陌陌公司战略管理PPT资料.ppt

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陌陌可以拓展你的交际范围，在任何时候、任何地点，你都可以在陌陌拓展你的交际范围，在任何时候、任何地点，你都可以在陌陌上认识你感兴趣的人。

陌陌，让你发现身边志同道合的人上认识你感兴趣的人。

陌陌，让你发现身边志同道合的人。

陌陌陌科技目前团队有陌科技目前团队有200人左右，专注于移动社交。

公司于人左右，专注于移动社交。

公司于2011年年3月由前网易总编辑唐岩创建，联合创始人及核心团队均来自网月由前网易总编辑唐岩创建，联合创始人及核心团队均来自网易，凤凰，新浪等顶尖互联网公司。

易，凤凰，新浪等顶尖互联网公司。

32013年11月26日，DCCI举办的“APP1002013中国移动应用隐私安全榜”榜单发布，陌陌科技获得通讯社交类隐私安全奖。

2014年2月7日，陌陌ceo唐岩宣布用户突破1亿。

2011年8月3日，陌陌iOS版正式上线。

2012年8月1日，陌陌一周年，用户突破1000万2012年10月6日，陌陌2.0上线，推出基于地理位置的群组功能。

2013年1月17日，陌陌3.0版本发布。

新增了地点留言板以及好友动态等功能。

陌陌科技有限公司发展历程4外部：

微信和qq都是腾讯公司旗下的产品，两者都属于社交聊天工具，微信可以通过文字、语音、图片等交流，在微信上文字和语音的交流是主体，qq主要以文字和图片表情为主。

微信和qq都是手机端必不可少的通讯交流软件。

是陌陌公司强劲竞争对手。

内部：

唐岩的陌陌是一家“懒”公司，员工工作时间合理，工作氛围和谐。

陌陌公司价值理念是提倡高效沟通、创造良好条件、提供自我实现和价值提升的平台。

公司员工具有健康、开放、高效的价值观。

一直以专注移动互联网业务，致力于移动社交模式探索，为满足人们社交需求提出解决方案为使命。

战略分析51.陌陌公司对员工的责任包括保证员工实现劳动报酬获取权，社会保险和劳动福利待遇取得权等等劳动权利的法律义务。

2陌陌公司对消费者富有责任，在宣传上不欺骗不隐瞒消费者。

3作为中国领先的移动互联网企业，陌陌科技一直关注并积极参与支持各类公益事业。

战略分析责任与目标一、切实加强职业道德建设通过宣传舆论导向等手段让员工接受公司创新发展的改革思路，及时解决在这一进程中的矛盾。

举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份，大力提倡敬业爱岗精神，培养员工的集体荣誉感，以此激发员工的高度责任心，使公司内部形成强大的凝聚力。

二、以发展为核心，构建有竞争力的企业文化，以优秀的文化来提升企业的核心竞争力，协调企业和谐发展，鼓励陌陌员工争做知识型员工，根据公司所需，采取各种方式，对员工进行培训，使员工专业水平和技能有较大的提高，共创具有竞争力的陌陌企业文化，推动企业的进一步发展。

6资源陌陌公司进行金融融资，阿里巴巴4000万美元战略投资陌陌，且估值2亿美元。

公司员工都接受培训，具有通讯专业知识，员工有奉献精神和对公司的忠诚。

公司团队成员来自新浪网易等互联网公司，有着充分的媒体关系和运营资源，创新开发能力强，技术储备过硬。

具有很好的和会信誉。

能力陌陌公司利用其企业核心竞争力，发挥竞争优势，使陌陌品牌在市场占有率增加。

产品收益高。

企业生产管理能力强研发生产过程一应俱全。

组织效能高，可以做到目标明确，统一指挥，责权对等，分工合理，协调明确。

有良好的企业文化。

战略分析资源与能力7战略选择公司战略第三阶段是品牌提升阶段，让市场对它的功能的认知不再像现在这么单一。

这需要产品调整，让用户产生更深层的互动。

营销推广;

积累了一部分用户需要去考虑社区生态，去维护和把关、建立逻辑，判断什么样的用户是需要被留下、激发他的活跃性，什么样用户需要被过滤掉，相当于内容建设阶段8战略选择竞争战略1.利用具有广大好奇心。

好色心。

寂寞心的用户人群，发展活跃度。

2。

通过表情商店。

游戏联运及会员等功能和服务进行营利。

3，产品使用用户相对高端，用户资料立体化，识别更加容易。

4.中国互联网市场蓬勃发展，认得欲望是陌陌的壮大的法宝。

9战略实施陌陌公司职能内部的专业化，简化了对管理人员和作业人员的培训过程，提高了工作效率。

智能型组织结构有利于使决策权掌握在最高管理层手中。

当执行的是例行公事的重复的工作、时，这种结构很有效率。

总经理市场营销信贷人力资源管理研究与开发财务市场研究会计广告10战略实施领导出色的技术能力，能够完整的项目实施中会解决的各种技术问题较强的客户责任心，能够提供针对客户需求的技术解决方案较强的领导实施能力，使技术工作快速、高效的实施较强的协调能力，完成与市场的沟通，协调内外部技术单位共同工作出色的预算管理能力，能够协调资源，控制技术研发管理与技术管理工作较强的人事管理能力，能够挖掘技术人才、培养技术人才、使用技术人才11感谢观赏感谢观赏12