美丽屋-团队创意体验项目(介绍版)PPT文件格式下载.pptx

美丽屋-团队创意体验项目(介绍版)PPT文件格式下载.pptx

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增强对公司整体目标的认同；

缓解员工的工作压力，创造良好的放松环境；

让员工锻炼和体验领导团队协同作战，提高员工的工作执行力；

培养员工积极向上的心态；

激发团队潜能，提高团队工作热情；

增强团队凝聚力及同事之间相互配合的团队意识；

改善人际关系，加深彼此了解；

形成积极向上的团队气氛促进员工之间的沟通与交流；

形成良好的文化改善员工积极向上的进取心态；

打造像狼一样的拼搏精神。

四、课程目标：

运用团队创意、智慧与才华，通过给定的道具，在规定的时间内创造出一栋带有本团队独特创意风格的两层建筑，并成功实现销售。

1、介绍项目背景和流程，详细告知规则与要求（5分钟）。

2、各个小组进行向往的生活的讨论，并设计出美丽屋简图（20分钟）。

3、向学员介绍各种材料，并发放基本建筑材料和道具（5分钟）。

4、各组设计并建造本组的作品，时间60分钟。

5、各组展示并对作品进行5分钟以内的阐述（15-20分钟）。

6、各组艺术品拍卖（可以不做本模块）（15分钟）。

7、回顾和总结（20分钟）任任务要求要求本组所有成员利用给到的物料，共同制作一栋“木制建筑”。

“建筑”应满足以下条件：

1、整栋建筑为上下两层复式结构。

2、建筑应至少具有门、窗、墙体、地板、围栏、烟囱、楼梯、简单装饰等结构和组件。

3、建筑能够独立放置，可承受简单外力。

4、建筑要力求美观，体现创造性思维。

WFAWFA专家级促动师专家级促动师TBFTBF首期引导师首期引导师高级人力资源管理师高级人力资源管理师天天津大学津大学MBAMBA班特约讲师班特约讲师南开大学南开大学EDPEDP中心特聘讲师中心特聘讲师南开大学南开大学EDPEDP中心特聘私董会教练中心特聘私董会教练中国体验教育研究院资深核心讲师中国体验教育研究院资深核心讲师第六届中国体验培训交流大会分享嘉宾第六届中国体验培训交流大会分享嘉宾第四届国际促动师协会促动师年会分享嘉宾第四届国际促动师协会促动师年会分享嘉宾中国体验教育研究院体验培训专家委员会特约专家中国体验教育研究院体验培训专家委员会特约专家张张中中华华培训风格：

培训风格：

独特的培训视角，能准确的在课程前、中、后期把握受训学员的培训需求导向；

独创互动式课程模式，将角色替换、情景模拟、案例讨论、头脑风暴等有效穿插；

针对企业实际和受训需求进行有效布课，因材施教，兼顾不同层面和背景学员；

善于运用各种破冰和管理游戏充分调动受训学员的关注度和投入度，保证课程有效性；

以受训学员所能掌握的方式进行授课，引导学员在发问、体验、剖析和反思中得到成长。

金牌金牌课课程：

程：

培训游戏开发与设计课程（版权课程）培训师授课十大神兵（版权课程）角色定位与高效辅导（版权课程）复盘思维把事琢磨透，做成功促动/引导技术工作坊设计与实施企业管理微沙盘系列DISC人才性格解码高效管理者模拟舱非人力资源管理课程全新主全新主题题情景式引情景式引导导工作坊：

工作坊：

大圣归来绩效提升落地工作坊（版权课程）未来尽在指掌战略解码工作坊（版权课程）未来不来企业未来危机管理工作坊（版权申请中）商业模式新生代商业画布个人版个人版权权培培训训游游戏戏：

蛋糕工坊创新流程设计游戏（版权游戏）合力突围-跨部门合作游戏（版权游戏）美丽屋-团队创意体验游戏（版权游戏）过去与未来团队即兴创作游戏（版权游戏）近期近期部分部分工作坊成功案例：

工作坊成功案例：

北京某培训平台客户需求工作坊：

现场直接产出现场直接产出20182018年客户需求关键模型；

年客户需求关键模型；

某大型房企公司战略解码工作坊：

合力聚势再上巅峰合力聚势再上巅峰1818年年150150亿战略目标解码；

亿战略目标解码；

天津某培训社群培训游戏设计工作坊：

现场解析游戏并且现场解析游戏并且22小时产出四个游戏原型；

小时产出四个游戏原型；

北京某科技公司绩效提升工作坊：

一个半月销售业绩从一个半月销售业绩从00增长到增长到250250多万元；

多万元；

天津某化妆品公司业绩目标认领工作坊：

半年半年业绩目标全部认领并产出关键行为计划；

业绩目标全部认领并产出关键行为计划；

天津某IT公司业绩目标改进工作坊：

业绩目标提高业绩目标提高1010倍，最终完成目标倍，最终完成目标33倍；

倍；

深圳某互联网公司绩效改进工作坊：

用户数量增长用户数量增长1010倍；

北京某投资公司团队快速成长工作坊：

三个月团队壮大三个月团队壮大2.52.5倍，业绩一年增长倍，业绩一年增长1010倍；

某大型石油公司中层管理提升工作坊：

参加站点业绩均排名全省前参加站点业绩均排名全省前5050强；

强；

某电力公司中层管理者工作增速工作坊：

电厂建设有较大明显增加，受到集团奖励；

某房企某房企20182018战略解码成功案例展示战略解码成功案例展示其他部分课堂掠影：

其他部分课堂掠影：