党员目标考核表.doc
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附件1：
党员目标管理考核表
党员姓名：
所属支部：
考核时间：
序号
目标
考核内容
标准分
加（+）减（-）分标准
年度
自评分
年度
支部评分
±
分
得
分
±
分
得
分
1
认真学习政治理论和业务知识，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治理论水平、思想觉悟和业务水平。
①自觉学习《党章》，牢记党的性质、宗旨、目标和党员义务。
②按时参加学习和教育活动。
③学习业务知识，钻研技术，参加培训，取得良好成绩。
9
无故不参加政治学习和教育活动,每次减2分。
参加培训考核不及格的减2分。
2
积极执行党的路线、方针、政策，在政治上和党中央保持一致。
①积极执行党的各项决议。
②在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，并自觉抵制各种错误言行。
10
对错误的政治言行批评和抵制，加2分。
*在大是大非面前，态度暧昧的减5分。
3
坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，正确处理公与私的关系。
①服从组织决定。
②正确处理各种利益关系。
③积极支持改革，关心企业的建设和发展，提出合理化建议。
8
不服从组织决定每次减3分。
提出的合理化建议被采纳的，每条加1分。
4
爱岗敬业，有良好的职业道德和较强的实际工作能力，模范完成各项工作任务，努力成为技术或业务骨干。
①工作上起模范带头作用。
②在业务上起骨干作用。
③及时圆满完成工作任务。
④工作无事故或差错。
10
*工作表现突出，受到部以上表彰加5分。
*因工作失职发生责任事故减5分。
*经支部考核其工作表现不好减5分。
序号
目标
考核内容
标准分
加（+）减（-）分标准
年度
自评分
年度
支部评分
±分
得分
±分
得分
5
及时参加党的生活，按时按标准缴纳党费，努力完成支部交给的各项任务。
①及时参加党的生活，积极参加党组织开展的各项活动。
②承担并努力完成党组织交给的工作任务。
③每月按标准缴纳党费。
④积极宣传党的方针政策，并撰写宣传文章。
10
无故不参加党的生活，缺席一次减2分。
*全年累计参加组织活动少于1/2的，减6分。
*不接受党组织交给的任务，每次减5分。
无故连续三个月未交党费，每次减2分。
在公司以上报刊发表文章每篇加1分。
6
密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
①积极做好身边群众的思想政治工作。
②了解周围群众的思想情况，及时向党组织反映群众的意见和要求。
③关心群众工作和生活，做群众的知心朋友。
8
支部考核其做群众思想政治工作收效好的加3分。
支部考核其在群众中威信低的减3分。
7
自觉遵守党纪国法及公司制度，廉洁自律,严格保守党和国家秘密。
①带头遵纪守法，遵守公司制度并监督实施。
②遵守廉洁自律各项规定，积极同腐败现象作斗争。
9
*违反纪律或公司制度受到公司批评的，减9分。
序号
目标
考核内容
标准分
加（+）减（-）分标准
年度
自评分
年度
支部评分
±分
得分
±分
得分
8
维护党的团结统一，开展积极的思想斗争，不断增强党性修养。
①团结同志，有良好的群众关系。
②谦虚谨慎，不骄不躁。
③敢于开展批评和自我批评，纠正缺点、错误。
④及时参加党员民主评议活动和党的民主生活会。
8
支部考核其有不团结现象减2分。
无故不参加民主评议活动减2分。
不能开展批评和自我批评减2分。
9
发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，带头参加各类社会公益活动。
①积极参加各项公益活动。
②带头遵守精神文明建设制度。
③自觉遵守社会公德，模范执行计划生育政策。
8
*在维护公共利益中有突出表现的，加5分。
受部门以上表彰、奖励，每次加2分。
总分：
80分
加分：
减分：
总得分：
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。
对*标记的减分项目，支部应实事求是，从严掌握确定。
得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。
2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。
对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。
3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。
4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。
本人签名：
支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：
2008年7月1日至2009年6月30日
序号
姓名
考核总分
考核结果
备注
□优良□达标□有待改进
1
孟晓雄
82
□优良□达标□有待改进
2
慕齐放
83
□优良□达标□有待改进
3
陈军
88
□优良□达标□有待改进
4
张学达
81
□优良□达标□有待改进
5
王彦东
80
□优良□达标□有待改进
6
钟辉昌
86
□优良□达标□有待改进
7
赵明
80
□优良□达标□有待改进
8
毛永
80
□优良□达标□有待改进
9
宁元林
80
□优良□达标□有待改进
10
周涛
80
□优良□达标□有待改进
11
陈奕浩
80
□优良□达标□有待改进
12
钱红华
80
□优良□达标□有待改进
13
刘祥兵
80
□优良□达标□有待改进
14
林蓉
80
□优良□达标□有待改进
15
刘娟
80
□优良□达标□有待改进
16
栾景卫
86
□优良□达标□有待改进
17
李步雷
81
□优良□达标□有待改进
18
王学伟
80
□优良□达标□有待改进
党支部书记签字：
日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
考核项目
序号
评分细则
考核部门
记分
扣分
加分
思想建设
1
支部每组织一次党日活动记1.5分，党日活动包括政治学习，传达文件精神、组织发展等内容；
自评
——
——
2
处级及以上干部党员参加党日活动少于70%扣3分；
上级考评
——
——
3
支部组织党课教育活动，每次记2分；
自评
——
——
4
组织党员参加党委组织的集体活动（学习辅导、报告会、党员大会），完成较好每次记2分；
上级考评
——
——
5
经上级党组织批准，支部组织考察学习、思想教育活动，取得良好效果每次加3分；
上级考评
——
——
6
支部党员在公司报刊上发表宣传文章，一类文章加3分，二类文章加2分，三类文章加1分；
自评
——
——
作风建设
1
按党委要求每年进行一次民主评议党员、党支部活动，且活动扎实有效记3-6分；
自评
——
——
2
组织民主生活会，开展批评与自我批评、听取群众意见，每次记5分；
自评
——
——
3
按照党委部署积极开展形式活泼的党风廉政教育，效果显著记3-6分；
自评
——
——
4
支部与行政班子团结协作，支部委员以身做则，坚持民主集中制，积极发挥支部作用记1-5分；
上级考评
——
——
5
支部党员发生违纪违法行为被查处扣5分；
自评
——
——
6
被评为公司精神文明先进集体加2分，受到批评扣2分；
自评
——
7
被公司党委评为“先进党支部”加3分；
自评
——
——
党支部目标管理考核办法
考核项目
序号
评分细则
考核部门
记分
扣分
加分
组织建设
1
支委班子健全，分工明确，届满改选缺额补选及时记3-5分；
上级考评
——
——
2
制定全年工作计划，责任落实，执行良好记3-5分；
自评
——
——
3
党支部工作手册、党员组织生活证使用正确，记录全面记3-6分；
自评
——
——
4
党员按月及时足额交纳党费记3-5分；
自评
——
——
5
吸收一名预备党员加3分，转正一名正式党员加1分；
自评
——
——
6
发展党员过程中违反党员管理规定每次扣2分；
上级考评
——
——
业务建设
1
积极支持完成本单位年度业务工作计划和改进工作计划，记3-5分；
上级考评
——
——
2
完成上级下达的各项业绩考核目标和任务，记3-5分；
上级考评
——
——
3
合理执行年度预算，有效进行成本控制，记3-5分；
上级考评
——
——
4
有效杜绝发生重大安全事故和责任事故加3分，否则扣5分；
上级考评
——
支部书记签名：
上级党组织书记签名：
1
附件4：
公司党委表彰的先进集体和个人名额分配表
单位
名额分配
备注
先进基层党组织
优秀党员
优秀党务工作者
生产第一党支部
３
1
1
生产第二党支部
2
1
生产第三党支部
1
1
生产第四党支部
1
1
生产第五党支部
2
1
生产第六党支部
2
1
生产第七党支部
1
1
工程管理党支部
2
1
安全质保党支部
2
1
财审党支部
1
1
综管党支部
2
1
合计
３
17
11
附件5：
评优登记表
先进基层党组织登记表
党组织名称
党员人数
书记情况
姓名
入党时间
担任书记时间
行政职务
何时获得过何级授予
的先进党组织称号
主要事迹
（1000字以内）
盖章
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