嘉定区公办幼儿园年度考核指标(2012年考核观察点)Word文档格式.doc

嘉定区公办幼儿园年度考核指标(2012年考核观察点)Word文档格式.doc

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加强精神文明和谐校园建设。

局文明办

4、认真做好工会工作，切实落实关爱工程。

1、做好工会常规工作。

（0.7分）

2、开展以师德建设为主要内容的教职工素质工程。

3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。

（0.4分）

4、形成工会特色工作，有一定成效。

（0.2分）

工会

依法办学

（4分）

1、执行国家法律法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。

严格执行“四不得”。

1、严格执行国家及本市的教育法律法规和有关政策，幼儿园各类人员符合法规规定的任职资格，100%持证上岗。

三大员中中高级技术等级人员按比例配备。

（0.5分）

2、准确做好招生政策解读工作，平稳完成招生工作，班额控制在规定的范围内。

收费规范，无举报。

3、贯彻落实《上海市教委关于进一步规范幼儿园保教工作实施意见》精神，严格执行“四不得”。

凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。

学前

教育科

2、重视校园安全、信息公开、档案和信访等工作，确保校园和谐稳定。

1、落实《上海市中小学幼儿园安全防范管理基本要求》，年内无校园安全事故发生。

2、年内无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。

3、“‘基础教育机构信息公开’网上专栏”信息公开规范及时完整。

办公室

师资队伍

1、科学合理设置岗位，形成人才流动和优化机制。

4分

1、教职工岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。

2、教师均衡配置，生师比控制在12.5:

1。

3、教师学历达标情况。

4、每年教师与校级干部流动比例不低于1.5％。

人事科

2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。

1、无违法犯罪、无体罚和变相体罚学生的现象。

（0.3分）

2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。

凡有违规事件一经查实，取消以上两项指标得分。

3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。

3、完成市、区规定的师训任务。

教师“十二五”培训情况良好。

保教工作

（15分）

1、科学设计和编制幼儿园课程实施方案，严格执行保教计划，合理安排作息时间，优化课程结构。

1、课程实施方案有改进，有完善机制。

2、课程管理全面规范，计划执行一致有效。

进修学院

2、坚持以游戏为基本活动，合理安排课程内容；

重视每周每日计划安排的平衡性；

保证幼儿每天两小时的户外活动时间。

1、课程设置平衡，课程内容全面。

2、户外活动时间充足，活动内容多样。

3、合理安排游戏活动的时间和空间，满足幼儿的多种游戏需要。

3、重视建设与教育相适应的良好环境，并发挥教育作用。

1、注重改善园所面貌，环境能凸现课程理念和办园特色。

2、各类设施设备能满足教育教学和幼儿发展需要，户外场地及游戏活动空间充足，使用率高。

4、建立科学有效的保教质量评价机制。

1、制定科学、有效、完善的保教质量管理制度。

2、园长坚持深入课堂听课，每周进班考察评价活动不得少于两个半天，并及时进行有效的反馈与指导。

5、加强园本培训和教研组建设，抓好不同层面教师队伍建设。

3分

1、园本培训与教研目标明确、重点突出，过程扎实。

2、注重教研组队伍建设，成效明显。

3、注重培养不同层面教师，有措施，有成效。

6、0—3岁婴幼儿早教指导率达到规定标准。

1、承担辖区内0-3岁婴幼儿早期教养指导工作，结合区域实际情况制定计划，总结有质量。

2、认真使用《嘉定区0-3岁婴幼儿早期教养指导手册》，并积极予以完善。

3、辖区内所有0-3岁婴幼儿基础信息齐全，受指导情况统计分析清晰，区域内98%以上婴幼儿及其家长接受4次以上有质量的科学育儿指导。

7、校园网建设到位，用好市学前教育网。

1、充分发挥信息技术在幼儿园管理、教育教学、家园沟通等方面的作用，成效明显。

2、积极建设幼儿园主页，内容体现园所特点，信息更新及时。

8、重视语言文字工作，成效显著。

1、校园环境、教育教学语言文字规范，相关档案资料齐全。

2、教师普通话国标达标率达85%。

（85%及以上：

0.4分；

其中达82%以上未满85%：

0.2分；

达80%以上未满82%：

0.1分；

不满80%此项不得分）（0.4分）

3、开展每年一次的推普周活动；

参加市、区级语言文字活动，成绩突出、特色明显。

语委办

教育科研

1、有组织有计划地引导教师立足于解决教育教学实际问题的研究，形成科研骨干队伍。

1、科研活动与常规管理。

（0.3分）

2、区级及以上级别课题的立项与研究。

（0.4分）

3、校级课题立项与研究。

2、积极将科研成果及时应用于教育教学实践，以切实推动幼儿园发展。

1、发表论文、论著与获奖。

2、推广运用科研成果。

3、特色、创新与综合评价。

卫生保健

（14分）

1、重视保教管理，保育资料齐全。

1、园所领导专人分管，定期对保健工作进行检查考核。

2、保健室、观察室基本设施、物品配备符合规范要求。

3、保健老师定期对保育员、营养员、教师进行相关知识培训，并定期开展保育工作检查和考核，有记录、有反馈。

4、历年保健资料归类有序，做到规范、整洁、真实、及时。

2、保健制度完善，三大员操作规范。

1、各类保健制度健全，工作有计划、总结。

根据幼儿园当前保健工作中存在的实际问题开展研究，新办园逐步积累资料进行保健专题总结。

2、工作人员定期体检率、新进人员体检率、疾病随访管理率均达100％。

3、开展对家长、保教人员、幼儿的健康和安全教育，有计划，形式和内容多样，有特色。

4、保育员、营养员的各环节操作符合卫生保健的规范。

3、合理安排儿童食谱，师生伙食严格分开。

1、营养室布局合理，仓库管理有序，师生伙食严格分开，标识清楚；

严格执行食品验收制度，索证齐全。

2、制定适合幼儿年龄、季节特点的食谱，品种多样、搭配合理、按量供给、烹调色香味好。

3、定期召开伙委会，每月及时完成营养素的摄入量分析，符合平衡膳食的标准，发现问题，及时提出合理改进措施。

4、幼儿体格发育良好，出勤率高。

保健措施落实。

1、幼儿入托入园体检率100%，幼儿定期体检率≥95%，出勤率≥90%。

（0.6分）

2、开展幼儿口腔、视力、听力的检查和保健管理工作，对可疑异常儿童的追踪随访率100％，落实矫治有记录。

3、加强对体弱儿童的管理，按要求规范开展各项工作，管理措施有针对性，并能落实,能组织开展体弱儿童管理专项研讨活动。

（1.4分）

5、做好传染病防控工作，确保幼儿在园期间生活各环节的安全，无责任事故。

1、保健老师掌握控制传染病的三大环节，保育员、营养员了解常见传染病的传播途径和消毒方法。

2、细菌检测符合消毒卫生标准。

3、发生传染病、事故及时报告，无漏报。

肠道传染病年发病率＜2%，一般事故年发生率＜0.5%，杜绝责任事故发生。

4、重视安全管理，定期安全检查，记录全面，及时消除安全隐患。

总务工作

（3分）

1、加强财务管理，监督机制完善。

1、预算编制做到科学化、精细化。

2、按进度完成年度支出预算，公用经费使用合理规范，公务卡消费金额占综合公用经费比例不低于30%，项目经费按政府采购要求规范执行，基建项目符合招投标要求。

3、财务专项检查、规范教育收费检查、领导干部经济责任审计和离任审计、食堂经费核算和无私设“小金库”情况。

4、学校财务内部控制制度健全；

公务车辆实行定点加油、定点维修，加油IC卡做到一车一卡、车卡对应；

总务、财务、统计等常规工作符合要求。

严格执行《关于进一步加强学校财务管理严肃财经纪律的意见》，有严重违纪事件实行一票否决。

计财科

2、教育设施设备管理规范，及时更新，使用率高。

1、规范基建维修工作，加强校园绿化、校舍管理工作，及时、准确完成校舍数据更新、上报工作。

2、设备采购严格按照有关规定执行，定期开展设备设施的安全检查，并及时维修。

3、规范做好国有资产管理工作，严格落实相关制度。

设备

管理站

二、发展性指标（50分）

目标

与管理

1、认真贯彻《纲要》精神，保障每一个幼儿

健康快乐成长，提高学前教育质量。

学期工作计划和各部门工作计划与学校发展规划相衔接配套，分年度目标清晰，措施落实，达成度高。

发展中心

督导室

2、建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。

认真制定幼儿园章程，建立与幼儿园章程相配套的制度体系。

重视家委会常规管理，有序落实公众对教育的知情权、选择权、决策权、评议权和监督权。

家长

委员会

办学成效

（26分）

1、幼儿园推进课程建设成果与经验。

根据各校当年度办学目标达成情况考核。

2、教师专业化发展情况。

3、幼儿发展水平。

5分

4、推进精细化管理的成效与经验。

5、幼儿园获奖情况。

6、办学特色情况。

6分

各界评价

（20分）

1、教育局分管领导评价。

10分

局领导

2、街镇分管领导评价。

街镇领导

3、家长评价。

2012-2-13

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