a、增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员对安全生产的责任感；

b、明确生产经营单位中各级人员、各职能部门及工作人员在安全生产中应履行的职责和应承担的义务。

2、安全生产责任的主要内容a、纵行方面：

从上到下所有类型人员的安全生产职责（生产经营单位主要负责人、生产经营单位其它负责人、生产经营单位各职能部门