公司团委职能及岗位说明书.doc

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公司团委职能

1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》

职务名称

团委书记

职务编号

所属部门

团委

岗位定员

1人

直接上级

党委副书记

职务系列

直接下级

各基层单位团总支、支部书记

薪酬等级

所辖人员

1人

职务分析日期

2010年07月

本职：

负责公司共青团工作

主要职责：

一、按照公司党委和上级团委确定的目标，研究部署团的工作，并组织实施工作权重：

25%

1．负责制定企业团委工作的年度计划，负责筹备召开全公司的团员代表大会、委员会和工作会议，组织实施并检查、督促。

2．负责定期向党委和上级团组织汇报工作，反映团员青年的思想动态，并提出建议。

3．负责团委文件的起草、印发及团委档案资料的收集、整理归档工作；负责与上级团委保持经常性联络以及各种材料的报送。

4．负责团内业务书籍和报刊杂志的征订；负责团委各类会议的会务工作和会议记录；负责团委相关物品的登记、保管与使用及办公用品的配置。

5．负责加强与其他部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持，及时交流情况。

6．负责向公司党委和上级团组织汇报工作情况。

二、抓好公司团组织的建设，对基层团支部进行考核，并提出意见工作权重：

25%

7．负责建立健全各基层团组织的正常工作制度。

　　8．负责审批下级团组织的建立和撤销。

　9．对基层团组织的工作进行督促、检查、考评。

　10．负责向团员代表大会汇报工作，并接受工作咨询。

11．督促基层团支部按期依照《团章》规定，进行换届改选。

12．负责管理团员团籍及团员档案，负责团员组织关系的转接、团员注册、组织情况统计和团费收缴与管理工作。

13．负责做好新团员的发展工作，办理超龄团员的离团手续。

14．负责对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。

15．负责团干部的工作考核，实施团干部培训计划，建立和保管好团干部档案。

16．负责组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。

　17．负责团委各项宣传资料的收集、制作、发布及各类宣传阵地、网页的建设、管理。

负责学习材料的订购、分发和管理工作。

18．负责督促检查各团支部（总支）抓好团员教育评议及团员证注册登记工作。

三、负责做好青年职工思想政治工作，当好党的助手工作权重：

30%

19．开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委和上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见。

20．组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位绝活、创新创效、青年志愿者服务等活动，做到有布置、有检查、有总结、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用。

21．关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调有关部门帮助解决青工的有关问题和实际困难，努力为青工办实事、办好事。

22．组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，促进团员青年身心健康成长。

23．关心团员青年政治进步，做好“推优”工作。

24．围绕公司的中心工作，积极主动做好各项配合工作。

四、其它工作权重：

20%

25．全面完成公司党委和上级团委领导交办的其它工作任务。

权力：

对公司相关制度的拟定权

对公司团委工作计划的制定权

对各支部相关制度执行的指导权、监督权

对下级工作有检查权、指导权

对下级在工作中的争议有裁判权

有对直接下级岗位调配提名权和奖惩权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

合同预算的审核权

本部门预算内的费用使用权

工作协作关系：

内部协调关系

各职能部门

外部协调关系

团省委各部门、省企青联各工作委员会

任职资格：

教育水平

大学专科以上

专业、资质

具有初级以上职称

工作经验

3年以上相关工作经验或担任基层团支部（总支）书记2年以上

知识

具有团建和思想政治工作专业知识以及经济、法律、行政管理、历史、教育等方面的相关知识

工作技能

能够熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的组织协调、指导工作和文字能力。

其它：

共青团员或中共党员，年龄不超过４０周岁

工作环境

办公室

使用工具/设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备

备注：